Kim chi nha

Samsung Electronics tuyển thành viên Samsung Open Tech Companions khóa 7, nhận hồ sơ từ ngày 6 đến 20/7/2026

1
Xi123456
2026.07.03 Thích 0 Lượt xem 1263 Bình luận 0

Samsung Electronics mở tuyển Samsung Open Tech Companions khóa 7

Samsung Electronics chính thức thông báo tuyển thành viên cho chương trình Samsung Open Tech Companions khóa 7. Đây là hoạt động dành cho những người yêu thích công nghệ, sáng tạo nội dung và mong muốn lan tỏa các công nghệ mới nhất của Samsung đến cộng đồng.

Chương trình mở cho sinh viên, học viên cao học và người đi làm, không giới hạn chuyên ngành.

 

Thời gian tuyển sinh

  • Nhận hồ sơ: Từ ngày 6/7 đến ngày 20/7/2026.

Lịch tuyển chọn

  • 22/7/2026: Công bố kết quả vòng hồ sơ.
  • 27/7/2026: Phỏng vấn và thuyết trình trực tuyến.
  • 31/7/2026: Công bố danh sách trúng tuyển.
  • 07/8/2026: Lễ ra mắt chương trình.

 

Thời gian hoạt động

Các thành viên được tuyển chọn sẽ tham gia chương trình từ:

  • 07/8/2026 đến 18/12/2026.

 

Đối tượng tham gia

Samsung Open Tech Companions tuyển những ứng viên:

  • Quan tâm đến việc truyền thông và quảng bá các công nghệ mới của Samsung.
  • Yêu thích gặp gỡ, kết nối và kể chuyện thông qua nội dung sáng tạo.
  • Có tinh thần hợp tác và làm việc nhóm.
  • Có kinh nghiệm viết bài, chụp ảnh, quay dựng video hoặc thiết kế là một lợi thế.

Không yêu cầu chuyên ngành, bất kỳ ai đáp ứng các tiêu chí trên đều có thể đăng ký.

 

Số lượng tuyển

Samsung sẽ tuyển khoảng 10 thành viên cho khóa 7.

 

Nội dung hoạt động

Trong thời gian tham gia chương trình, các thành viên sẽ cùng Samsung thực hiện nhiều hoạt động truyền thông về công nghệ, bao gồm:

  • Xây dựng những câu chuyện xoay quanh các công nghệ phần mềm của Samsung.
  • Sáng tạo nội dung dưới nhiều hình thức như bài viết, hình ảnh và video.
  • Quảng bá các nội dung đã thực hiện trên các nền tảng mạng xã hội.
  • Tham gia nhiều dự án sáng tạo và các hoạt động trải nghiệm khác trong chương trình.

 

Hồ sơ đăng ký

Ứng viên cần chuẩn bị:

 

1. Đơn đăng ký

Nội dung giới thiệu về bản thân và chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hình ảnh cá nhân hoặc hoạt động với vai trò người sáng tạo nội dung.

Mẫu đơn ( nhấn vào để download về )

Đơn đăng ký theo mẫu của Samsung và gửi qua email:

[email protected]

 

2. Bài dự thi

Ứng viên lựa chọn một bài viết trên Samsung Tech Blog, sau đó sáng tạo lại thành nội dung truyền thông dưới dạng:

  • Bài viết.
  • Hoặc video.

Đây sẽ là căn cứ để ban tổ chức đánh giá khả năng sáng tạo nội dung của ứng viên.

 

Quyền lợi khi tham gia

Các thành viên được lựa chọn sẽ nhận nhiều quyền lợi hấp dẫn như:

  • Được trao Giấy chứng nhận bổ nhiệm từ Samsung Electronics.
  • Được cấp máy tính bảng phục vụ cho toàn bộ quá trình hoạt động.
  • Được tặng Special Kit Box dành riêng cho thành viên chương trình.

 

Thông tin liên hệ

Nếu cần giải đáp về chương trình, ứng viên có thể liên hệ Ban tổ chức qua email:

[email protected]

 

Cơ hội dành cho những người yêu công nghệ và sáng tạo nội dung

Samsung Open Tech Companions là chương trình phù hợp với những người yêu thích công nghệ, truyền thông và sáng tạo nội dung số. Không chỉ được trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc cùng Samsung, người tham gia còn có cơ hội phát triển kỹ năng viết, sản xuất nội dung, xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới kết nối trong lĩnh vực công nghệ.

 

Bình luận 0

/upload/b674944d395f49b881d58905ee32e355.webp

Phát triển bản thân

Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...

M
Ocap
Lượt xem 3495
Thích 0
2024.11.04 13:05
Tạo lòng tin => kêu gọi đầu tư => cho sập hệ thống => gom tiền rồi giải tán...

Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

M
Ocap
Lượt xem 3289
Thích 0
2024.11.01 13:39
Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

3 KỸ NĂNG MÀ MÌNH ƯỚC CÓ AI NÓI CHO MÌNH KHI CÒN LÀ SINH VIÊN

M
Ocap
Lượt xem 3519
Thích 0
2024.10.31 13:04
3 KỸ NĂNG MÀ MÌNH ƯỚC CÓ AI NÓI CHO MÌNH KHI CÒN LÀ SINH VIÊN

1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?

M
Ocap
Lượt xem 3368
Thích 0
2024.10.29 13:07
1 TIP nho nhỏ để "bắt mạch" chế độ cty có tốt không?

3 Ứng Dụng Quản Lý Công Việc Tốt Nhất (theo đánh giá của NY Times)

M
Ocap
Lượt xem 5817
Thích 0
2024.10.28 09:33
3 Ứng Dụng Quản Lý Công Việc Tốt Nhất (theo đánh giá của NY Times)

TUYỂN SINH KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG BARISTA (Trung tâm Phúc lợi Người nước ngoài Suwon)

M
Ocap
Lượt xem 6878
Thích 0
2024.10.24 08:04
TUYỂN SINH KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG BARISTA (Trung tâm Phúc lợi Người nước ngoài Suwon)

10 công cụ AI đắc lực cho công việc của bạn

M
Ocap
Lượt xem 3355
Thích 0
2024.10.02 11:20
10 công cụ AI đắc lực cho công việc của bạn

Được và mất gì sau khi "bị" lay-off?

M
Ocap
Lượt xem 3268
Thích 0
2024.10.02 10:55
Được và mất gì sau khi "bị" lay-off?

"Làm việc ở Hàn Quốc, có phải là mơ ước? Thực tế là thế này!"

M
관리자
Lượt xem 3063
Thích 0
2024.09.30 17:40
"Làm việc ở Hàn Quốc, có phải là mơ ước? Thực tế là thế này!"

Gen Z và xu hướng nghỉ phép ngắn: Tái tạo năng lượng cho hiệu suất làm việc tối ưu, nhưng là bài toán khó cho doanh nghiệp khi thiếu hụt nhân sự

M
Ocap
Lượt xem 6211
Thích 0
2024.09.17 19:46
Gen Z và xu hướng nghỉ phép ngắn: Tái tạo năng lượng cho hiệu suất làm việc tối ưu, nhưng là bài toán khó cho doanh nghiệp khi thiếu hụt nhân sự

Nghệ thuật marketing đang định hình lại thị trường ẩm thực Việt Nam

M
Ocap
Lượt xem 6558
Thích 0
2024.09.02 07:45
Nghệ thuật marketing đang định hình lại thị trường ẩm thực Việt Nam

Cấu trúc Holding là gì? Tại sao nên dùng công ty cổ phần và cấu trúc Holding khi lập Startup?

M
Ocap
Lượt xem 6817
Thích 0
2024.08.20 15:17
Cấu trúc Holding là gì? Tại sao nên dùng công ty cổ phần và cấu trúc Holding khi lập Startup?

Thấy mình không bằng ai? Cách tích lũy “vốn” để nâng cao giá trị

M
Ocap
Lượt xem 6454
Thích 0
2024.08.18 07:51
Thấy mình không bằng ai? Cách tích lũy “vốn” để nâng cao giá trị

Cover Letter là gì ? Cách viết...

+1
M
Ocap
Lượt xem 6332
Thích 1
2024.08.13 10:36
Cover Letter là gì ? Cách viết...

Tại sao “quyết định dựa trên thói quen” là nguyên nhân thất bại của nhiều chiến dịch tái định vị?

M
Ocap
Lượt xem 3156
Thích 0
2024.08.08 09:27
Tại sao “quyết định dựa trên thói quen” là nguyên nhân thất bại của nhiều chiến dịch tái định vị?
40 41 42 43 44