Tám chuyện
·
3 giờ trước
Shy Cafe tại Hàn Quốc: Mô hình dùng avatar giúp thanh niên sống khép kín từng bước vượt qua cô lập xã hội
Một quán cà phê đặc biệt tại Seoul đang thu hút sự chú ý khi sử dụng nhân vật ảo để giúp những người trẻ sống khép kín luyện tập giao tiếp, lấy lại sự tự tin và từng bước hòa nhập với cộng đồng. Chương trình mang tên Shy Cafe cho thấy công nghệ không chỉ phục vụ giải trí mà còn có thể trở thành cầu nối giúp con người kết nối với nhau.Trong bối cảnh Hàn Quốc có khoảng 540.000 thanh niên rơi vào tình trạng cô lập xã hội, mô hình này đang được đánh giá là một hướng tiếp cận mới, nhân văn và giàu tiềm năng. Shy Cafe, nơi khách hàng trò chuyện với một nhân vật ảoTại một quán cà phê ở khu Seongsu, Seoul, thay vì gọi đồ uống qua màn hình cảm ứng thông thường, khách hàng sẽ trò chuyện trực tiếp với một nhân vật ảo xuất hiện trên màn hình.Trong lúc gọi món, họ có thể cùng nhân vật này trao đổi về nhiều chủ đề đời thường như:Bài hát yêu thích.Thích mùa hè hay mùa đông.Những sở thích cá nhân.Cuộc sống hằng ngày.Một nữ khách hàng từng khen giọng nói của nhân vật rất dễ nghe và cho rằng cô ấy phù hợp làm tư vấn tâm lý.Nhân vật ảo đáp lại rằng trước đây từng làm việc tại một trung tâm chăm sóc khách hàng nhưng phải nghỉ vì chứng lo âu nghiêm trọng.Ngay lập tức, nhiều khách hàng đã động viên:"Công việc đó không hề dễ.""Bạn đang làm rất tốt."Điều đặc biệt là phía sau nhân vật ảo ấy không phải trí tuệ nhân tạo, mà là một người trẻ đang sống trong tình trạng cô lập xã hội. Người điều khiển avatar là những thanh niên từng rút lui khỏi xã hộiShy Cafe hoạt động dưới hình thức cửa hàng trải nghiệm kéo dài 3 ngày, từ 23 đến 25 tháng 6, nơi những người trẻ ít giao tiếp xã hội trực tiếp điều khiển các avatar để phục vụ khách.Trong ba ngày diễn ra chương trình:Có 6 thanh niên tham gia.Giao tiếp với khoảng 700 khách hàng.Chương trình do nhiều đơn vị phối hợp tổ chức gồm:Quỹ Thanh niên Hàn Quốc.Trụ sở khu vực Seoul và Gangwon của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc.Doanh nghiệp xã hội Not Scary Company.Công ty công nghệ Overthehand. Avatar trở thành vùng đệm an toàn để bắt đầu giao tiếpThông thường, công nghệ thực tế ảo thường bị cho là khiến con người xa rời cuộc sống thực.Tuy nhiên, Shy Cafe lại sử dụng công nghệ theo hướng ngược lại.Avatar đóng vai trò như một vùng đệm tâm lý, giúp người tham gia có thể:Chủ động điều chỉnh khoảng cách với người đối diện.Giao tiếp theo tốc độ của bản thân.Giảm áp lực khi phải tiếp xúc trực tiếp.Theo thống kê hiện nay, Hàn Quốc có khoảng 540.000 người trẻ đang sống trong tình trạng cô lập xã hội, nguyên nhân đến từ:Khó khăn về tâm lý.Áp lực trong các mối quan hệ.Những thất bại trong quá khứ.Các chuyên gia cho rằng việc ép họ ngay lập tức quay lại môi trường xã hội thường phản tác dụng. "Đừng bắt một nhân vật cấp 1 đi đánh trùm"Ông Jin Seung Bae, quản lý tại Trụ sở khu vực Seoul và Gangwon của Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia Hàn Quốc, cho biết:Những người đã mất kết nối xã hội trong thời gian dài thường rất nhạy cảm.Chỉ một ánh mắt lạnh nhạt hay một cuộc trò chuyện không suôn sẻ cũng có thể khiến họ tiếp tục thu mình.Anh Kim Tae Young, 33 tuổi, từng trải qua giai đoạn sống khép kín, chia sẻ:"Bắt một người còn không dám bước ra khỏi phòng phải lập tức đi nói chuyện với người khác chẳng khác nào bắt một nhân vật cấp 1 đi đánh trùm."Theo anh, avatar giúp giảm áp lực rất nhiều vì người tham gia không phải đối diện trực tiếp với khách hàng.Họ quan sát khách thông qua màn hình máy tính và trò chuyện từ một căn phòng riêng trên tầng bốn của quán cà phê. "Tôi không còn phải lo người khác nhìn mình như thế nào"Một người tham gia sử dụng biệt danh Som Meon Ji chia sẻ:"Tôi cảm thấy rất thoải mái khi trò chuyện với khách."Cô cho biết trước đây thường bị nhận xét rằng cử chỉ của mình khá vụng về.Nhờ avatar, những biểu hiện khiến cô mất tự tin được che đi."Dù mắt tôi nhìn sang hướng khác trong lúc nói chuyện, tôi cũng không còn phải lo người khác nghĩ gì."Theo ban tổ chức, công nghệ này còn tạo cơ hội cho cả những người chưa đủ khả năng ra ngoài vẫn có thể tham gia từ nhà. Không để avatar trở thành nơi để trốn tránhBan tổ chức nhấn mạnh mục tiêu của Shy Cafe không phải giúp người tham gia trốn sau nhân vật ảo.Ngay tại quán, nhiều hoạt động được thiết kế để khuyến khích giao tiếp thật.Trước khi gọi món, khách hàng được hướng dẫn:Không hỏi về quá khứ cô lập của người tham gia.Tập trung vào cuộc trò chuyện hiện tại.Chấp nhận những khoảng lặng trong lúc giao tiếp.Ngoài ra, trước quầy gọi đồ còn đặt các thẻ gợi ý chủ đề trò chuyện.Nhờ đó, người tham gia không chỉ lặp lại những câu nói như:Xin chào.Bạn muốn uống gì?Mà còn có thể kể những câu chuyện của chính mình. Từ avatar đến sự tự tin ngoài đời thựcNhờ lớp đệm tâm lý mà avatar mang lại, nhiều người lần đầu tiên nhận được những lời động viên tích cực.Một người tham gia có biệt danh Sogeum chia sẻ:"Ngay cả khi tôi nói lắp, khách hàng vẫn kiên nhẫn chờ."Nhiều người còn nói:"Bạn nói rất hay.""Thật đáng tiếc nếu cứ ở mãi trong nhà."Những lời động viên ấy tạo ra sự thay đổi rõ rệt.Som Meon Ji kể:"Trước đây khi đi đến quán cà phê, tôi chỉ cúi đầu nhìn xuống đất."Nhưng sau chương trình:Cô bắt đầu ngắm cảnh trên đường đi.Chủ động chào hỏi người đang dắt chó đi dạo.Tự tin đứng trước quán để phát tờ rơi giới thiệu chương trình. Không chỉ thay đổi người tham gia mà còn thay đổi cách xã hội nhìn họShy Cafe cũng giúp nhiều khách hàng thay đổi định kiến về những người sống khép kín.Chị Kim Min Young, 28 tuổi, cho biết ban đầu cô khá ngại hỏi chuyện.Tuy nhiên sau khi trò chuyện, cô phát hiện nhiều người tham gia từng có cuộc sống rất năng động và đi du lịch nhiều hơn cả mình.Điều đó khiến cô càng muốn ủng hộ họ.Ông Shim Yang Jin, 62 tuổi, cũng chia sẻ:Trước đây ông luôn nghĩ cô lập xã hội là câu chuyện của người khác.Sau khi trực tiếp trò chuyện, ông cảm thấy đồng cảm hơn rất nhiều.Ông còn quay trở lại quán thêm một lần nữa cùng em của mình. Nhiều địa phương tại Hàn Quốc cũng đang áp dụng mô hình tương tựKhông chỉ Shy Cafe, nhiều địa phương tại Hàn Quốc đang thử nghiệm các chương trình sử dụng công nghệ từ xa để hỗ trợ thanh niên sống khép kín.Quận Gwanak đã xây dựng một công ty ảo trên nền tảng metaverse để người trẻ học kỹ năng làm việc và giao tiếp trực tuyến.Trong khi đó, quận Nowon triển khai mô hình công ty trực tuyến trên nền tảng Discord mang tên Neuseunhan Company.Người tham gia sẽ:Điểm danh trực tuyến.Sinh hoạt theo phòng ban.Họp định kỳ mỗi tuần.Sau khi thích nghi, họ sẽ được chuyển sang làm việc trực tiếp tại các doanh nghiệp trong khu vực. Mục tiêu cuối cùng là quay trở lại cuộc sống thựcTheo ông Jin Seung Bae, điều quan trọng nhất không phải là duy trì việc giao tiếp thông qua avatar.Điều cần thiết là biến sự tự tin vừa có được thành những cơ hội việc làm ngoài đời thực.Sau chương trình, nhiều người tham gia đã bày tỏ mong muốn tìm các công việc bán thời gian như:Nhân viên quán cà phê.Nhân viên cửa hàng tiện lợi.Ông cho rằng điều này cần được hỗ trợ bằng các chương trình đào tạo, trải nghiệm việc làm và sự đồng hành lâu dài từ các tổ chức chuyên môn. Người dân mong mô hình được nhân rộngNhiều khách hàng đến Shy Cafe cho biết họ cũng từng trải qua giai đoạn sống thu mình.Anh Im Chae Man bày tỏ:"Tôi hy vọng những chương trình như thế này không chỉ diễn ra một lần."Theo anh, mô hình cần được mở rộng đến nhiều địa phương ngoài Seoul.Chị Kim Min Young cũng cho rằng quy trình đăng ký tham gia các chương trình hỗ trợ nên đơn giản hơn.Bởi với những người đang sống trong tình trạng cô lập xã hội, tâm lý thường thay đổi rất nhanh.Có lúc họ muốn bước ra ngoài, nhưng chỉ một giờ sau lại muốn từ bỏ và ở trong phòng.Anh Kim Tae Young thì mong rằng sẽ có thêm nhiều cơ hội để những người trẻ sống khép kín được giao tiếp với cộng đồng thay vì chỉ trò chuyện với những người có hoàn cảnh giống mình.Theo anh, chính những cuộc gặp gỡ bình thường ấy mới là bước đệm quan trọng giúp họ thật sự quay trở lại với cuộc sống. Koreatimes1
mimimeowmeow
Tám chuyện
·
1 ngày trước
Người Hàn phân tích: Người nước ngoài ở Hàn Quốc đang sống tập trung ở đâu? Xếp hạng chi tiết theo từng quốc tịch
Mới đây mình đọc được một bài đăng khá thú vị trên diễn đàn Hàn Quốc. Sau khi xem bảng thống kê về nơi sinh sống của người nước ngoài tại Hàn Quốc, tác giả đã tự tìm hiểu sâu hơn để xem người thuộc từng quốc tịch đang tập trung ở khu vực nào nhiều nhất Tò mò nên mình thử tìm hiểu kỹ hơnHôm trước thấy bài này lên hot trên diễn đàn. Đọc xong mình bỗng tò mò hơn, không chỉ muốn biết người nước ngoài nói chung sống ở đâu, mà còn muốn biết người của từng quốc tịch cụ thể đang tập trung ở khu vực nào.Thế là mình ngồi tổng hợp lại.Thứ tự mình sắp xếp dựa trên quy mô dân số người nước ngoài theo từng quốc tịch, nhưng mình cũng ưu tiên đưa lên trước những quốc gia có số lượng lớn hoặc có phân bố khá đặc biệt.Có một vài điểm cần lưu ý:Người Việt thực tế đông hơn người Trung Quốc không phải gốc Hàn (không tính người Triều Tiên gốc Hoa), nhưng để tiện theo dõi mình vẫn đặt ngay sau nhóm người Triều Tiên gốc Hoa.Dữ liệu về tổng số người mang quốc tịch Trung Quốc (bao gồm cả người Triều Tiên gốc Hoa) không có sẵn nên mình tự cộng lại.Trường hợp người Nga cũng tương tự.Ngoài ra:Dữ liệu không bao gồm người cư trú bất hợp pháp.Trừ trường hợp người Trung Quốc và người Nga, các nhóm người nước ngoài gốc Hàn không được thống kê riêng.Vì vậy trong nhóm người Trung Á có thể có người Koryoin (người Hàn gốc Liên Xô cũ), còn trong nhóm người Mỹ, Canada... cũng có thể có người gốc Hàn. Người Triều Tiên gốc Hoa (Joseonjok)Siheung, Gyeonggi: 47.040 ngườiGuro, Seoul: 40.244 ngườiYeongdeungpo, Seoul: 38.376 ngườiDanwon, Ansan: 36.361 ngườiGeumcheon, Seoul: 23.218 ngườiBupyeong, Incheon: 21.789 ngườiSosa, Bucheon: 18.723 ngườiPaldal, Suwon: 17.969 ngườiWonmi, Bucheon: 17.091 ngườiOsan, Gyeonggi: 15.600 ngườiNgười Trung Quốc (không bao gồm Joseonjok)Dongdaemun, Seoul: 7.743 ngườiDanwon, Ansan: 7.683 ngườiSiheung, Gyeonggi: 7.417 ngườiJeju: 6.354 ngườiGuro, Seoul: 5.960 ngườiSeodaemun, Seoul: 5.531 ngườiYeongdeungpo, Seoul: 5.479 ngườiGyeongsan, Gyeongbuk: 5.395 ngườiGwangjin, Seoul: 5.376 ngườiSeongbuk, Seoul: 4.176 ngườiTổng người mang quốc tịch Trung Quốc (bao gồm Joseonjok)Siheung: 54.457 ngườiGuro: 46.204 ngườiDanwon, Ansan: 44.044 ngườiYeongdeungpo: 43.755 ngườiGeumcheon: 26.055 ngườiBupyeong: 25.597 ngườiSosa, Bucheon: 21.621 ngườiWonmi, Bucheon: 20.997 ngườiPaldal, Suwon: 20.512 ngườiPyeongtaek: 18.295 ngườiNgười Việt NamGyeongsan, Gyeongbuk: 7.622 ngườiGimhae, Gyeongnam: 6.562 ngườiSeobuk, Cheonan: 5.857 ngườiDalseo, Daegu: 5.842 ngườiSiheung, Gyeonggi: 5.810 ngườiGwangsan, Gwangju: 4.819 ngườiHwaseong Manse-gu: 4.698 ngườiGeoje, Gyeongnam: 4.159 ngườiDongdaemun, Seoul: 3.879 ngườiPyeongtaek, Gyeonggi: 3.739 ngườiNgười UzbekistanDanwon, Ansan: 6.728 ngườiAsan, Chungnam: 5.856 ngườiYeonsu, Incheon: 4.380 ngườiGimhae: 4.348 ngườiHwaseong Manse-gu: 3.958 ngườiGwangsan: 3.084 ngườiSangnok, Ansan: 3.012 ngườiGyeongsan: 3.006 ngườiAnseong: 2.825 ngườiGyeongju: 2.548 ngườiNgười NepalHwaseong Manse-gu: 4.719 ngườiGimpo: 2.749 ngườiEumseong: 2.495 ngườiPocheon: 2.456 ngườiAsan: 1.867 ngườiYeongam: 1.805 ngườiPyeongtaek: 1.762 ngườiGimhae: 1.722 ngườiNam-gu, Busan: 1.712 ngườiPaju: 1.595 ngườiNgười MỹPyeongtaek: 9.769 ngườiGangnam: 4.367 ngườiYongsan: 3.872 ngườiSeocho: 3.222 ngườiBundang: 2.723 ngườiSongpa: 2.296 ngườiMapo: 2.161 ngườiJongno: 2.059 ngườiYeonsu, Incheon: 1.924 ngườiAsan: 1.851 ngườiNgười CampuchiaHwaseong Manse-gu: 2.954 ngườiIcheon: 2.341 ngườiGimpo: 1.886 ngườiNonsan: 1.824 ngườiPocheon: 1.780 ngườiGwangju (Gyeonggi): 1.735 ngườiGimhae: 1.612 ngườiMiryang: 1.488 ngườiGwangsan: 1.345 ngườiEumseong: 1.318 ngườiNgười IndonesiaJeju: 2.602 ngườiHwaseong Manse-gu: 2.129 ngườiGeoje: 2.111 ngườiTongyeong: 2.085 ngườiGimhae: 1.970 ngườiYeosu: 1.576 ngườiSeogwipo: 1.547 ngườiDanwon, Ansan: 1.318 ngườiGimpo: 1.207 ngườiSacheon: 1.194 ngườiNgười MyanmarGimpo: 3.563 ngườiHwaseong Manse-gu: 3.402 ngườiGimhae: 1.648 ngườiSeo-gu, Incheon: 1.564 ngườiAsan: 1.538 ngườiPocheon: 1.523 ngườiSiheung: 1.434 ngườiPaju: 1.359 ngườiSeobuk, Cheonan: 1.434 ngườiNamdong, Incheon: 1.113 ngườiNgười PhilippinesHwaseong Manse-gu: 2.190 ngườiPyeongtaek: 1.699 ngườiGimpo: 1.479 ngườiPaju: 1.305 ngườiGwangju (Gyeonggi): 1.236 ngườiWando: 1.187 ngườiPocheon: 1.100 ngườiGimhae: 1.083 ngườiSeo-gu, Incheon: 1.079 ngườiSiheung: 952 ngườiNgười Thái LanHwaseong Manse-gu: 3.064 ngườiPocheon: 1.379 ngườiGimpo: 1.379 ngườiPaju: 1.351 ngườiPyeongtaek: 1.215 ngườiEumseong: 958 ngườiSeo-gu, Incheon: 901 ngườiAsan: 897 ngườiIcheon: 874 ngườiHwaseong Hyohaeng-gu: 871 ngườiNgười Mông CổJungnang, Seoul: 2.075 ngườiGwanak, Seoul: 1.693 ngườiUijeongbu: 1.589 ngườiSeongbuk: 1.420 ngườiGwangjin: 1.331 ngườiGangbuk: 1.120 ngườiGimpo: 769 ngườiMichuhol, Incheon: 727 ngườiSiheung: 719 ngườiHeungdeok, Cheongju: 698 ngườiNgười Sri LankaGimhae: 1.769 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.437 ngườiDong-gu, Ulsan: 1.437 ngườiGeoje: 1.163 ngườiGimpo: 932 ngườiGyeongju: 932 ngườiWando: 876 ngườiEumseong: 801 ngườiUlju, Ulsan: 698 ngườiYangsan: 697 ngườiNgười KazakhstanAsan: 3.882 ngườiYeonsu, Incheon: 3.779 ngườiGyeongju: 2.480 ngườiDanwon, Ansan: 2.134 ngườiGwangsan: 1.674 ngườiAnseong: 1.581 ngườiPyeongtaek: 1.499 ngườiSangnok, Ansan: 1.420 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.419 ngườiGimhae: 922 ngườiNgười Hàn gốc Nga (Koryoin)Danwon, Ansan: 4.628 ngườiYeonsu, Incheon: 3.751 ngườiAsan: 3.416 ngườiSangnok, Ansan: 2.641 ngườiAnseong: 1.899 ngườiHwaseong Manse-gu: 1.530 ngườiGimhae: 1.361 ngườiGyeongju: 1.311 ngườiGwangsan: 1.056 ngườiHeungdeok, Cheongju: 961 ngườiNgười NgaYeonsu, Incheon: 1.425 ngườiDanwon, Ansan: 778 ngườiJung-gu, Seoul: 669 ngườiAsan: 646 ngườiGimhae: 631 ngườiHwaseong Manse-gu: 608 ngườiGyeongju: 604 ngườiPyeongtaek: 527 ngườiSangnok, Ansan: 512 ngườiGwangsan: 496 ngườiTổng người Nga (bao gồm Koryoin)Danwon, Ansan: 5.416 ngườiYeonsu, Incheon: 5.176 ngườiAsan: 4.062 ngườiSangnok, Ansan: 3.153 ngườiAnseong: 2.262 ngườiHwaseong Manse-gu: 2.138 ngườiGimhae: 1.992 ngườiGyeongju: 1.915 ngườiGwangsan: 1.552 ngườiPyeongtaek: 1.429 người Các quốc tịch khácBài viết gốc cũng thống kê thêm nhiều quốc tịch khác như:BangladeshNhật BảnCanadaPakistanĐài LoanẤn ĐộKyrgyzstanAustraliaAnhPhápMalaysiaNam PhiĐông TimorThổ Nhĩ Kỳ...Tác giả còn ghi chú khá thú vị:Người Nhật được thống kê đến top 12 vì thấy huyện Gapyeong xuất hiện khá bất ngờ. Tìm hiểu thì mới biết nơi đây có trụ sở của Giáo hội Thống nhất.Với người Pháp, Geoje cũng đứng khá cao nhưng tác giả không rõ nguyên nhân. Nguồn dữ liệuDữ liệu được tổng hợp từ thống kê của Bộ Tư pháp Hàn Quốc.https://www.moj.go.kr/bbs/immigration/227/605620/artclView.do1
banhmichaca
Việc làm chính thức
·
3 ngày trước
Trường SKK Business School thuộc Sungkyunkwan University tuyển dụng Giáo sư ngành Chiến lược
Thông tin về trường kinh doanh SKK Business School thuộc Sungkyunkwan UniversityTrường Kinh doanh SKK Business School thuộc trường Đại học danh tiếng Sungkyunkwan University (SKKU) tại Hàn Quốc thông báo tuyển dụng nhân sự giảng dạy cấp cao.Đây là một trong những trường kinh doanh hàng đầu có uy tín quốc tế cao, sở hữu môi trường nghiên cứu và giảng dạy chuẩn giáo dục toàn cầu.Môi trường làm việc tại đây mang tính học thuật chuyên nghiệp, cung cấp đầy đủ tài nguyên nghiên cứu xuất sắc và lộ trình phát triển sự nghiệp bền vững cho các học giả.Hiện tại nhà trường đang mở rộng đội ngũ giảng viên và tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí giáo sư cơ hữu biên chế dài hạn thuộc bộ môn chiến lược.Chi tiết vị trí tuyển dụng giảng viên biên chế dài hạn ngành Chiến lượcVị trí tuyển dụng chính thức là Giảng viên cơ hữu biên chế dài hạn (Tenure-track Faculty Position) chuyên ngành Chiến lược (Strategy).Cấp bậc bổ nhiệm cho vị trí này là Giáo sư trợ lý (Assistant Professor) hoặc Giáo sư phó (Associate Professor) tùy thuộc vào năng lực và hồ sơ của ứng viên.Thời gian bắt đầu làm việc dự kiến cho vị trí này là vào học kỳ Mùa xuân hoặc Mùa thu năm 2027 (Spring or Fall 2027).Giảng viên được tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nghiên cứu học thuật đỉnh cao và tham gia giảng dạy các khóa học liên quan đến chuyên ngành chiến lược.Nhiệm vụ giảng dạy bao gồm việc đứng lớp và quản lý sinh viên ở cả ba cấp bậc đào tạo là Đại học (Undergraduate), Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) và Tiến sĩ (Doctoral levels).Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viên học thuậtỨng viên ứng tuyển bắt buộc phải sở hữu bằng Tiến sĩ (Ph.D.) chuyên ngành Chiến lược hoặc các ngành học có liên quan chặt chẽ.Các ứng viên đang trong giai đoạn hoàn thiện luận án Tiến sĩ (ABD - All But Dissertation) vẫn được chào đón ứng tuyển, nhưng bắt buộc phải hoàn thành toàn bộ các yêu cầu để nhận bằng trước khi có quyết định bổ nhiệm chính thức.Ứng viên cần chứng minh được thành tích nghiên cứu khoa học mạnh mẽ hoặc thể hiện rõ tiềm năng công bố công trình trên các tạp chí quản lý hàng đầu thế giới (leading management journals).Đồng thời ứng viên phải chứng minh được năng lực sư phạm và khả năng giảng dạy tốt các môn học về chiến lược ở cả ba hệ đào tạo nêu trên.Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tốt và khả năng phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp cũng như các phòng ban trong môi trường học thuật quốc tế.Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐối với một vị trí giáo sư cơ hữu tại trường đại học lớn như Sungkyunkwan University, việc chuẩn bị hồ sơ 이력서 cần sự đầu tư học thuật nghiêm túc.Ứng viên nên trình bày hồ sơ lý lịch khoa học (Curriculum Vitae) bằng tiếng Anh một cách chỉn chu, làm nổi bật danh mục các công trình nghiên cứu đã xuất bản và các bài báo đang trong quá trình bình duyệt.Trong nội dung hồ sơ, hãy ghi rõ các kinh nghiệm giảng dạy thực tế, các môn học từng phụ trách và đánh giá phản hồi từ sinh viên nếu có để chứng minh năng lực sư phạm.Cần cấu trúc phần giới thiệu về định hướng nghiên cứu trong tương lai một cách rõ ràng để hội đồng tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với mục tiêu phát triển của SKK Business School.Kiểm tra kỹ thông tin định dạng văn bản và đính kèm đầy đủ thông tin liên lạc cá nhân chính xác trước khi gửi hồ sơ qua thư điện tử.Quy trình nộp hồ sơ và thông tin liên hệ chính thứcĐể được xem xét trong vòng đánh giá ban đầu, ứng viên cần gửi hồ sơ lý lịch khoa học CV đến người tiếp nhận trước thời hạn ngày 10 tháng 7 năm 2026.Các ứng viên vượt qua vòng sơ loại để tiến vào giai đoạn tiếp theo sẽ được nhà trường yêu cầu nộp thêm các tài liệu ứng tuyển bổ sung sau.Thông tin người tiếp nhận hồ sơ trực tiếp: Joonhyung BaeĐịa chỉ email nhận hồ sơ: [email protected]1
dtower
Việc làm chính thức
·
3 ngày trước
Hyatt Regional Offices tuyển dụng Global Sales Director tại Hàn Quốc
Thông tin về tập đoàn khách sạn Hyatt Regional OfficesTập đoàn khách sạn Hyatt thông báo tuyển dụng nhân sự quản lý cấp cao thuộc Văn phòng khu vực Châu Á Thái Bình Dương (Regional Office - ASPAC).Bộ phận tuyển dụng chính thức là bộ phận kinh doanh (Sales) làm việc tại văn phòng KR - 11 - Seoul, Hàn Quốc.Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy các phân khúc khách hàng bao gồm Corporate Transient, các công ty quản lý lữ hành (TMCs), các hãng hàng không và phân khúc khách đoàn (Group segments) từ các công ty có trụ sở tại South Korea cho hoạt động kinh doanh trên toàn thế giới.Môi trường làm việc của tập đoàn tuân thủ các giá trị cốt lõi của Hyatt, hướng tới sự chuyên nghiệp và xây dựng một không gian làm việc công bằng, tôn trọng nhân viên. Chi tiết vị trí tuyển dụng Giám đốc kinh doanh toàn cầuVị trí tuyển dụng chính thức là Global Sales Director – South Korea với hình thức nhân viên hợp đồng thời hạn 12 tháng (12 months contractor), làm việc toàn thời gian (Full-time).Cấp bậc của vị trí này trong sơ đồ tổ chức là Trưởng bộ phận hoặc Quản lý (Department Head/Manager) với mã số tuyển dụng là Req ID: SEO002197.Nhân sự đảm nhận vị trí này sẽ báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng bộ phận Hyatt Sales Force khu vực Bắc Á và Đông Nam Á (Head of Hyatt Sales Force, North & Southeast Asia).Nhiệm vụ chính bao gồm đưa ra định hướng chức năng cho đội ngũ Hyatt Sales Force để tối ưu hóa cơ hội thông qua việc lập kế hoạch chủ động và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm kích cầu phân khúc lưu trú ngắn hạn, khách đoàn và hợp đồng để tăng doanh thu.Xây dựng chiến lược kinh doanh tại South Korea đóng góp vào tầm nhìn chiến lược và định vị thị trường của Hyatt, liên tục phân tích và đánh giá các thị trường trọng điểm, phân khúc dọc và hiệu suất của người bán để tối đa hóa cơ hội doanh thu.Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nhà phân phối và khách hàng lớn, đồng hành cùng các đồng nghiệp trong bộ phận kinh doanh tham gia vào các tương tác với khách hàng, các cuộc gọi bán hàng và đánh giá kinh doanh.Giám sát việc đánh giá và phát triển các hệ thống cũng như quy trình bán hàng cốt lõi để đảm bảo công nghệ được sử dụng như một đòn bẩy chiến lược thúc đẩy doanh thu.Xác định và giám sát các chương trình lương thưởng và chính sách khuyến khích nhằm thúc đẩy đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh số, đồng thời chuẩn bị và kiểm soát các chi phí của Hyatt Sales Force đảm bảo phù hợp với ngân sách. Yêu cầu tuyển dụng đối với ứng viênỨng viên bắt buộc phải sử dụng thành thạo kỹ năng nói và viết bằng cả tiếng Hàn và tiếng Anh (Written and spoken proficiency in Korean and English is required).Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong bộ phận kinh doanh của khách sạn (10+ years’ experience working in hotels sales function). Tập đoàn đặc biệt ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng toàn cầu tại thị trường Hàn Quốc.Ưu tiên những nhân sự có nền tảng mạnh về Kinh doanh và Tiếp thị, từng giữ vị trí Phó giám đốc kinh doanh (Associate Director of Sales) hoặc Giám đốc kinh doanh (Director of Sales) tại một cơ sở lưu trú cụ thể.Yêu cầu ứng viên có bằng Cử nhân, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị khách sạn (Hotel Management), Quản trị kinh doanh (Business Administration) hoặc Tiếp thị (Marketing).Có năng lực tổ chức và quản trị, kỹ năng làm việc độc lập (Self-starter/Independent), khả năng thiết lập mục tiêu ưu tiên trong môi trường làm việc chịu áp lực về thời gian và hiệu suất.Có kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt (Interpersonal Savvy) với mọi đối tượng trong và ngoài tổ chức, sử dụng sự khéo léo và ngoại giao để giải quyết các tình huống căng thẳng.Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, phần mềm quản lý dự án, hệ thống Lanyon hoặc các hệ thống tương đương và có kiến thức về hệ thống đặt phòng trung tâm CRS.Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có khả năng đi công tác nhiều (Ability to travel extensively) và có phương pháp tiếp cận công việc thực tế, sâu sát (Hands on approach). Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ 이력서 để ứng tuyển thành côngĐể ứng tuyển vào vị trí Giám đốc kinh doanh toàn cầu tại Hyatt, ứng viên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ 이력서 được trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh và tiếng Hàn một cách chuyên nghiệp.Trong hồ sơ, hãy làm nổi bật kinh nghiệm trên 10 năm làm việc trong ngành khách sạn và chứng minh năng lực đạt doanh số thông qua các số liệu đo lường cụ thể ở các vị trí Director of Sales hoặc Associate Director of Sales trước đây.Nêu bật khả năng vận hành các hệ thống quản lý khách sạn cốt lõi như CRS hay hệ thống Lanyon trong phần kỹ năng công nghệ để chứng minh sự am hiểu kỹ thuật.Trình bày rõ ràng kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ và khả năng thiết lập mối quan hệ hợp tác với các bên thứ ba cũng như các đối tác lữ hành lớn tại South Korea.Kiểm tra kỹ bố cục, lỗi chính tả và đảm bảo các thông tin liên hệ được ghi chính xác trước khi nộp hồ sơ. Thông tin liên hệ nộp hồ sơ chính thứcỨng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn năng lực phù hợp với vị trí tuyển dụng vui lòng chuẩn bị bộ hồ sơ năng lực chuyên nghiệp để nộp trực tiếp theo hướng dẫn tuyển dụng chính thức của Hyatt.Ứng tuyển : https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/10880/SEO002197?src=SNS-1021
dtower
VISA & LUẬT
·
4 giờ trước
Hỏi đáp về tiền lương tại Hàn Quốc: Công ty có được trừ tiền ăn dù tôi không sử dụng suất ăn do công ty cung cấp không?
Câu hỏiCông ty đang trừ tiền ăn ở và tiền sinh hoạt từ lương hằng tháng của tôi. Vì lý do tôn giáo, tôi không ăn suất ăn do công ty cung cấp. Trong trường hợp này, công ty có được phép vẫn trừ tiền ăn hay không?Q. 회사가 매월 급여에서 숙식비를 공제하고 있습니다. 종교적인 이유로 회사가 제공하는 급식을 먹지 않고 있는데도 식비를 공제할 수 있나요? Trả lờiA. 회사가 숙식비를 급여에서 공제하려면 근로계약서에 숙식제공 형태, 근로자 부담액 등을 명시해야 하며, 숙소비는 지역의 시세에 따라 근로자와 사업주간의 협의를 통해 결정합니다. 식비 역시 실비 범위 내에서 당사자 간 합의를 통해 결정하며 1년 이내의 주기로 근로자에게 재동의를 받아야 합니다. 식사를 하지 않고 있다면 사업주에게 근로기준법상 임금체불(임금전액불 지급원칙 위반) 소지가 있음을 설명하고 계속공제시에는 임금체불로 진정할 수 있을 것으로 보입니다. Nếu công ty muốn khấu trừ chi phí ăn ở, sinh hoạt từ tiền lương của người lao động, các nội dung liên quan phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động, bao gồm:Hình thức cung cấp chỗ ở và bữa ăn.Số tiền người lao động phải chi trả.Các điều kiện liên quan đến việc khấu trừ chi phí.Đối với chi phí chỗ ở, mức tiền được xác định dựa trên giá thuê thực tế tại khu vực đó và cần có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.Đối với chi phí ăn uống, khoản tiền này cũng phải được xác định trong phạm vi chi phí thực tế và cần có sự đồng ý giữa hai bên. Ngoài ra, công ty phải nhận lại sự đồng ý của người lao động định kỳ, với thời gian không quá 1 năm một lần. Không sử dụng bữa ăn của công ty thì có phải trả tiền ăn không?Trong trường hợp người lao động không sử dụng bữa ăn do công ty cung cấp, nhưng công ty vẫn tiếp tục khấu trừ tiền ăn từ tiền lương, hành vi này có thể bị xem xét là vi phạm nguyên tắc trả đầy đủ tiền lương theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc.Người lao động có thể giải thích với công ty rằng:Bản thân không sử dụng suất ăn do công ty cung cấp.Việc tiếp tục khấu trừ tiền ăn có thể liên quan đến vấn đề chậm trả hoặc thiếu trả tiền lương theo quy định pháp luật.Nếu công ty vẫn tiếp tục trừ khoản tiền này dù người lao động không đồng ý, người lao động có thể cân nhắc gửi đơn khiếu nại về hành vi nợ hoặc thiếu trả lương đến cơ quan lao động có thẩm quyền. Người lao động nước ngoài cần lưu ý gì?Tại Hàn Quốc, người lao động nước ngoài cũng được bảo vệ bởi các quy định của Luật Tiêu chuẩn Lao động giống như người lao động khác.Khi công ty khấu trừ các khoản như:Tiền ăn.Tiền ký túc xá.Các chi phí sinh hoạt khác.người lao động nên kiểm tra:Hợp đồng lao động có ghi rõ các khoản khấu trừ hay không.Mình có thực sự sử dụng dịch vụ mà công ty cung cấp hay không.Việc khấu trừ có dựa trên sự đồng ý hợp pháp của người lao động hay không.Nếu phát hiện khoản khấu trừ không phù hợp, người lao động có quyền yêu cầu công ty giải thích và tìm kiếm sự hỗ trợ từ cơ quan tư vấn lao động tại Hàn Quốc.1
Xi123456
VISA & LUẬT
·
4 giờ trước
Hỏi đáp : Công ty Hàn Quốc có được quyền sa thải nhân viên vì thành tích làm việc kém không?
Câu hỏiCông ty đang có ý định sa thải tôi với lý do thành tích làm việc không đạt yêu cầu. Đây có phải là lý do sa thải hợp pháp hay không?저조한 성과를 이유로 회사가 저를 해고하려고 합니다. 정당한 해고의 사유가 되나요? Trả lời근로자의 성과가 일정 기준에 못미친다는 이유로 해고하는 경우, 이 해고가 법적으로 정당하기 위해서는 여러 요건을 충족해야하며 특히 다음 사안들을 고려해야 합니다. (대법원 2021. 2. 25. 선고 2018다253680 판결요지 중) ㅇ 근로기준법 제23조 제1항은 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하지 못한다고 하여 해고를 제한하고 있습니다. 사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 합니다. ➀ 사용자가 근로자의 근무성적이나 근무능력이 불량하다고 판단한 근거가 되는 평가가 공정하고 객관적인 기준에 따라 이루어져야합니다. ➁ 근로자의 근무성적이나 근무능력이 다른 근로자에 비하여 상대적으로 낮은 정도를 넘어 상당한 기간 동안 일반적으로 기대되는 최소한에도 미치지 못하고 향후에도 개선될 가능성을 인정하기 어렵다는 등 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도인 경우에 한하여 해고의 정당성이 인정됩니다. ㅇ 이때 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도인지는 근로자의 지위와 담당 업무의 내용, 그에 따라 요구되는 성과나 전문성의 정도, 근로자의 근무성적이나 근무능력이 부진한 정도와 기간, 사용자가 교육과 전환배치 등 근무성적이나 근무능력 개선을 위한 기회를 부여하였는지 여부, 개선의 기회가 부여된 이후 근로자의 근무성적이나 근무능력의 개선 여부, 근로자의 태도, 사업장의 여건 등 여러 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단해야 합니다. Trong trường hợp công ty muốn sa thải người lao động với lý do kết quả công việc không đạt tiêu chuẩn, việc sa thải chỉ được công nhận là hợp pháp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật.Đặc biệt, Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã đưa ra các tiêu chí xem xét liên quan đến vấn đề này trong phán quyết ngày 25/02/2021, số 2018다253680. 1. Công ty không được tự ý sa thải người lao động nếu không có lý do chính đángTheo Khoản 1 Điều 23 Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc, người sử dụng lao động không được phép sa thải người lao động nếu không có lý do chính đáng.Ngay cả trong trường hợp công ty căn cứ vào các lý do sa thải được quy định trong nội quy lao động hoặc quy định tuyển dụng của doanh nghiệp, việc sa thải vẫn phải đáp ứng yêu cầu về tính hợp lý và chính đáng theo pháp luật. 2. Đánh giá năng lực làm việc phải dựa trên tiêu chuẩn công bằng và khách quanNếu công ty cho rằng nhân viên có kết quả làm việc hoặc năng lực làm việc kém, căn cứ đánh giá của công ty phải được thực hiện dựa trên:Tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng.Phương pháp đánh giá công bằng.Căn cứ khách quan có thể chứng minh được.Công ty không thể chỉ dựa vào nhận xét chủ quan của cấp trên hoặc đánh giá thiếu căn cứ để tiến hành sa thải người lao động. 3. Thành tích thấp phải ở mức nghiêm trọng mới có thể trở thành lý do sa thảiViệc nhân viên có thành tích thấp hơn đồng nghiệp chưa đủ để được xem là lý do sa thải hợp pháp.Để việc sa thải được công nhận là chính đáng, tình trạng làm việc kém phải đáp ứng các điều kiện như:Thành tích hoặc năng lực làm việc thấp hơn đáng kể so với mức tối thiểu thông thường được kỳ vọng.Tình trạng này kéo dài trong một khoảng thời gian nhất định.Không có khả năng cải thiện trong tương lai.Việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động được xem là khó chấp nhận theo quan điểm xã hội thông thường.Chỉ khi đạt đến mức độ nghiêm trọng như trên, việc sa thải mới có khả năng được công nhận là hợp pháp. 4. Những yếu tố được xem xét khi đánh giá việc sa thải có hợp pháp hay khôngKhi xem xét liệu người lao động có thể tiếp tục làm việc tại công ty hay không, cần đánh giá tổng hợp nhiều yếu tố, bao gồm:Vị trí công việc của người lao động.Nội dung và tính chất công việc đang đảm nhiệm.Mức độ chuyên môn và kết quả công việc được yêu cầu.Mức độ và thời gian duy trì tình trạng làm việc kém.Công ty có cung cấp cơ hội đào tạo, hướng dẫn hoặc điều chuyển công việc để người lao động cải thiện hay không.Sau khi được tạo cơ hội cải thiện, người lao động có tiến bộ hay không.Thái độ làm việc của người lao động.Điều kiện và hoàn cảnh thực tế của doanh nghiệp.Dựa trên những yếu tố này, cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá một cách hợp lý liệu việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động có còn phù hợp hay không. Công ty không thể hợp pháp hóa việc sa thải chỉ với lý do đơn giản là “thành tích làm việc thấp”.Để sa thải được công nhận là đúng luật, doanh nghiệp cần chứng minh rằng:Việc đánh giá năng lực được thực hiện công bằng và khách quan.Người lao động thực sự không đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian dài.Công ty đã tạo cơ hội để người lao động cải thiện nhưng không có kết quả.Việc tiếp tục duy trì quan hệ lao động là không còn phù hợp theo quy định pháp luật.Người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc cũng được bảo vệ bởi Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc. Nếu gặp trường hợp bị đe dọa sa thải không rõ lý do hoặc cho rằng quyền lợi bị xâm phạm, người lao động có thể tìm đến các cơ quan tư vấn lao động để được hỗ trợ.1
Xi123456
Bản đồ du lịch
·
3 giờ trước
Bãi biển Gamami Jeollanam Do: Điểm du lịch gia đình nổi tiếng với bãi cát trắng và biển xanh tuyệt đẹp
Bãi biển Gamami ở Yeonggwang, tỉnh Jeollanam Do là một trong những điểm nghỉ dưỡng mùa hè được yêu thích tại Hàn Quốc. Với bãi cát trắng trải dài, làn nước biển trong xanh cùng nhiều hoạt động trải nghiệm hấp dẫn, nơi đây rất phù hợp cho các gia đình, nhóm bạn và du khách muốn tận hưởng kỳ nghỉ giữa thiên nhiên. Trước khi khởi hành, du khách nên kiểm tra trước thời gian hoạt động, tình trạng giao thông, bãi đỗ xe và các thông báo mới nhất để có chuyến đi thuận lợi. Thông tin cơ bản về bãi biển GamamiTên địa điểm: Bãi biển GamamiĐịa chỉ: 355 Gamami Ro, Hongnong Eup, Yeonggwang Gun, Jeollanam Do, Hàn QuốcNên kiểm tra trước khi đi:Thời gian hoạt độngTình hình giao thôngBãi đỗ xeThông báo mới nhất tại địa phương Bãi biển Gamami được ví như một viên ngọc của tỉnh Jeollanam Do. Ngay khi đặt chân đến đây, du khách sẽ cảm nhận được hương biển mặn mà cùng bầu không khí trong lành đặc trưng của vùng biển phía nam Hàn Quốc.Bãi cát trắng rộng lớn trải dài ôm lấy mặt biển xanh trong. Tiếng sóng vỗ đều đặn tạo nên khung cảnh yên bình, giúp mọi người tạm quên đi những bộn bề của cuộc sống.Mùa hè là thời điểm nơi đây đông vui nhất khi rất nhiều du khách đến tắm biển và nghỉ dưỡng. Tuy nhiên, nhờ công tác quản lý và vệ sinh tốt, bãi biển vẫn giữ được không gian sạch sẽ, thoáng đãng và dễ chịu.Một trong những điểm cộng lớn của Gamami là có nhiều khu vực râm mát nhờ hàng cây ven biển. Du khách có thể tránh nắng, nghỉ ngơi hoặc đi dạo trên những lối đi được quy hoạch dọc theo bờ biển.Ngoài tắm biển, nơi đây còn có nhiều hoạt động thể thao dưới nước như chèo phao chuối, lặn ngắm biển và các trò chơi giải trí trên biển, mang đến những trải nghiệm đáng nhớ cho cả gia đình và nhóm bạn. Vì sao bãi biển Gamami khiến nhiều người muốn dừng chân?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcBãi biển Gamami nằm tại Hongnong Eup, huyện Yeonggwang, tỉnh Jeollanam Do. Đây là một trong những bãi biển nổi tiếng của khu vực với bãi cát trắng dài khoảng 2 km cùng làn nước biển trong xanh.Mỗi mùa hè, nơi đây thu hút đông đảo du khách từ khắp Hàn Quốc đến nghỉ dưỡng và vui chơi.Tên gọi Gamami bắt nguồn từ khu quân sự từng tồn tại tại khu vực này từ nhiều năm trước. Theo thời gian, nơi từng mang dấu ấn quân sự đã trở thành một bãi biển thanh bình và là điểm nghỉ mát được nhiều người yêu thích.Khu vực bãi biển được trang bị đầy đủ tiện ích phục vụ du khách như:Phòng tắm tráng nước ngọtPhòng thay đồCửa hàng tiện lợiQuán cà phêKhu dịch vụ nghỉ chânMột điểm nhấn khác của Gamami là rừng thông chạy dọc bờ biển. Những hàng thông xanh không chỉ tạo nên khung cảnh thơ mộng mà còn mang đến bóng mát tự nhiên, giúp du khách cảm thấy dễ chịu ngay cả trong những ngày nắng nóng. Lần đầu đến Gamami nên khám phá những gì?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcĐể cảm nhận trọn vẹn vẻ đẹp của Gamami, du khách nên bắt đầu bằng việc đi dạo dọc theo bờ biển.Con đường ven biển được quy hoạch đẹp mắt, đặc biệt vào thời điểm hoàng hôn khi ánh mặt trời nhuộm vàng cả mặt biển, tạo nên khung cảnh vô cùng lãng mạn.Trên đường đi có nhiều khu vực nghỉ chân để du khách ngồi thư giãn, ngắm biển và tận hưởng không khí trong lành.Nếu yêu thích các hoạt động ngoài trời, bạn có thể trải nghiệm nhiều môn thể thao dưới nước được tổ chức gần bãi biển. Đây là lựa chọn tuyệt vời cho các gia đình có trẻ nhỏ hoặc nhóm bạn trẻ thích khám phá.Đừng quên dành thời gian ngồi trên bãi cát vào lúc mặt trời lặn để chiêm ngưỡng khoảnh khắc bầu trời và mặt biển chuyển dần sang những gam màu cam, đỏ và tím đầy ấn tượng. Cần chuẩn bị gì trước khi đến bãi biển Gamami?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcTrước chuyến đi, du khách nên kiểm tra trước thời gian hoạt động và các thông báo chính thức của bãi biển.Trong mùa hè, bãi biển thường mở cửa từ sáng sớm đến chiều tối, tuy nhiên thời gian cụ thể có thể thay đổi theo từng năm hoặc điều kiện thời tiết.Bãi đỗ xeBãi biển có khu vực đỗ xe gần cổng vào với sức chứa khoảng 100 ô tô.Vào cuối tuần hoặc dịp cao điểm mùa hè, lượng khách rất đông nên du khách nên đến sớm để dễ tìm chỗ đỗ xe.Di chuyển bằng phương tiện công cộngNếu không đi ô tô, du khách có thể sử dụng xe buýt nội thành xuất phát từ huyện Yeonggwang.Do lịch trình xe buýt có thể thay đổi nên nên kiểm tra trước giờ khởi hành để tránh ảnh hưởng đến lịch trình.Những vật dụng nên mang theoĐể chuyến đi thoải mái hơn, du khách nên chuẩn bị:Kem chống nắngNước uốngMũ và kính râmĐồ bơiKhăn tắmQuần áo thayDép đi biểnKhi tham gia các hoạt động dưới nước, hãy luôn tuân thủ hướng dẫn của nhân viên cứu hộ để đảm bảo an toàn. Các điểm tham quan, món ngon và vẻ đẹp của Gamami theo từng mùaNguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcKhông chỉ có biển đẹp, khu vực xung quanh Gamami còn sở hữu nhiều điểm du lịch nổi tiếng của huyện Yeonggwang.Tiêu biểu là chùa Bulgapsa, ngôi chùa cổ nổi tiếng với khung cảnh thiên nhiên tuyệt đẹp và cảng Beopseongpo, nơi lưu giữ nhiều nét văn hóa đặc trưng của vùng biển Jeollanam Do.Sau khi tham quan, du khách có thể thưởng thức nhiều món hải sản tươi sống tại các nhà hàng địa phương. Những món ăn chế biến từ cua, ghẹ, sò, cá và các loại hải sản đánh bắt trong ngày luôn được đánh giá rất cao.Gamami cũng mang vẻ đẹp khác nhau theo từng mùa.Mùa hè là thời điểm sôi động nhất với các hoạt động tắm biển và thể thao dưới nước.Mùa thu mang đến bầu không khí mát mẻ, thích hợp để đi dạo và ngắm cảnh.Mùa đông lại yên tĩnh hơn rất nhiều, thích hợp cho những ai muốn tận hưởng không gian biển thanh bình và thư giãn.Chính sự thay đổi theo từng mùa đã khiến Gamami luôn là điểm đến hấp dẫn đối với du khách trong suốt cả năm.1
dorayaki
Bản đồ du lịch
·
4 giờ trước
Suối Seonyudong ở Hadong, Jeollanam Do: Điểm đến lý tưởng cho kỳ nghỉ hè giữa thiên nhiên mát lành
Suối Seonyudong (Hadong) điểm du lịch nổi tiếng ở Jeollanam Do với vẻ đẹp thiên nhiên trong lành, dòng nước mát lạnh và không gian rừng xanh yên bình là lựa chọn hoàn hảo để tránh nóng vào mùa hè. Đây là nơi du khách có thể tận hưởng những phút giây thư giãn, đi bộ giữa thiên nhiên và tìm lại sự cân bằng sau những ngày bận rộn.Trước khi ghé thăm, du khách nên kiểm tra trước thông tin về thời gian hoạt động, phí tham quan, giao thông và khu vực đỗ xe để có chuyến đi thuận tiện hơn. Thông tin chính về Suối Seonyudong (Hadong)Tên địa điểm: Suối Seonyudong (Hadong)Vị trí: Daeseong Ri, Hwagae Myeon, Hadong Gun, tỉnh Gyeongsangnam Do, Hàn QuốcĐiểm cần kiểm tra trước khi đi: Thời gian hoạt động, phương tiện di chuyển, bãi đỗ xe và thông báo tại địa phương Suối Seonyudong nằm tại Daeseong Ri, Hwagae Myeon, Hadong Gun, tỉnh Gyeongsangnam Do, là một điểm du lịch thiên nhiên nổi bật với vẻ đẹp trong lành và không khí mát mẻ quanh năm.Nơi đây đặc biệt được yêu thích vào mùa hè khi nhiều người tìm đến để tránh cái nóng oi bức. Tiếng nước suối chảy róc rách hòa cùng không gian rừng xanh tạo nên cảm giác thư thái, giúp du khách tạm quên đi những căng thẳng trong cuộc sống thường ngày.Xung quanh con suối là những khu rừng rậm rạp với nhiều bóng cây mát mẻ, rất thích hợp để đi dạo và tận hưởng không khí tự nhiên. Khi bước đi trên những con đường ven suối, du khách có thể cảm nhận như đang được hòa mình vào vòng tay của thiên nhiên.Tiếng gió thổi qua rừng cây cùng âm thanh của dòng nước tạo nên khung cảnh giống như một bản nhạc tự nhiên nhẹ nhàng và bình yên.Suối Seonyudong mang vẻ đẹp riêng trong cả bốn mùa, nhưng mùa hè vẫn là thời điểm thu hút đông đảo du khách nhất. Đây là địa điểm lý tưởng để nghỉ ngơi, chữa lành tinh thần và cũng rất phù hợp cho những chuyến đi cùng gia đình.Trước khi đến tham quan, việc tìm hiểu trước về thời gian hoạt động, phí tham quan và khu vực đỗ xe sẽ giúp chuyến đi trở nên trọn vẹn hơn. Ngoài ra, địa điểm này cũng có khả năng tiếp cận khá thuận tiện bằng phương tiện công cộng. Suối Seonyudong (Hadong) là nơi như thế nào?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcSuối Seonyudong được xem là một danh thắng thiên nhiên có ý nghĩa đặc biệt, đúng như tên gọi mang ý nghĩa “con suối nơi các vị tiên từng vui chơi”. Địa điểm này nằm tại Daeseong Ri, Hwagae Myeon, Hadong Gun và có vị trí thuận lợi để tiếp cận từ khu vực Jeollanam Do.Con suối có chiều dài khoảng 10 km, trải dài qua nhiều cảnh quan thiên nhiên khác nhau. Điểm gây ấn tượng nhất tại đây là dòng nước trong veo, sạch sẽ cùng khu rừng xanh bao quanh tạo nên khung cảnh yên bình và mát mẻ.Du khách có thể trải nghiệm những cung đường đi bộ dọc theo con suối để cảm nhận thiên nhiên gần gũi hơn. Những lối đi giữa rừng và tiếng nước chảy liên tục mang lại cảm giác thư giãn như đang rời xa sự ồn ào của thành phố.Nguồn gốc tên gọi Seonyudong cũng gắn liền với truyền thuyết lâu đời. Người xưa kể rằng đây từng là nơi các vị tiên xuống vui chơi, qua đó thể hiện vẻ đẹp đặc biệt và sự cuốn hút của vùng đất này. Có thể trải nghiệm gì tại Suối Seonyudong (Hadong)?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcĐiều đầu tiên nhiều du khách thường làm khi đến Suối Seonyudong là ngâm chân trong dòng nước suối mát lạnh và tận hưởng khoảng thời gian nghỉ ngơi giữa thiên nhiên.Nước suối trong lành, lạnh tự nhiên giúp xua tan cảm giác mệt mỏi và mang lại sự sảng khoái, đặc biệt trong những ngày hè nóng bức. Du khách cũng có thể ngồi trên những tảng đá ven suối, ngắm cảnh và tận hưởng những phút giây yên tĩnh.Một trải nghiệm không thể bỏ qua là đi bộ dọc theo con suối. Các tuyến đường đi bộ có độ dốc không quá cao, phù hợp với nhiều đối tượng du khách. Trên đường đi cũng có những khu vực nghỉ chân để mọi người có thể thong thả ngắm cảnh.Đối với những người yêu thích chụp ảnh, đừng quên mang theo máy ảnh hoặc điện thoại. Dòng nước trong xanh, rừng cây tươi tốt và ánh nắng xuyên qua kẽ lá tạo nên những khung hình tuyệt đẹp.Đặc biệt, cảnh sắc vào sáng sớm hoặc thời điểm hoàng hôn khi ánh sáng dịu nhẹ chiếu xuống dòng suối được đánh giá là vô cùng ấn tượng. Thời điểm nào thích hợp nhất để tham quan Suối Seonyudong (Hadong)?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcSuối Seonyudong có vẻ đẹp riêng vào mỗi mùa trong năm, nhưng mùa hè được xem là thời điểm lý tưởng nhất để ghé thăm.Trong những ngày thời tiết oi nóng, nơi đây giống như một chiếc điều hòa tự nhiên với không khí mát mẻ và dòng nước lạnh giúp du khách giải nhiệt hiệu quả.Mùa xuân cũng mang đến vẻ đẹp riêng khi cây cối bắt đầu đâm chồi, tạo nên khung cảnh tràn đầy sức sống. Đến mùa thu, những tán lá chuyển sang màu đỏ vàng rực rỡ khiến cảnh quan trở nên lãng mạn hơn.Vào mùa đông, tuyết phủ lên khu vực suối tạo nên khung cảnh giống như một bức tranh thiên nhiên yên bình.Thời gian hoạt động có thể thay đổi tùy theo từng mùa, vì vậy du khách nên kiểm tra thông tin mới nhất trên trang thông tin chính thức hoặc tại trung tâm hướng dẫn du lịch địa phương trước khi đi. Cần chuẩn bị gì trước khi đến Suối Seonyudong (Hadong)?Nguồn ảnh: Tổng cục Du lịch Hàn QuốcĐể có chuyến tham quan thuận lợi, du khách nên chuẩn bị một số vật dụng cần thiết trước khi đến Suối Seonyudong.Trước tiên, hãy lựa chọn trang phục thoải mái và giày dép phù hợp để dễ dàng đi bộ quanh khu vực suối. Vì có khả năng bị ướt khi tiếp xúc với nước, du khách nên mang theo quần áo thay dự phòng.Ngoài ra, chuẩn bị một ít đồ ăn nhẹ hoặc cơm hộp cũng là ý tưởng phù hợp để tổ chức một buổi dã ngoại giữa thiên nhiên. Tuy nhiên, du khách cần nhớ thu gom toàn bộ rác thải sau khi sử dụng để bảo vệ môi trường.Khu vực đỗ xe được bố trí gần lối vào suối, nhưng vào cuối tuần thường khá đông người nên việc đến sớm sẽ thuận tiện hơn.Nếu sử dụng phương tiện công cộng, du khách có thể đi xe buýt từ trung tâm Hadong và xuống tại khu vực Daeseong Ri để đến gần con suối.Thời gian hoạt động và các thông tin liên quan có thể thay đổi theo mùa, vì vậy nên kiểm tra trước khi khởi hành thông qua các kênh thông tin du lịch chính thức hoặc trung tâm hỗ trợ du lịch địa phương.1
청량하다
Tin tức
·
2 giờ trước
Sốc: Đau xót một nam lao động Việt Nam 20 tuổi đột tử do nắng nóng tại Goesan - Hàn Quốc
Cảnh sát và cơ quan lao động Hàn Quốc đang khẩn trương điều tra nguyên nhân tử vong của một nam lao động Việt Nam 20 tuổi, nghi do sốc nhiệt khi đang làm việc phát hoang tại huyện Goesan dưới thời tiết nắng nóng gay gắt.Nam lao động Việt Nam 20 tuổi tử vong do sốc nhiệt khi làm việc tại Hàn QuốcCảnh sát và các cơ quan quản lý lao động Hàn Quốc đang tiến hành điều tra làm rõ nguyên nhân vụ việc một nam lao động di cư ngoài 20 tuổi tử vong khi đang làm công việc phát hoang tại một vùng núi thuộc huyện Goesan, tỉnh Chungcheong Buk.Theo thông tin từ cơ quan cảnh sát vào ngày 7 tháng 7, nạn nhân là anh A, một nam thanh niên ngoài 20 tuổi mang quốc tịch Việt Nam. Vụ việc đau lòng xảy ra vào khoảng 12 giờ 30 phút trưa ngày 4 tháng 7. Thời điểm đó, anh A đang thực hiện công việc phát hoang tại khu vực rừng trồng thuộc xã Chilseong, huyện Goesan thì di chuyển đến một chuồng trại chăn nuôi gần đó để nghỉ ngơi. Tại đây, anh bỗng nhiên ngã gục và ngất xỉu. Dù được đồng nghiệp phát hiện, nhanh chóng báo tin và đưa đến bệnh viện cấp cứu, anh A đã không thể tỉnh lại và trút hơi thở cuối cùng.Phía bệnh viện đưa ra chẩn đoán ban đầu rằng nguyên nhân tử vong của anh A khả năng cao là do mắc bệnh sốc nhiệt, hay còn gọi là say nắng nghiêm trọng. Để xác định chính xác nguyên nhân dẫn đến cái chết của nạn nhân, cơ quan cảnh sát đã yêu cầu Viện Khoa học Hình sự Quốc gia Hàn Quốc tiến hành khám nghiệm tử thi. Nếu cơ quan chức năng xác nhận nguyên nhân tử vong chính thức là do bệnh lý liên quan đến nắng nóng, đây sẽ là trường hợp tử vong do sốc nhiệt đầu tiên được ghi nhận tại tỉnh Chungcheong Buk trong năm nay.Được biết, vào ngày xảy ra tai nạn, nhiệt độ cao nhất vào ban ngày tại khu vực huyện Goesan chạm mốc 32 độ C. Khu rừng trồng nơi anh A làm việc thuộc dự án phát hoang do chính quyền huyện Goesan ủy thác cho Hiệp hội Lâm nghiệp Goesan thực hiện.Hiện tại, Chi cục Cheongju thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang mở cuộc điều tra diện rộng đối với đơn vị sử dụng lao động trực tiếp và chính quyền huyện Goesan. Cơ quan này sẽ xem xét kỹ lưỡng khả năng vi phạm Luật An toàn Vệ sinh Lao động cũng như Đạo luật Xử phạt Tai nạn Trọng yếu. #KIMCHINHA #tintuc #laodongVietNamtaiHan #tinsoc #chiabuonM
LinhKr
Tin tức
·
4 giờ trước
Hàn Quốc : Giả vờ mất ý thức để lừa bảo hiểm, người đàn ông cố tình lao vào xe đang lùi bị camera an ninh vạch trần
Cố tình tạo tai nạn với xe đang lùi để nhận tiền bảo hiểmMột người đàn ông khoảng 50 tuổi tại Hàn Quốc đã bị chuyển hồ sơ sang cơ quan công tố sau khi bị phát hiện cố tình lao vào một chiếc xe đang lùi để yêu cầu bồi thường bảo hiểm.Ban đầu, vụ việc được tiếp nhận như một vụ tai nạn giao thông thông thường. Tuy nhiên, sau khi cảnh sát phân tích kỹ hình ảnh từ camera giám sát, họ phát hiện đây là một vụ gian lận bảo hiểm được lên kế hoạch từ trước.Cảnh sát không chỉ kiểm tra hình ảnh tại thời điểm xảy ra va chạm mà còn truy tìm hành trình di chuyển trước đó của người đàn ông này để chứng minh hành vi cố ý. Dù ban đầu người này phủ nhận cáo buộc, nhưng sau khi được cho xem video camera, ông đã thừa nhận hành vi phạm tội. Từ tai nạn giao thông thông thường thành vụ gian lận bảo hiểm có chủ đíchĐồn cảnh sát Guri cho biết đã chuyển ông A, một người đàn ông khoảng 50 tuổi, sang cơ quan công tố với cáo buộc vi phạm Luật Đặc biệt về Phòng chống Gian lận Bảo hiểm của Hàn Quốc.Theo điều tra, vào khoảng 10 giờ sáng ngày 26/04, tại một tuyến đường thuộc thành phố Guri, tỉnh Gyeonggi, ông A đã cố tình tạo ra vụ va chạm với một chiếc xe Kia Morning đang lùi.Cảnh sát xác định mục đích của ông A là tạo hiện trường tai nạn để yêu cầu công ty bảo hiểm chi trả tiền bồi thường.Khi vụ việc mới được trình báo, cơ quan chức năng ban đầu xem đây là một vụ tai nạn giao thông thông thường. Tuy nhiên, trong quá trình kiểm tra camera tại hiện trường, điều tra viên nhận thấy một số hành động của ông A có dấu hiệu bất thường.Sau đó, cảnh sát tiếp tục thu thập thêm hình ảnh từ các camera xung quanh và phát hiện diễn biến thực tế khác với lời khai ban đầu. Theo dõi chiếc xe trước khi xảy ra tai nạnKết quả điều tra cho thấy, khoảng 10 phút trước khi xảy ra vụ va chạm, ông A liên tục đi lại quanh khu vực gần vạch sang đường.Cảnh sát nhận định người này đã quan sát chuyển động của các phương tiện đi qua để tìm thời điểm thích hợp nhằm thực hiện hành vi cố ý gây tai nạn.Hình ảnh từ camera cho thấy khi chiếc xe đang lùi tiến đến, ông A đã chủ động tiến lại gần phía sau xe.Sau đó, ông này nhẹ nhàng va vào xe rồi chống tay xuống đất và ngã xuống đường. Tiếp theo, ông nằm bất động trên đường, giả vờ như đã mất ý thức.Không chỉ vậy, khi tài xế và người đi cùng xuống kiểm tra tình trạng, ông A còn có hành động giả vờ bất tỉnh như thả lỏng cánh tay khi được nâng lên.Toàn bộ hành động này đều được camera ghi lại. Phủ nhận ban đầu nhưng thừa nhận trước bằng chứng cameraDựa trên các đoạn video thu thập được, cảnh sát chuyển ông A từ nhân chứng sang đối tượng bị điều tra.Ban đầu, ông A phủ nhận việc cố tình gây tai nạn và cho rằng đây chỉ là một vụ va chạm bình thường.Tuy nhiên, sau khi được cảnh sát cung cấp hình ảnh ghi lại hành động trước và sau vụ việc, ông A cuối cùng đã thừa nhận đã chủ động tiếp cận chiếc xe để tạo ra vụ tai nạn.Cảnh sát sau đó xử lý vụ việc theo hướng vi phạm Luật Đặc biệt về Phòng chống Gian lận Bảo hiểm và chuyển hồ sơ sang công tố theo diện không bắt giữ. Cảnh sát cảnh báo về các vụ gian lận bảo hiểm giao thôngCảnh sát cho biết, ngay cả những vụ việc ban đầu được tiếp nhận như tai nạn giao thông thông thường vẫn có thể được xác định là hành vi cố ý nếu kiểm tra tổng hợp:Hình ảnh camera xung quanh.Hành trình di chuyển trước và sau tai nạn.Hành động bất thường của các bên liên quan.Cơ quan chức năng cũng cho biết sẽ tiếp tục tăng cường điều tra các vụ gian lận bảo hiểm tương tự nhằm ngăn chặn những hành vi cố tình tạo tai nạn để trục lợi. https://cartech.nate.com/content/22925151
수리
Sự kiện
Xem thêm
Khảo sát lịch tham gia Workshop Kim Chi Nha tháng 7: Chọn ngày giờ phù hợp để gặp nhau
6 ngày trước
Chuyển Tiền Về Việt Nam Không Tốn Phí? Người Việt Tại Hàn Đang Truyền Tai Nhau Mẹo Này
22 ngày trước
Học viết 이력서 : Rải đơn 이력서 chục nơi nhưng im hơi lặng tiếng ? Bí quyết lột xác 이력서 bằng AI cùng mentor 15 năm kinh nghiệm
30 ngày trước
SỰ KIÊN OPEN DAY THÁNG 6: NÂNG TẦM HỒ SƠ, SÁNG NGỜI DIỆN MẠO – XÂY NỀN TẢNG NĂNG LỰC, MỞ CƠ HỘI GIA NHẬP KHỐI NGÀNH Y TẾ - THẨM MỸ VÀ CÔNG NGHIỆP LÀM ĐẸP HÀN QUỐC
37 ngày trước
Ngỡ ngàng không gian của Kim Chi Nha: Đến để "tám", về với bộ ảnh Portfolio "triệu view"
89 ngày trước
+2
27 ngày trước
OPEN DAY NGÀY 12 THÁNG 6: SÁNG DIỆN MẠO, SÁNG SỰ NGHIỆP
Phát triển bản thân
Xem thêm
Hiểu đúng về quấy rối tình dục và bạo lực tình dục tại nơi làm việc ở Hàn Quốc: Gangnam GVC tổ chức hội thảo pháp lý miễn phí dành cho người nước ngoài
1 ngày trước
MIXXO tuyển Đại sứ Reels Style Mate mùa 3: Cơ hội nhận hỗ trợ hàng tháng, sản phẩm miễn phí và hợp tác cùng thương hiệu thời trang Hàn Quốc
1 ngày trước
Tuyển thành viên hỗ trợ trực tuyến chương trình Step Bridge 2026, đồng hành cùng thanh niên rời mái ấm xây dựng cuộc sống tự lập
4 ngày trước
Samsung Electronics tuyển thành viên Samsung Open Tech Companions khóa 7, nhận hồ sơ từ ngày 6 đến 20/7/2026
4 ngày trước
Cass Zero tuyển thực tập sinh sáng tạo nội dung trực tuyến, nhận hồ sơ đến ngày 16/7/2026
4 ngày trước
N
11 giờ trước
Tuyển cộng tác viên truyền thông Lễ hội Nhà văn Quốc tế Seoul 2026, nhận trợ cấp 100.000 won cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn
Thông tin du học
Xem thêm
Xu hướng du học Hàn Quốc 2026: Sức hút ngành AI và bài học từ thủ khoa 2026 chọn bến đỗ KAIST
4 ngày trước
81,7% du học sinh quốc tế muốn ở lại Busan sau tốt nghiệp nhưng vướng rào cản visa
4 ngày trước
Đại học Quốc gia Kongju mở ngành đào tạo dành riêng cho du học sinh quốc tế từ năm 2027
5 ngày trước
Sinh viên quốc tế tại Gyeongnam được hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng nhanh hơn và tư vấn tài chính bằng ngôn ngữ mẹ đẻ
6 ngày trước
Bộ Tư pháp Hàn Quốc khảo sát toàn bộ du học sinh chương trình đào tạo hộ lý người nước ngoài, siết chặt quy trình tuyển sinh
7 ngày trước
N
3 giờ trước
Đại học Quốc gia Seoul mở tuyển sinh sau đại học mùa Xuân 2027 cho sinh viên quốc tế bậc thạc sĩ, nhiều cơ hội nhận học bổng toàn phần
Phúc lợi XH
Xem thêm
Gangnam Global Village Center tuyển học viên tham gia lớp trải nghiệm văn hóa mùa hè 2026 dành cho gia đình có con nhỏ
4 ngày trước
Ulsan tổ chức chương trình phát quần áo miễn phí cho người dân vào ngày 6/7
4 ngày trước
Người sống một mình tại Gwangju được mời tham gia chương trình Tea Therapy miễn phí, mở đăng ký đến ngày 9 tháng 7 năm 2026
5 ngày trước
Lớp học trải nghiệm Swing Dance miễn phí tại Seoul dành cho người Hàn và người nước ngoài, mở đăng ký từ ngày 1 tháng 7 năm 2026
5 ngày trước
Hàn Quốc hỗ trợ phiên dịch khi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự cho thanh niên đa văn hóa, có cả tiếng Việt
6 ngày trước
N
11 giờ trước
Trung tâm Gia đình quận Jungnang tuyển 6 gia đình tham gia chương trình K Family Phóng viên nhí dành cho gia đình đa văn hóa
Kinh tế
Xem thêm
Hàn Quốc phát hiện hơn 500 triệu USD vi phạm an ninh thương mại
1 ngày trước
HỘI THẢO SỐ HÓA CÔNG THỨC & ỨNG DỤNG NỀN TẢNG AI TRONG NGÀNH HƯƠNG LIỆU F&B – JOOMIDANG INC
14 ngày trước
CGV Việt Nam thua kiện sa thải trái luật, phải bồi thường hơn 2 tỷ đồng, cảnh báo cho doanh nghiệp tại Đông Nam Á
101 ngày trước
Báo cáo việc làm 2025: Thu nhập người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tăng trưởng mạnh mẽ
119 ngày trước
Hàn Quốc siết chặt sở hữu nhiều nhà: "Gọng kìm" tài chính và thuế suất kịch trần
139 ngày trước
Lại lần nữa ông Trump tuyên bố tăng thuế nhập khẩu với Hàn Quốc lên 25%
161 ngày trước
Thông báo
Xem thêm
LUYỆN THI TOPIK
47 ngày trước
MỜI HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: DỰ ÁN HỆ SINH THÁI ĐỒ UỐNG ỨNG DỤNG AI (HÀN QUỐC – VIỆT NAM)
61 ngày trước
HƯỚNG DẪN LIÊN HỆ KHI GẶP VẤN ĐỀ ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN KIM CHI NHA
129 ngày trước
Sẵn sàng cho hành trình 2026!
137 ngày trước
HƯỚNG DẪN NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ VISA – PHÁP LUẬT – ĐỜI SỐNG DÀNH CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC
151 ngày trước
KIM CHI NHA TÌM ĐỐI TÁC PHÁP LÝ CHUYÊN LĨNH VỰC NHẬP LẠI QUỐC TỊCH VIỆT NAM
181 ngày trước
