Kim chi nha

Thử sức vai trò “Consumer Panel”: Cư dân nước ngoài được đăng ký tham gia K-Reporter 3기 và nhận thưởng đến 100만원/năm

M
해원
2026.01.25 Thích 0 Lượt xem 5723 Bình luận 0

주식회사 케이뱅크(K-Bank) đang mở đơn tuyển 소비자패널 ‘케리포터’ 3기 (Consumer Panel “K-Reporter” khóa 3) nhằm tìm kiếm những ứng viên có thể đóng góp ý kiến ở góc nhìn người dùng, cải thiện dịch vụ ngân hàng số.

 

 

 

Thời gian nộp hồ sơ: 14/01/2026 ~ 11/02/2026.
Hạn cuối đến hết ngày 11/02/2026.

Trong phần ưu tiên, chương trình có nêu rõ đối tượng 대한민국 금융서비스를 경험해 본 외국인(người nước ngoài đã trải nghiệm dịch vụ tài chính tại Hàn Quốc).
Với tiêu chí này, người Việt Nam đang sinh sống hợp pháp tại Hàn Quốc hoàn toàn có thể nộp hồ sơ.

 

1. Chủ đề & mục tiêu chương trình

Chương trình tuyển chọn 소비자패널(consumer panel) với mục tiêu:

금융소비자 목소리 경청 및 편의성 제고
(Lắng nghe ý kiến người dùng tài chính và nâng cao mức độ tiện ích)

고객 최우선 가치 실현을 위한 다양한 아이디어 제안
(Đề xuất ý tưởng hướng tới giá trị “khách hàng là ưu tiên hàng đầu”)

금융서비스·상품 비교·분석을 통한 Insight 및 개선사항 발굴
(Phân tích – so sánh dịch vụ/sản phẩm tài chính để tìm insight và đề xuất cải tiến)

 

2. Điều kiện tham gia (응모자격)

Có kiến thức hoặc trải nghiệm liên quan đến 금융서비스(services tài chính), 금융상품(sản phẩm tài chính), 마케팅(marketing) hoặc 디지털금융(tài chính số).

Quan tâm đến 앱 UI/UX(giao diện và trải nghiệm ứng dụng), dịch vụ và sản phẩm ngân hàng.

Có khả năng communication(giao tiếp), 리서치(research), lập 기획안(kế hoạch nội dung).

Có thể tham gia hoạt động online (research, so sánh – phân tích) và offline (FGI – phỏng vấn nhóm, UT – usability test, interview).

 

 

Ưu tiên:

Hồ sơ có 포트폴리오 về chủ đề “AI를 활용한 금융서비스 개선 아이디어 제안” (đề xuất cải tiến dịch vụ tài chính bằng AI).

외국인(người nước ngoài) đã trải nghiệm dịch vụ tài chính tại Hàn Quốc.

Người từng kinh doanh hoặc là 대표/재무담당자 (giám đốc/tài chính doanh nghiệp).

Thanh thiếu niên 14–18 tuổi có kinh nghiệm sử dụng ứng dụng tài chính.

Phụ huynh đang nuôi con nhỏ.

Người có kinh nghiệm sử dụng 앱 가상자산 (ứng dụng tài sản ảo) hoặc hiểu biết về đầu tư crypto.

Người thường xuyên sử dụng dịch vụ của 케이뱅크(K-Bank).

 

3. Quyền lợi – Giải thưởng (시상내역)

Hoạt động phí (tùy bài tập):

Khảo sát/Research đơn giản: 50.000–100.000 KRW (sau thuế)

UT/Interview/FGI: 100.000–300.000 KRW (sau thuế)

Nhiệm vụ chuyên sâu (so sánh – phân tích các ngân hàng khác): tối đa 400.000 KRW (sau thuế)

 

Giải thưởng Panel xuất sắc theo năm:

대상(Grand Prize): 1.000.000 KRW (sau thuế)

최우수(Top Excellence): 500.000 KRW

우수(Excellence): 300.000 KRW
Có sự kiện riêng dành cho người đạt giải.

 

Thưởng theo từng nhiệm vụ (nếu cần):

최우수: 100.000 KRW

우수: 50.000 KRW

장려: 30.000 KRW

 

Chứng nhận:

발급: 소비자패널 활동 증명서 (Giấy chứng nhận hoạt động Panel do Tổng giám đốc K-Bank ký)

상장 cho 우수패널 (Panel xuất sắc năm)

 

4. Cách đăng ký (접수방법)

Email nộp hồ sơ: [email protected]

Hồ sơ bao gồm:

소비자 패널 지원서 (Đơn đăng ký – bắt buộc)

개인정보 수집·이용 동의서 (Đồng ý sử dụng thông tin cá nhân – bắt buộc)

포트폴리오 (Portfolio – tùy chọn)
Chủ đề đề xuất: “AI를 활용한 금융서비스 개선 아이디어 제안”

Yêu cầu nộp file:

File Word hoặc HWP

Tên file: HọTên_케리포터지원

Hồ sơ không hoàn trả và chỉ dùng cho mục đích sàng lọc panel.

 

5. Thời gian nộp hồ sơ

2026.01.14(수) ~ 2026.02.11(수)
(Nên lưu ý deadline 11/02 để nộp đúng hạn)

 

6. Liên hệ

Email: [email protected]

Thông tin lấy từ nguồn chính thức. Người đăng ký nên kiểm tra thêm thông báo mới nhất từ  chính thức để cập nhật thay đổi (nếu có).

 

👉 Nhấn vào đây để xem thông tin chi tiết trên trang chính thức của chương trình.

 

Bình luận 0

/upload/f39875d8965a4fc0b7ae3491c81cb6fd.webp /upload/2d45f989550f4bb2a88b3e37dfa27824.webp

Phát triển bản thân

Khi nào thì nên có “kế hoạch B” (career cushioning) cho sự nghiệp?

M
Ocap
Lượt xem 3043
Thích 0
2024.04.04 07:29
 Khi nào thì nên có “kế hoạch B” (career cushioning) cho sự nghiệp?

Những trang web giúp cuộc sống của bạn trở nên "dễ thở" hơn

M
Ocap
Lượt xem 6296
Thích 0
2024.04.01 13:36
Những trang web giúp cuộc sống của bạn trở nên "dễ thở" hơn

Phỏng vấn với sếp lớn có gì khác? 4 Tư duy cần có để ghi điểm

M
Ocap
Lượt xem 3039
Thích 0
2024.03.26 12:12
Phỏng vấn với sếp lớn có gì khác? 4 Tư duy cần có để ghi điểm

Khám phá cơ hội mới Influencer Marketing trên Linkedin

M
Ocap
Lượt xem 5912
Thích 0
2024.03.25 16:01
 Khám phá cơ hội mới Influencer Marketing trên Linkedin

Giúp bản thân tốt hơn với 6 điều không đòi hỏi tài năng

M
Ocap
Lượt xem 2876
Thích 0
2024.03.25 15:54
Giúp bản thân tốt hơn với 6 điều không đòi hỏi tài năng

Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk

M
Ocap
Lượt xem 6069
Thích 0
2024.03.21 13:17
Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk

New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?

M
Ocap
Lượt xem 6224
Thích 0
2024.03.20 13:46
New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?

Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?

M
Ocap
Lượt xem 7429
Thích 0
2024.03.07 10:10
Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?

Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?

M
Ocap
Lượt xem 2950
Thích 0
2024.03.06 08:58
Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?

Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

M
Ocap
Lượt xem 6036
Thích 0
2024.02.27 07:48
Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

M
Ocap
Lượt xem 3214
Thích 0
2024.02.26 07:51
Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

M
Ocap
Lượt xem 6350
Thích 0
2024.02.26 07:39
Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

M
Ocap
Lượt xem 2856
Thích 0
2024.02.19 08:17
Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

M
Ocap
Lượt xem 2972
Thích 0
2024.02.12 01:54
Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?

M
Ocap
Lượt xem 2846
Thích 0
2024.02.12 01:26
Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?
41 42 43 44 45