Kim chi nha

Mạng lưới cựu sinh viên: Sức mạnh của những mối quan hệ yếu.

M
nyanchan
2025.02.10 Thích 0 Lượt xem 7 Bình luận 0

The real strength of weak ties | Stanford Report

 

Khi tham gia một khóa học ngắn về mạng xã hội, tôi đã rất ngạc nhiên khi thấy rằng khóa học không nói về phương tiện truyền thông xã hội mà nói về Sức mạnh của các mối quan hệ yếu Mở ra bên ngoài (Granovetter, 1973). Trong lý thuyết này, có sự phân biệt giữa các mối quan hệ mạnh và yếu. Các mối quan hệ mạnh được coi là các mối quan hệ với những người trong mạng lưới trực tiếp của bạn. Ngược lại, các mối quan hệ yếu được coi là các mối quan hệ với những người quen biết mà bạn có chung một yếu tố nhưng không duy trì các mối quan hệ chuyên sâu. Sức mạnh của các mối quan hệ yếu cho rằng việc duy trì các mối quan hệ bên ngoài mạng lưới siêu nhỏ của riêng bạn là quan trọng để có được các cơ hội, công việc hoặc ý tưởng mới. 

 

Nói cách khác, không phải đồng nghiệp trực tiếp của bạn, mà là người bạn học cũ có thể cung cấp cho bạn quyền truy cập vào một loạt các ý tưởng mới. Do đó, việc duy trì các mối quan hệ như vậy cho phép bạn bước ra khỏi bong bóng của riêng mình để hình thành các góc nhìn và hiểu biết mới. Nhưng làm thế nào để bạn gặp gỡ và giữ liên lạc với những người bên ngoài bong bóng của mình? Kết nối với cựu sinh viên trên LinkedIn đã chứng minh được giá trị rất lớn đối với tôi.

 

 

 

 

LinkedIn: giống như hẹn hò trực tuyến, nhưng dành cho những người chuyên nghiệp
Việc thêm những cựu sinh viên khác trên LinkedIn có thể giống như gửi tin nhắn đầu tiên trên ứng dụng hẹn hò, đặc biệt là nếu bạn chưa biết người này (chưa) hoặc hầu như không biết họ. Câu mở đầu nào là hay? Người này có thấy tôi thú vị không? Làm sao để tôi không tỏ ra quá thúc ép? Kinh nghiệm cho thấy việc hỏi về công việc hoặc kinh nghiệm của ai đó có thể là cách mở đầu tuyệt vời cho một mối quan hệ ngưỡng thấp, "do đó là một mối quan hệ yếu". Vì vậy, hãy mời ai đó đến uống một tách cà phê - kỹ thuật số - và chia sẻ việc tìm kiếm chuyên gia của bạn với những cựu sinh viên khác. Ai biết được điều gì sẽ xảy ra.

 

 

 

 

Sức mạnh của mạng lưới cựu sinh viên năng động
Những cựu sinh viên khác có thể là mối quan hệ yếu mà bạn cần ngay lúc đó. Ví dụ, trong bối cảnh của một dự án cho công việc của mình, tôi đã liên hệ với Zina Burgers: một cựu sinh viên của khoa Khoa học Sư phạm, người mà tôi tình cờ biết đến nghiên cứu của cô ấy trên Internet. Tôi tò mò về câu chuyện của cô ấy và quyết định gửi tin nhắn trên LinkedIn. Cả hai chúng tôi đều học tại ESSB đã hạ thấp ngưỡng liên lạc; nó tạo ra cảm giác dễ tiếp cận và tin tưởng. Zina đã phản hồi rất nhiệt tình, và chưa đầy một tuần sau, tôi đã có cơ hội hỏi cô ấy về nghiên cứu của cô ấy. Tôi cũng đã liên lạc với Irini Giallouris. Tôi biết cô ấy một cách mơ hồ từ hồi đại học và bị hấp dẫn bởi một trong những bài đăng của cô ấy trên LinkedIn. Mặc dù cả hai chúng tôi đều đi theo những hướng khác nhau sau khi học xong, nhưng vẫn có những điểm tương đồng, và tôi có thể tận dụng tốt chuyên môn của cô ấy cho công việc hiện tại của mình.

 

 

 

 

Mở rộng Mạng lưới Cựu sinh viên 
Tôi tin vào Sức mạnh của những mối quan hệ yếu ớt và do đó quyết định tham gia vào ban cựu sinh viên. Hiện tại, có rất ít sự tương tác giữa các cựu sinh viên. Tôi muốn thấy sự thay đổi này: bằng cách tiếp tục chia sẻ kiến ​​thức với nhau, chúng ta có thể cùng nhau phát triển. Tôi muốn liên lạc với các cựu sinh viên khác. Bạn có ý tưởng sáng tạo nào để thúc đẩy mạng lưới của chúng ta? Bạn cần gì? Bạn đang tìm kiếm chuyên môn nào? 

 

Tôi rất muốn nghe về điều đó!

 

 

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

Trình độ và thái độ quyết định thế nào ?

M
Ocap
Lượt xem 9
Thích 0
2025.01.07
Trình độ và thái độ quyết định thế nào ?

Đừng cố gắng tốt hơn mỗi ngày: Vì sao đôi khi chúng ta cần dừng lại?"

M
Ocap
Lượt xem 8
Thích 0
2025.01.07
Đừng cố gắng tốt hơn mỗi ngày: Vì sao đôi khi chúng ta cần dừng lại?"

7 Cách Để Trông Chuyên Nghiệp Hơn Ngay Lập Tức

M
Ocap
Lượt xem 13
Thích 0
2024.12.26
7 Cách Để Trông Chuyên Nghiệp Hơn Ngay Lập Tức

5 Quy Tắc Font Chữ Giúp Nội Dung Thu Hút Hơn và Giữ Chân Người Đọc

M
Ocap
Lượt xem 6
Thích 0
2024.12.26
5 Quy Tắc Font Chữ Giúp Nội Dung Thu Hút Hơn và Giữ Chân Người Đọc

Nói chuyện như Jobs – Bậc thầy sân khấu thuyết trình

M
Ocap
Lượt xem 12
Thích 0
2024.12.26
Nói chuyện như Jobs – Bậc thầy sân khấu thuyết trình

Phản ứng căng thẳng đang cản trở tiềm năng của bạn - 12 câu nói sau đây để lấy lại quyền kiểm soát

M
Ocap
Lượt xem 4
Thích 0
2024.12.26
Phản ứng căng thẳng đang cản trở tiềm năng của bạn - 12 câu nói sau đây để lấy lại quyền kiểm soát

Hướng dẫn tìm việc làm tại Hàn Quốc - Phỏng vấn từ Job Fair 2024

M
Ocap
Lượt xem 17
Thích 0
2024.12.23
Hướng dẫn tìm việc làm tại Hàn Quốc - Phỏng vấn từ Job Fair 2024

Sắp 2025 rồi, muốn giữ việc đừng lạm dụng AI nữa...

M
Ocap
Lượt xem 9
Thích 0
2024.12.16
Sắp 2025 rồi, muốn giữ việc đừng lạm dụng AI nữa...

5 Cách nâng cao giá trị bản thân dựa trên lý thuyết về sự khan hiếm

M
Ocap
Lượt xem 6
Thích 0
2024.12.16
5 Cách nâng cao giá trị bản thân dựa trên lý thuyết về sự khan hiếm

Cách Netflix nâng tầm trải nghiệm nhập vai cho khán giả

M
Ocap
Lượt xem 6
Thích 0
2024.12.16
Cách Netflix nâng tầm trải nghiệm nhập vai cho khán giả

NHÂN VIÊN LỠ “BẬT” MÌNH, GIỜ TA “GHIM” HAY “GHÌM”?

M
Ocap
Lượt xem 7
Thích 0
2024.12.16
NHÂN VIÊN LỠ “BẬT” MÌNH, GIỜ TA “GHIM” HAY “GHÌM”?

"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

M
Ocap
Lượt xem 7
Thích 0
2024.12.11
"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

Định hướng nghề nghiệp...

M
Ocap
Lượt xem 14
Thích 0
2024.12.10
Định hướng nghề nghiệp...

Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

M
Ocap
Lượt xem 7
Thích 0
2024.12.10
Nguy cơ của "Văn hoa" trong Soạn thảo Hợp đồng: Bài học từ Thực tiễn

NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI

M
Ocap
Lượt xem 8
Thích 0
2024.12.09
NĂM 2025 ĐƯỢC DỰ BÁO LÀ THỜI ĐIỂM AI THAY THẾ NHIỀU CÔNG VIỆC TOÀN THỜI GIAN: TÌM HIỂU 10 KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TƯƠNG LAI
3 4 5 6 7