Kim chi nha

Cấu trúc Holding là gì? Tại sao nên dùng công ty cổ phần và cấu trúc Holding khi lập Startup?

M
Ocap
2024.08.20 Thích 0 Lượt xem 8 Bình luận 0


 

 

Cấu trúc holding là gì?
 

 Đây là cấu trúc mà có 1 công ty mẹ, chỉ được lập ra để sở hữu các công ty vận hành (công ty con). Các hoạt động kinh doanh và tài sản sẽ được giữ ở công ty con. Công ty mẹ, vì vậy, không có bất kỳ hoạt động kinh doanh nào (hoặc rất ít), tài sản lớn nhất là cổ phần của công ty con.
 

 

Lợi ích khi sử dụng cấu trúc Holding
 

. Lợi ích 1: Dễ dàng bán business và tài sản. Khi các bạn dự tính làm nhiều mảng khác nhau, hoặc nhiều dự án thì mỗi mảng, mỗi dự án có thể thuộc sở hữu của một công ty con. Khi các bạn cần bán một mảng kinh doanh, dự án thì các bạn có thể bán công ty thay vì phải bán tài sản. Các deal bán tài sản sẽ phức tạp gấp nhiều lần deal bán cổ phần/phần vốn góp.
 

 Ví dụ 1: Bạn có 2 nhãn hiệu đồ ăn là ABC và DEF. Sau 1 thời gian kinh doanh bạn muốn bán các cửa hàng mang nhãn hiệu DEF, thì bạn chỉ cần bán công ty đang vận hành nhãn hiệu DEF này. Việc này sẽ giúp bên mua tránh được việc: (i) Đàm phán và ký kết lại các hợp đồng như hợp đồng thuê cửa hàng, hợp đồng phân phối; (ii) xin lại các giấy phép hoạt động; (iii) ký kết lại hàng loạt hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục về lao động khác.
 

 Ví dụ 2: bạn có hai nhà máy A và B, khi bán nhà máy A, bạn chỉ cần bán công ty có nhà máy A, thủ tục và thuế sẽ được lợi hơn nhiều so với việc bán tài sản là nhà máy. Ngay cả tiền phải trả cho việc thẩm định tài chính và pháp lý khi mua công ty, có khi vẫn đang rẻ hơn nhiều so với số tiền phải trả để xin lại các giấy phép, hay tiền thuế phải trả khi bán tài sản.
 

. Lợi ích 2: Trách nhiệm hữu hạn: Một công ty con gặp vấn đề sẽ không ảnh hưởng đến các công ty khác. 
 

 Ví dụ: Một công ty con bị kiện, đòi bồi thường 100 tỷ, thì chỉ có mỗi công ty con đó phải đứng ra trả số tiền 100 tỷ này, nếu công ty con đó không trả được, thì cũng không thể đòi công ty holding hay các công ty con khác cùng tập đoàn đứng ra thanh toán. 

Việc này sẽ giúp quản trị rủi ro cho công ty, đặc biệt là với các ngành nghề rủi ro cao.
 

. Lợi ích 3: Dễ dàng tái cấu trúc, việc tái cấu trúc quyền sở hữu chỉ diễn ra ở tầng holding, do đó, không ảnh hưởng tới việc vận hành ở các công ty con. Trong trường hợp có tranh chấp cổ đông dẫn đến việc công ty mẹ không thể vận hành do không thể thông qua các quyết định, thì các công ty con vẫn vận hành bình thường, không bị ảnh hưởng.

 

 Chính vì các lợi ích này, mà các Startup nên lựa chọn cấu trúc holding, vì thông thường các bạn đã có kế hoạch gọi vốn ngay từ đầu.

 

 Do đó, khi sử dụng cấu trúc holding cần tính toán rất kỹ các vấn đề về tài chính, dòng tiền, thuế để đảm bảo hiệu quả tốt nhất. 

Trong trường hợp quy mô kinh doanh chưa lớn, các mảng business, dự án không quá khác biệt và không có nhu cầu tách ra để bán trong tương lai, có thể không phù hợp để áp dụng cấu trúc holding.
 

 Một trong những cách để đảm bảo tính hiệu quả và giảm gánh nặng về vận hành là ban đầu, khi lập kế hoạch kinh doanh, hãy lập một công ty vận hành dưới dạng trách nhiệm hữu hạn trước, tiến hành kinh doanh (Công ty A). Sau một thời gian, nếu bạn có nhu cầu gọi vốn, phát triển, hay thậm chí là lên kế hoạch IPO trong tương lai, bạn sẽ lập một công ty cổ phần (Công ty B), và công ty cổ phần B này sẽ mua lại Công ty A từ bạn, và lập nên cấu trúc holding. Việc này sẽ giúp bạn tránh lãng phí các chi phí vận hành của công ty holding ngay từ đầu, khi bạn chưa có kế hoạch gọi vốn và bán vốn.

 

 

* Nguồn :

 

https://www.linkedin.com/posts/trang-nguyen-95227642_t%E1%BA%A1i-sao-n%C3%AAn-d%C3%B9ng-c%C3%B4ng-ty-c%E1%BB%95-ph%E1%BA%A7n-v%C3%A0-c%E1%BA%A5u-tr%C3%BAc-activity-7230472754620162048-xNw8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Trình độ và thái độ quyết định thế nào ?

M
Ocap
Lượt xem 19
Thích 0
2025.01.07
Trình độ và thái độ quyết định thế nào ?

Đừng cố gắng tốt hơn mỗi ngày: Vì sao đôi khi chúng ta cần dừng lại?"

M
Ocap
Lượt xem 13
Thích 0
2025.01.07
Đừng cố gắng tốt hơn mỗi ngày: Vì sao đôi khi chúng ta cần dừng lại?"

7 Cách Để Trông Chuyên Nghiệp Hơn Ngay Lập Tức

M
Ocap
Lượt xem 19
Thích 0
2024.12.26
7 Cách Để Trông Chuyên Nghiệp Hơn Ngay Lập Tức

5 Quy Tắc Font Chữ Giúp Nội Dung Thu Hút Hơn và Giữ Chân Người Đọc

M
Ocap
Lượt xem 10
Thích 0
2024.12.26
5 Quy Tắc Font Chữ Giúp Nội Dung Thu Hút Hơn và Giữ Chân Người Đọc

Nói chuyện như Jobs – Bậc thầy sân khấu thuyết trình

M
Ocap
Lượt xem 17
Thích 0
2024.12.26
Nói chuyện như Jobs – Bậc thầy sân khấu thuyết trình

Phản ứng căng thẳng đang cản trở tiềm năng của bạn - 12 câu nói sau đây để lấy lại quyền kiểm soát

M
Ocap
Lượt xem 5
Thích 0
2024.12.26
Phản ứng căng thẳng đang cản trở tiềm năng của bạn - 12 câu nói sau đây để lấy lại quyền kiểm soát

Hướng dẫn tìm việc làm tại Hàn Quốc - Phỏng vấn từ Job Fair 2024

M
Ocap
Lượt xem 18
Thích 0
2024.12.23
Hướng dẫn tìm việc làm tại Hàn Quốc - Phỏng vấn từ Job Fair 2024

Sắp 2025 rồi, muốn giữ việc đừng lạm dụng AI nữa...

M
Ocap
Lượt xem 9
Thích 0
2024.12.16
Sắp 2025 rồi, muốn giữ việc đừng lạm dụng AI nữa...

5 Cách nâng cao giá trị bản thân dựa trên lý thuyết về sự khan hiếm

M
Ocap
Lượt xem 6
Thích 0
2024.12.16
5 Cách nâng cao giá trị bản thân dựa trên lý thuyết về sự khan hiếm

Cách Netflix nâng tầm trải nghiệm nhập vai cho khán giả

M
Ocap
Lượt xem 6
Thích 0
2024.12.16
Cách Netflix nâng tầm trải nghiệm nhập vai cho khán giả

NHÂN VIÊN LỠ “BẬT” MÌNH, GIỜ TA “GHIM” HAY “GHÌM”?

M
Ocap
Lượt xem 8
Thích 0
2024.12.16
NHÂN VIÊN LỠ “BẬT” MÌNH, GIỜ TA “GHIM” HAY “GHÌM”?

"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

M
Ocap
Lượt xem 7
Thích 0
2024.12.11
"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

Định hướng nghề nghiệp...

M
Ocap
Lượt xem 15
Thích 0
2024.12.10
Định hướng nghề nghiệp...

Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

M
Ocap
Lượt xem 7
Thích 0
2024.12.10
Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI

M
Ocap
Lượt xem 8
Thích 0
2024.12.09
NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI
3 4 5 6 7