Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

Đây là câu hỏi mình nhận được của một bạn đi làm được hơn 2 năm, từng làm ở 2 công ty. Bạn cảm giác mọi người trong công ty muốn tách bạn ra khỏi các câu chuyện hàng ngày. Hoặc có nói chuyện thì cũng nói được vài câu rồi câu chuyện dừng lại giữa chừng.
Mình không làm việc trực tiếp với bạn nên không đánh giá khách quan được vấn đề đến từ đâu. Nhưng mình nghĩ, để hòa nhập ở nơi làm việc mới thì bạn có thể làm mấy việc này:
👉Quan sát và tìm hiểu xem tính cách, đặc điểm của mọi người trong công ty như thế nào. Nếu bạn cảm thấy ai cùng “màu” với bạn thì bạn bắt chuyện với người đó. Nếu có một người để nói chuyện, chia sẻ trong công ty thì cũng tốt hơn hơn so với việc đơn phương độc mã.
👉Nếu có cá tính riêng, chính kiến riêng nhưng lệch tông quá với mọi người thì cũng cần cân nhắc để tém tém một tí. Đừng lúc nào cũng nhảy tưng tưng lên phản bác, ném đá hội nghị, đi ngược chiều trong mọi câu chuyện. Cũng đừng lạnh lùng giống như bạn đang ngồi làm việc trong một cái hộp kín, không cần biết ai xung quanh.
---
Trong suốt hơn 10 năm đi làm, mỗi khi đến một công ty mới, mình đều có vài người đồng nghiệp thân thiết. Thân tới độ chuyện gia đình, chuyện yêu đương chúng mình đều kể cho nhau.
Ngày đầu tiên vào công ty, làm gì thì làm nhưng mình không quên chào hỏi và bắt chuyện với người ngồi ngay cạnh mình.
Mình yếu đuối nên luôn muốn tìm kiếm ít nhất một người để bấu víu, nương tựa và để hỏi những gì mình chưa biết. Làm lâu dần thì mình sẽ dễ dàng để tìm ra người cũng tần sóng để phát chuyện mỗi ngày.
Mình nghĩ là, ở môi trường nào cũng vậy, đi học – đi làm – đi chơi, tụi mình nên dành một chút thời gian để tìm hiểu về môi trường đó, hiểu sơ sơ về những người tụi mình sẽ hoạt động cùng.
Hòa hợp với tất cả mọi người là một điều không dễ nhưng hãy kết thân với 1, 2, 3 người để chúng mình có đồng minh trong mọi hành trình. Và nếu được thì tụi mình hãy giấu bớt cái tôi trong con người để hòa nhập. Hãy nghĩ đơn giản là tụi mình hòa nhập chứ không hòa tan mà sợ bị biến chất, sợ bị mất cá tính.
Các bác có nghĩ như mình không?
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/phuong-hunter_phuong-activity-7257929180338630656-nSpo?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
VÌ SAO NÃO BỘ LẬP TỨC “BẮT SÓNG” NHỮNG ĐIỀU TA ĐANG QUAN TÂM?
M
nyanchan
Lượt xem
980
Thích 0
2025.06.15 16:27

CHỌN LỌC – QUÁ TRÌNH ÂM THẦM ĐỊNH HÌNH CHẤT LƯỢNG SỐNG CON NGƯỜI
M
nyanchan
Lượt xem
861
Thích 0
2025.06.15 16:13

RED FLAG TRONG TÌNH BẠN: KHI MỐI QUAN HỆ KHÔNG CÒN LÀNH MẠNH
M
nyanchan
Lượt xem
1052
Thích 0
2025.06.15 08:42

CÁCH MÌNH TIẾP CẬN NHỮNG CÔNG VIỆC CHẤT LƯỢNG
1
lnhh29
Lượt xem
3685
Thích 2
2025.06.12 23:01

Giới thiệu bản thân - Viết sao cho công ty 'gật đầu'
1
myee_03
Lượt xem
3829
Thích 0
2025.06.11 22:51

HỘI CHỢ TRIỂN LÃM SEOUL FOOD 2025 CÓ GÌ VUI?
1
lnhh29
Lượt xem
3607
Thích 0
2025.06.11 11:08

Xin intern ở tập đoàn lớn Hàn Quốc
1
myee_03
Lượt xem
3591
Thích 0
2025.06.10 22:53

Founder kiểu “thợ thủ công” và “người làm chiến lược” : Đâu là lựa chọn phù hợp cho startup?
M
Ocap
Lượt xem
1064
Thích 0
2025.06.09 09:19

Xin cả chục job marketing nhưng vẫn bị từ chối: Do đâu?
1
myee_03
Lượt xem
3066
Thích 0
2025.06.02 22:30

Bí quyết học bổng 100% hệ Đại học ở Sogang
1
myee_03
Lượt xem
2630
Thích 0
2025.06.01 03:06

Lại là chuyện làm nhóm và...'kiếp nạn' teamwork với du học sinh nước khác!
1
myee_03
Lượt xem
2166
Thích 0
2025.05.30 23:25

Bị gửi mail từ chối có phải là chấm hết?
1
myee_03
Lượt xem
2484
Thích 0
2025.05.29 22:12

Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)
M
Ocap
Lượt xem
1147
Thích 0
2025.05.29 08:21

ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY
1
lnhh29
Lượt xem
2120
Thích 0
2025.05.27 23:45

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?
M
nyanchan
Lượt xem
1305
Thích 0
2025.05.25 20:15
