VÌ SAO NÃO BỘ LẬP TỨC “BẮT SÓNG” NHỮNG ĐIỀU TA ĐANG QUAN TÂM?
Trong đời sống hằng ngày, không ít lần chúng ta ngạc nhiên khi tình cờ “nghe thấy”, “nhìn thấy” hoặc bị thu hút đặc biệt bởi một thông tin gắn liền với điều mà ta đang để tâm. Có thể bạn vừa suy nghĩ về việc mua một mẫu xe máy cụ thể, và chỉ trong vài ngày, bạn nhìn thấy nó xuất hiện khắp đường phố. Hoặc bạn đang cân nhắc chuyển việc, và lập tức cảm nhận được đâu đó quanh mình có những cơ hội liên quan đến ngành nghề mới.
Hiện tượng này không phải là trùng hợp ngẫu nhiên, mà là kết quả của một cơ chế sinh học – tâm lý có tên gọi: sự chú ý có chọn lọc (selective attention), hoạt động dưới sự điều khiển của một vùng não đặc biệt – hệ thống kích hoạt lưới (Reticular Activating System – RAS).

RAS là một nhóm các nơ-ron nằm ở thân não, đóng vai trò như một bộ lọc thông tin cho não bộ.
Mỗi giây, con người tiếp nhận hàng triệu đơn vị thông tin từ môi trường xung quanh – từ âm thanh, hình ảnh, cảm giác đến cảm xúc. Tuy nhiên, bộ não chỉ có thể xử lý một phần rất nhỏ trong số đó. Để tránh bị quá tải và giúp con người tập trung vào điều thực sự cần thiết, RAS quyết định thông tin nào sẽ được chuyển lên vỏ não để xử lý ý thức và thông tin nào sẽ bị “loại bỏ” một cách vô thức. Nói cách khác, RAS giống như một người gác cổng tinh vi, chỉ mở lối cho những tín hiệu trùng khớp với điều mà cá nhân đang quan tâm, sợ hãi, kỳ vọng hoặc tin tưởng.
Chính vì vậy, khi chúng ta chú ý đến một mục tiêu cụ thể, dù là ngắn hạn hay dài hạn, bộ não sẽ ngay lập tức điều chỉnh hệ thống lọc để “ưu tiên” những thông tin có liên quan. Đây là lý do vì sao bạn dễ dàng nghe thấy một người nói về công việc bạn đang tìm kiếm, hay nhanh chóng bị thu hút bởi một cuốn sách trùng với điều bạn đang trăn trở. Hiệu ứng này cũng lý giải cho hiện tượng được gọi là “cocktail party effect” – dù bạn đang đứng giữa một đám đông ồn ào, tai bạn vẫn có thể nhanh chóng “bắt được” tên mình khi ai đó nhắc đến, vì đó là một trong những tín hiệu có mức độ ưu tiên rất cao với RAS.
Nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý học thần kinh đã chứng minh hiệu quả của cơ chế chọn lọc này. Theo nghiên cứu của Đại học Harvard năm 2021, những người đặt mục tiêu rõ ràng và cụ thể thường có khả năng ghi nhớ, phản ứng và tiếp nhận các thông tin liên quan nhanh hơn 36% so với nhóm đối chứng. Trong khi đó, báo cáo của Viện Tâm lý Ứng dụng London chỉ ra rằng RAS không chỉ hoạt động theo ý thức, mà còn chịu ảnh hưởng từ những niềm tin sâu xa và trạng thái cảm xúc của con người. Những người có xu hướng suy nghĩ tích cực sẽ vô thức lọc và tiếp nhận các thông tin mang tính khích lệ, trong khi người có tư duy tiêu cực lại dễ tiếp nhận các tín hiệu củng cố nỗi sợ và sự bất an.

Từ góc nhìn ứng dụng, việc hiểu rõ cơ chế hoạt động của RAS mang lại giá trị lớn trong giáo dục, phát triển cá nhân và truyền thông. Một người học hiệu quả không chỉ là người có ý chí mạnh, mà còn là người biết “lập trình lại” bộ lọc não bộ bằng cách xác định mục tiêu rõ ràng, hình dung cụ thể kết quả mong muốn và chủ động định hướng sự chú ý.
Trong quảng cáo và truyền thông, việc sử dụng các từ khóa, hình ảnh hoặc biểu tượng gắn liền với nhu cầu cá nhân của người tiêu dùng là cách để “đánh thức” RAS, tạo nên hiệu ứng thu hút tức thì. Ở góc độ sâu sắc hơn, việc rèn luyện tư duy tỉnh thức cũng được chứng minh là giúp cải thiện khả năng kiểm soát sự chọn lọc chú ý, từ đó giảm stress và nâng cao chất lượng sống.

Hiện tượng con người lập tức bị thu hút bởi những thông tin liên quan đến điều mình đang quan tâm không phải là sự trùng hợp, mà là một biểu hiện rõ ràng của cơ chế chọn lọc chú ý mà não bộ đã phát triển qua hàng triệu năm tiến hóa.
Việc hiểu rõ và chủ động điều chỉnh cách vận hành của cơ chế này không chỉ giúp ta sống hiệu quả hơn, mà còn giúp ta lựa chọn đúng điều cần tập trung, tránh xa sự nhiễu loạn và tiến gần hơn đến những mục tiêu thực sự quan trọng trong cuộc đời.
Bình luận 0

Phát triển bản thân
CHỌN LỌC – QUÁ TRÌNH ÂM THẦM ĐỊNH HÌNH CHẤT LƯỢNG SỐNG CON NGƯỜI

RED FLAG TRONG TÌNH BẠN: KHI MỐI QUAN HỆ KHÔNG CÒN LÀNH MẠNH

CÁCH MÌNH TIẾP CẬN NHỮNG CÔNG VIỆC CHẤT LƯỢNG

Giới thiệu bản thân - Viết sao cho công ty 'gật đầu'

HỘI CHỢ TRIỂN LÃM SEOUL FOOD 2025 CÓ GÌ VUI?

Xin intern ở tập đoàn lớn Hàn Quốc

Founder kiểu “thợ thủ công” và “người làm chiến lược” : Đâu là lựa chọn phù hợp cho startup?

Xin cả chục job marketing nhưng vẫn bị từ chối: Do đâu?

Bí quyết học bổng 100% hệ Đại học ở Sogang

Lại là chuyện làm nhóm và...'kiếp nạn' teamwork với du học sinh nước khác!

Bị gửi mail từ chối có phải là chấm hết?

Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)

ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?

Lời nguyền của từ “tuyệt đối”: Khi ngôn ngữ làm ta mất tự do
