MÀU SẮC CHO THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN - CHỌN SAO CHO ĐÚNG? 🎨
Màu sắc không chỉ đơn thuần là một phần của thiết kế; đó là một cầu nối cảm xúc mạnh mẽ, tạo nên không khí và thu hút ánh nhìn ngay lập tức. Tuy nhiên, việc lựa chọn màu sắc sao cho vừa phù hợp vừa lôi cuốn có thể là một thách thức, đặc biệt đối với những người không phải là chuyên gia thiết kế.
Quy tắc 60:30:10 - Bí quyết đơn giản hóa việc phối màu
Với quy tắc phối màu 60:30:10, bạn sẽ dễ dàng tạo ra bộ màu hài hòa và cuốn hút. Hãy cùng khám phá cách áp dụng quy tắc này:
60% - Màu chính: Chiếm phần lớn trong thiết kế, tạo nên nền tảng và sự đồng nhất. Đây là màu thể hiện tính cách thương hiệu và được áp dụng vào các khu vực nổi bật như nền, tiêu đề chính, và nút bấm.
30% - Màu phụ: Dùng để bổ trợ màu chính, giúp tạo độ tương phản và sự cân bằng trong thiết kế. Màu phụ giúp thêm phần sinh động mà vẫn giữ được sự hài hòa.
10% - Màu nhấn: Là điểm nhấn nhỏ nhất trong thiết kế, nhưng có tác động mạnh mẽ để tạo sự nổi bật và thu hút sự chú ý.
. Bí quyết chọn màu đúng:
Hãy dựa vào sở thích cá nhân, đối tượng mà thương hiệu hướng tới, và tính cách thương hiệu để chọn màu chính.
Dùng công cụ như Adobe Color để hỗ trợ chọn màu phụ, đảm bảo sự phù hợp với màu chính.
Màu nhấn cần có độ tương phản cao với hai màu còn lại để tạo điểm nhấn mạnh mẽ.
Hãy nhớ, màu sắc là sức mạnh vô hình mang lại sự gắn kết và ấn tượng sâu đậm. Với quy tắc 60:30:10, việc chọn màu sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, giúp thương hiệu của bạn nổi bật và ghi dấu ấn mạnh mẽ.






* Nguồn :
https://www.linkedin.com/posts/natecue_quy-t%E1%BA%AFc-60-30-10-ch%E1%BB%8Dn-m%C3%A0u-trong-thi%E1%BA%BFt-k%E1%BA%BF-ugcPost-7261606995089055744-fSkt?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
Giúp bản thân tốt hơn với 6 điều không đòi hỏi tài năng
M
Ocap
Lượt xem
267
Thích 0
2024.03.25

Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk
M
Ocap
Lượt xem
164
Thích 0
2024.03.21

New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?
M
Ocap
Lượt xem
235
Thích 0
2024.03.20

Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?
M
Ocap
Lượt xem
352
Thích 0
2024.03.07

Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?
M
Ocap
Lượt xem
286
Thích 0
2024.03.06

Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?
M
Ocap
Lượt xem
192
Thích 0
2024.02.27

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp
M
Ocap
Lượt xem
173
Thích 0
2024.02.26

Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?
M
Ocap
Lượt xem
239
Thích 0
2024.02.26

Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp
M
Ocap
Lượt xem
229
Thích 0
2024.02.19

Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?
M
Ocap
Lượt xem
265
Thích 0
2024.02.12

Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?
M
Ocap
Lượt xem
171
Thích 0
2024.02.12

Trí tuệ nhân tạo (AI) thay đổi giáo dục đại học như thế nào?
M
Ocap
Lượt xem
166
Thích 0
2024.01.29

Sport Marketing là gì?
M
Ocap
Lượt xem
243
Thích 0
2024.01.29

5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024
M
Ocap
Lượt xem
174
Thích 0
2024.01.28

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng
M
Ocap
Lượt xem
257
Thích 0
2024.01.28
