Trên 30 tuổi nộp CV mà không ai liên hệ...

 Dạo này thấy mạng xã hội, cả thời sự trên tivi nói về chuyện người lao động trên 30 tuổi nộp CV mà không ai liên hệ, cũng không có headhunt nào gọi, tức là bị tụt hậu so với thế hệ trẻ. Thật ra việc tụt hậu/không tìm được việc, không chỉ là chuyện của các cá nhân trên 30 tuổi, mà còn xảy ra với những bạn sinh viên mới ra trường.

 Vừa rồi mình phỏng vấn các bạn thực tập sinh cho bộ phận mình, và thật sự bất ngờ với kinh nghiệm và kĩ năng của các bạn: các bạn làm porfolio trên các nền tảng web, các bạn đã thực tập tại 2-3 công ty, biết làm thiết kế, video editing, code, phân tích cơ bản, viết nội dung dài ngắn (social/SEO) ... Mình đã đi từ mùa thực tập sinh đầu tiên tại công ty, tính đến giờ là mùa thứ 5, thấy rõ sự tiến bộ vượt bậc của các bạn sinh viên chỉ sau vài năm.

 Có những bạn đã tốt nghiệp nhưng vẫn nộp đơn làm thực tập, mình hỏi thì các bạn đều trả lời đại ý là muốn có cơ hội làm và học hỏi tại công ty/tập đoàn lớn, và rất ít cơ hội cho sinh viên mới ra trường làm nhân viên toàn thời gian (dù các bạn có khá nhiều kinh nghiệm đi làm).

 Tóm lại, ở thời đại phát triển nhanh chóng như hiện nay, dù ở độ tuổi nào đi nữa, nếu không liên tục học hỏi, trải nghiệm và tiến tới thì nguy cơ bị đào thải là gần như không thể tránh khỏi.

*** Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/vuduongdustize_d%E1%BA%A1o-n%C3%A0y-th%E1%BA%A5y-m%E1%BA%A1ng-x%C3%A3-h%E1%BB%99i-c%E1%BA%A3-th%E1%BB%9Di-s%E1%BB%B1-tr%C3%AAn-activity-7191298626940231680-kmUp?utm_source=share&utm_medium=member_desktop