Kim chi nha

"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?

M
nyanchan
2025.03.30 Thích 0 Lượt xem 145 Bình luận 0

The Synergy of Antifragility and Lean Thinking - LeanScape

 

Khi tôi tham gia vào chương trình mastermind Fearless Mastery cùng với những con người tuyệt vời nhất, tôi đã giới thiệu một số ý tưởng quan trọng để rèn luyện bản thân… Những ý tưởng này tôi đã phát triển trong các chương trình Sea ChangeFearless Training, nơi tôi đã huấn luyện hàng nghìn người thay đổi thói quen cũng như những mô thức cản trở công việc ý nghĩa của họ.

 

Chúng ta đặt ra mục tiêu thực hiện điều gì đó thường xuyên – tập thể dục, thiền, viết lách, sáng tạo, v.v. Chúng ta thất bại. Rồi chúng ta sụp đổ. Chúng ta có thể tự trách bản thân, nản lòng và từ bỏ. Đây là một cách tiếp cận mong manh, thiếu khả năng phục hồi. Có lẽ chúng ta thử nửa tá lần, rồi cuối cùng nghĩ rằng có điều gì đó không ổn với mình. Nhưng thực ra, không có gì sai với chúng ta cả. Vấn đề nằm ở cách tiếp cận dễ vỡ – tức là chúng ta sụp đổ khi thất bại. Thay vào đó, tôi đã huấn luyện mọi người theo tư duy chống mong manh (anti-fragility), được tích hợp vào hệ thống rèn luyện của chúng ta.

 

Ý tưởng về chống mong manh đến từ cuốn sách The Black Swan của Nassim Nicholas Taleb. Ý tưởng cơ bản là nhiều hệ thống nhân tạo rất mong manh. Khi có áp lực, chúng sụp đổ. Một số hệ thống thì bền vững hoặc có khả năng phục hồi – điều này tốt hơn mong manh. Nhưng còn tốt hơn nữa là chống mong manh: tức là khi bị áp lực, hệ thống trở nên mạnh mẽ hơn. Hệ thống sinh học của con người là chống mong manh – khi chúng ta tập thể dục, cơ thể bị căng thẳng, nhưng sau khi hồi phục, chúng ta trở nên mạnh mẽ hơn. Xương sẽ cứng hơn khi có tác động. Nhiều hệ thống tự nhiên có cơ chế chống mong manh được tích hợp sẵn. Chúng ta có thể thiết kế các hệ thống nhân tạo theo cách giúp chúng tận dụng áp lực để trở nên mạnh mẽ hơn. Nghĩa là, thất bại giúp hệ thống phát triển thay vì sụp đổ. Hãy cùng xem cách áp dụng tư duy này vào quá trình rèn luyện – bất kỳ lĩnh vực nào như học tập, xây dựng thói quen, tập luyện thể chất hay tinh thần.

 

 

Trước khi đi vào chi tiết của hệ thống huấn luyện, hãy xem một số ý tưởng quan trọng mà tôi thấy hữu ích:

  • Mong đợi áp lực, thất bại, sự sụp đổ.
  • Thiết kế hệ thống huấn luyện không chỉ có khả năng phục hồi mà còn mạnh hơn khi gặp áp lực & thất bại.
  • Loại bỏ những yếu tố mong manh khỏi hệ thống. Ví dụ: hút thuốc, nợ nần, sở hữu quá nhiều đồ đạc, hoặc phản ứng tiêu cực khi bị chỉ trích hay thất bại.
  • Thường xuyên chấp nhận rủi ro nhỏ. Những thử nghiệm nhỏ giúp chúng ta học hỏi từ thất bại. Ví dụ: mỗi ngày tôi cố gắng làm việc khó hơn, coi đó là một thử nghiệm nhỏ. Tôi thất bại thường xuyên, và điều đó đồng nghĩa với việc tôi học hỏi thường xuyên.
  • Chấp nhận sự không chắc chắn, rủi ro, thất bại, khó chịu. Đây là những yếu tố giúp chúng ta phát triển, thay vì những thứ cần tránh hay than phiền.
  • Luôn học hỏi & phát triển từ thất bại. Không than vãn, mà hãy đón nhận nó, học hỏi, cải thiện, trở nên mạnh mẽ hơn. Hãy yêu lỗi sai. Khi hệ thống bị căng thẳng, nó sẽ phản ứng thế nào để mạnh hơn?
  • Cố tình tạo áp lực lên bản thân. Ví dụ: chạy nước rút, nâng tạ nặng, nhịn ăn, tắm nước lạnh, tham gia thử thách, thí nghiệm và phiêu lưu.

 

How to keep antifragility at the center of your business

 

Một số cách áp dụng tư duy này vào rèn luyện:

 

Thực hiện các thử nghiệm nhỏ để học hỏi từ thất bại.

  • Nhỏ là tốt. Lớn và cồng kềnh dễ dẫn đến thất bại khi có áp lực lớn.
  • Hãy rèn luyện bằng những thử nghiệm nhỏ hàng ngày, thay vì những dự án đồ sộ hay buổi tập kéo dài.
  • Chấp nhận sự không chắc chắn, rủi ro, thất bại, khó chịu.
  • Đừng sợ hãi hay tránh né chúng. Thay vào đó, hãy đẩy mình vào đó và học cách xử lý tốt hơn qua từng lần tập luyện.
  • Mỗi lần thất bại hay gặp khó khăn là một cơ hội quý giá để rèn luyện.
  • Đánh giá hàng tuần – học hỏi, điều chỉnh & liên tục cải thiện.
  • Ghi lại mỗi ngày: Hôm nay bạn đã làm gì? Điều gì tốt? Điều gì cản trở? Bạn có thể học gì & điều chỉnh ra sao?
  • Xem lại hàng tuần để sử dụng áp lực trong cuộc sống như một đòn bẩy phát triển.
  • Dùng sự hỗ trợ & trách nhiệm giải trình.
  • Báo cáo hàng ngày hoặc hàng tuần cho ai đó, để họ giúp bạn nhận ra các mô thức cản trở sự tiến bộ.
  • Nhóm hỗ trợ giúp bạn có một mạng lưới an toàn để không hoàn toàn sụp đổ khi gặp khó khăn.

 

Xây dựng sự dự phòng.

 

  • Nếu bạn chỉ có một điểm yếu duy nhất, bạn sẽ dễ dàng sụp đổ khi có vấn đề.
  • Hãy có nhiều cách khác nhau để giữ mình có trách nhiệm: nhắc nhở, đánh giá, kiểm tra định kỳ.
  • Giảm những yếu tố làm bạn mong manh.
  • Hút thuốc, ăn uống không lành mạnh làm bạn yếu hơn.
  • Trong rèn luyện, than vãn, oán giận và suy nghĩ tiêu cực làm bạn mong manh hơn.
  • Cố tình tạo áp lực lên bản thân.
  • Nếu chỉ sống trong vùng an toàn, bạn sẽ dễ bị mong manh.
  • Nhưng nếu có quá nhiều áp lực, bạn có thể kiệt sức.
  • Hãy tự tạo ra những áp lực vừa phải, thường xuyên, để giúp bạn phát triển.
  • Tử tế với bản thân – nhưng vượt qua những xu hướng trì hoãn.
  • Tự trách mình không giúp ích gì – nó chỉ làm bạn mong manh hơn.
  • Hãy học cách tự cảm thông, nhưng cũng đừng quá dễ dãi với bản thân.
  • Ràng buộc bản thân vào những cam kết chắc chắn (ví dụ: nếu không thiền mỗi ngày, tôi phải trả $100 cho bạn).

 

Tìm cơ hội trong mọi tình huống.

 

  • Khi có cơ hội tốt, hãy sẵn sàng tận dụng.
  • Hãy học cách thấy cơ hội rèn luyện trong mọi hoàn cảnh.

 

Những câu hỏi cần tự hỏi

 

  • Điều gì đang làm tôi (hoặc công việc của tôi) mong manh?
  • Điều gì quan trọng đến mức nếu nó thất bại, tôi cũng sẽ thất bại? Tôi có thể tạo dự phòng thế nào?
  • Tôi có mạng lưới hỗ trợ nào để giúp tôi phục hồi nhanh khi gặp thất bại?
  • Làm sao để tối ưu hóa cho tình huống xấu nhất thay vì chỉ tìm kiếm sự thoải mái?
  • Làm sao để thấy cơ hội trong mọi khó khăn?
  • Tôi khuyến khích bạn tích hợp những ý tưởng này vào mọi nỗ lực rèn luyện và phát triển bản thân!

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Phát triển bản thân

5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024

M
Ocap
Lượt xem 282
Thích 0
2024.01.28
5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng

M
Ocap
Lượt xem 432
Thích 0
2024.01.28
Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng

Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...

M
Ocap
Lượt xem 284
Thích 0
2024.01.18
Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...

Hai xu hướng "Việc tay trái " và "Việc nhẹ nhàng dành cho người lười" nói gì về người trẻ?

M
Ocap
Lượt xem 268
Thích 0
2024.01.18
Hai xu hướng "Việc tay trái " và "Việc nhẹ nhàng dành cho người lười" nói gì về người trẻ?

Viết thư cho bản thân ở tương lai, để bớt hoang mang trong hiện tại

M
Ocap
Lượt xem 246
Thích 0
2024.01.18
Viết thư cho bản thân ở tương lai, để bớt hoang mang trong hiện tại

HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

M
Ocap
Lượt xem 345
Thích 0
2024.01.12
HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CÁC KHÓA HỌC MIỄN PHÍ VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ Y TẾ TRÊN NỀN TẢNG OPENWHO CỦA TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)

M
Ocap
Lượt xem 272
Thích 0
2023.12.26
CÁC KHÓA HỌC MIỄN PHÍ VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ Y TẾ TRÊN NỀN TẢNG OPENWHO CỦA TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)

HỘI THẢO WEBINAR : “CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC”

M
Ocap
Lượt xem 238
Thích 0
2023.12.07
HỘI THẢO WEBINAR :  “CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC”

KHÓA HỌC ONLINE HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC LÀM DÀNH CHO SINH VIÊN NƯỚC NGOÀI TẠI BUSAN

M
Ocap
Lượt xem 312
Thích 0
2023.11.24

CẢNH BÁO ! BỊ LỪA MẤT 25 TRIỆU WON TRONG 1 NGÀY

M
bhx
Lượt xem 298
Thích 0
2023.11.17
CẢNH BÁO ! BỊ LỪA MẤT 25 TRIỆU WON TRONG 1 NGÀY

Cách đăng kí hiến tóc tại Hàn

1
aimeeya
Lượt xem 384
Thích 0
2023.11.08
Cách đăng kí hiến tóc tại Hàn

4 BÀI HỌC ĐẮT GIÁ TỪ CHIẾN LƯỢC BRANDING CỦA NIKE

M
Ocap
Lượt xem 282
Thích 0
2023.11.03
4 BÀI HỌC ĐẮT GIÁ TỪ CHIẾN LƯỢC BRANDING CỦA NIKE

5 BƯỚC RÚT NGẮN THỜI GIAN QUẢN LÝ ĐỂ TỐI ƯU HÓA SẢN XUẤT NỘI DUNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI

M
Ocap
Lượt xem 293
Thích 0
2023.11.03
5 BƯỚC RÚT NGẮN THỜI GIAN QUẢN LÝ ĐỂ TỐI ƯU HÓA SẢN XUẤT NỘI DUNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI

CÁCH SỬ DỤNG HIỆU QUẢ CÁC TRANG TÌM VIỆC Ở HÀN QUỐC

M
Ocap
Lượt xem 1037
Thích 1
2023.10.21
CÁCH SỬ DỤNG HIỆU QUẢ CÁC TRANG TÌM VIỆC Ở HÀN QUỐC

HỘI THẢO QUỐC TẾ “2024 LEARNING TREND: FROM GLOBAL TO LOCAL (FOR A BUSINESS TO WIN)”

1
goyang
Lượt xem 373
Thích 0
2023.09.19
HỘI THẢO QUỐC TẾ “2024 LEARNING TREND: FROM GLOBAL TO LOCAL (FOR A BUSINESS TO WIN)”
8 9 10 11 12