[Kinh nghiệm Du học Hàn] 6 Quy tắc "Sống còn" bảo vệ bản thân khỏi lừa đảo/giáo phái tại Campus.
Hôm nay, mình muốn nói về một chủ đề hơi "tối" một chút: Phải chăng ai qua Hàn cũng từng dính mấy cái vụ gặp gỡ lừa đảo, "đào lửa", hay tuyên truyền giáo phái khi đi học/đi làm? Mình nghĩ là vậy. Mấy chị bạn mình qua Hàn công tác, du học sinh năm nhất, hay thậm chí cả người dân địa phương... đều đã từng chạm trán những "vị khách không mời" này. Ở đâu cũng chia sẻ những điều tốt đẹp ở Hàn, nhưng có thực sự đã nói thực tế những điều sâu bên trong không?

Mình từng nghe nhiều câu chuyện tương tự, và ngay cả một chị bạn của mình từng công tác ở Hàn cũng gặp trường hợp tương tự nhưng chị nhanh chóng khước từ tuyệt đối. Ở đâu cũng chia sẻ những điều tốt đẹp ở Hàn, nhưng có thực sự đã nói thực tế những điều sâu bên trong không? Thực tế là, rơi vào tay những nhóm này không chỉ khiến bạn mất tiền mà còn có thể cô lập bạn khỏi mọi mối quan hệ xã hội. Trước khi điều đó xảy ra, mình muốn kể lại một câu chuyện thực tế (đã diễn ra cách đây cũng lâu rồi) mà mình từng trải qua để mọi người nhận diện và phòng tránh nhé 🫶.
Cuộc Chạm Trán Bất Ngờ Trong Khuôn Viên Đại Học
Mình có đọc 1 bài trên diễn đàn về một trường hợp mà mình cũng từng gặp nhưng lúc đó mình đã khước từ và tuyệt đối không giao tiếp, trong câu chuyện này bạn trên diễn đàn (mình tạm gọi là M) kể lại rằng, M thường lui tới khuôn viên một trường đại học ở Seoul. Hôm đó, có một người đàn ông trạc tuổi, đeo khẩu trang, vỗ vai M bắt chuyện.

Bối cảnh tiếp cận: M nghĩ anh ta sẽ hỏi đường, nhưng thay vào đó, anh ta tự giới thiệu là người đã tốt nghiệp ngành tin học và đang phát triển một ứng dụng (app).
Đánh vào điểm yếu: Anh ta khéo léo chuyển sang chủ đề sức khỏe tinh thần (mental health) ở Hàn Quốc – một chủ đề rất dễ tạo sự đồng cảm với sinh viên quốc tế đang cô đơn và áp lực. Anh ta mời M ngồi lại nói chuyện riêng để lấy ý kiến, cải thiện thiết kế app.
Mặc dù M cảm thấy có chút red flag (dấu hiệu đáng ngờ), nhưng vì nghĩ là start-up nên M đã đồng ý.
Mẹo Sống Sót 1: Luôn giữ thế chủ động và thông tin chung chung.
M đã học được là nên giữ thông tin cá nhân ở mức tối thiểu.
Anh ta đề xuất gặp ở một số khu vực không rõ ràng, nhưng M nhất quyết chỉ đồng ý gặp tại khuôn viên trường – nơi quen thuộc, có wifi và dễ dàng tìm người giúp đỡ. M tuyệt đối không đi đến địa điểm phụ mà mình không biết rõ.
Diễn Biến Phức Tạp: Gặp Gỡ "Đồng Đội" và Chuyển Hướng Đột Ngột
Giao tiếp qua KakaoTalk: Trong những ngày sau đó, anh ta thường xuyên nhắn tin hỏi thăm lịch trình của M. M nhận ra mình đang cung cấp quá nhiều thông tin và rút ra kinh nghiệm là nên giữ mọi thứ thật chung chung.
Đến ngày hẹn, người đàn ông đó lại nhắn tin nói rằng sẽ cử một "đồng đội" – một phụ nữ Hàn Quốc – đến nói chuyện với M. Đây là một red flag rất rõ ràng.
Dấu hiệu nhận biết: M nhớ lại đặc điểm thường thấy của các nhóm này là họ thường xuất hiện theo cặp khi tiếp cận người lạ trên phố để trông có vẻ vô hại hơn.
Phòng bị: M nhất quyết gặp ở sảnh chính của tòa nhà trong Campus. M đến sớm, ngồi ở vị trí dễ quan sát xung quanh, giữ tư thế tự tin.

Khi người phụ nữ đến, sau vài câu hỏi han về app mental health, cô ấy bắt đầu thay đổi chủ đề.
Chủ đề thay đổi: Cô ấy bắt đầu nói về việc cô ấy hứng thú với việc nghiên cứu về năng lượng, Âm Dương (Yin và Yang), các giai đoạn trong cuộc sống... M đã cố gắng kết nối những chủ đề này với ứng dụng, nhưng đều bị gạt đi. Cuộc trò chuyện cứ xoay quanh những khái niệm mơ hồ suốt khoảng 40 phút.
Mẹo Sống Sót 2: Giữ "sợi chỉ đỏ" (Red Thread) của cuộc trò chuyện. M liên tục cố gắng đưa cuộc trò chuyện về chủ đề "ứng dụng", nhưng khi thấy cô ấy liên tục lảng tránh và nói về những khái niệm tâm linh, M càng chắc chắn về ý đồ của họ.
Thoát Khỏi Tình Huống: Quyết Định Dứt Khoát
Sau 40 phút nghe về Âm Dương, M đã có câu trả lời. Cô ấy nói: "Thật khó giải thích cặn kẽ trong 30 phút, nếu bạn thích, mình có thể gặp lại để giải thích thêm lần nữa," – đó chính là câu mời gọi tham gia nhóm chính thức.

Thoát hiểm: M đã cài sẵn báo thức cho việc "giặt đồ" (một lý do cực kỳ hợp lý với sinh viên!). Khi chuông reo, M nói rằng mình phải đi ngay. Cô ấy thấy không còn cơ hội nên cũng đồng ý. M mỉm cười, rời đi, và ngay lập tức chặn số KakaoTalk của cả hai người.
Sự thật mình rút ra (từ câu chuyện của M):
Họ không tiếp cận vô cớ. Họ tiếp cận vì họ muốn một thứ gì đó ở bạn: tiền bạc, sự tuân phục tôn giáo, hay đơn giản là thời gian của bạn khi bạn đang cảm thấy cô lập.
Không có tình bạn nào được xây dựng trên sự cô đơn và thông tin mù mờ. Tình bạn thực sự cần thời gian để xây dựng lòng tin.
Tóm Lược 6 Quy Tắc An Toàn Sống Còn
Câu chuyện này không nhằm khiến bạn sợ hãi mọi người ở Hàn, nhưng hãy nhớ rằng, ở bất kỳ đâu cũng có những cạm bẫy.
Không đi đến địa điểm phụ (secondary locations) mà bạn không biết rõ. Ưu tiên các khu vực công cộng.
Không tiết lộ thông tin cá nhân (địa chỉ nhà, lịch trình chi tiết, tình trạng cảm xúc dễ tổn thương) một cách tự do.
Đừng chia sẻ điểm yếu (về tinh thần, tài chính) quá thoải mái. Đây là "lỗ hổng" để họ khai thác.
Giữ "sợi chỉ đỏ" trong các cuộc trò chuyện. Nếu bị chuyển hướng quá nhiều, hãy rút lui.
Luôn dành thời gian suy nghĩ trước khi đồng ý cho bước tiếp theo (hẹn gặp lần nữa, tham gia nhóm...).
Tin tưởng vào bản năng của mình. Nếu bạn thấy nghi ngờ, hãy từ chối ngay lập tức.

Bạn sẽ tìm được những người bạn chân thật ở các câu lạc bộ, nhóm hoạt động có giấy phép, hoặc đơn giản là bạn học ở trường. Hãy tiếp tục khám phá, nhưng nhớ luôn giữ sự tỉnh táo cho chính mình nhé!
Nếu có câu hỏi hoặc muốn chia sẻ thêm kinh nghiệm, bạn cứ để lại bình luận bên dưới nha – mình (và mọi người trong cộng đồng) sẽ cùng hỗ trợ 💬.
Bình luận 1

Phát triển bản thân
Những "tay to" trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu cá nhân gọi tên Taylor Swift, Billie Eilish, Elon Musk

New collar - Lực lượng lao động mới, không bằng đại học có chới với?

Việc làm từ xa (Remote job / Work from home) là gì ?

Làm ở đâu ? Công ty khởi nghiệp (startup) hay tập đoàn lớn (corporation) ?

Vì sao phát triển bản thân quan trọng hơn phát triển sự nghiệp?

Tầm quan trọng của Con đường sự nghiệp (Career Path) trong sự nghiệp

Ngân hàng Techcombank mang đến cơ hội nào cho nhân tài Việt kiều?

Tiếp thị địa phương (Local Marketing): Khám phá chiến lược thu hút khách hàng đến điểm bán trực tiếp

Vì sao xuất hiện xu hướng tuyển dụng nhân sự hài hước, vui vẻ?

Việt kiều đứng đâu trong thị trường lao động Việt Nam?

Trí tuệ nhân tạo (AI) thay đổi giáo dục đại học như thế nào?

Sport Marketing là gì?

5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng

Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...
