Tổng hợp chính sách cho lao động nước ngoài tại Hàn Quốc năm 2026 - Người Việt lưu ý
Tổng hợp chính sách lao động nước ngoài tại Hàn Quốc năm 2026: Cải thiện visa, tăng hỗ trợ đào tạo và nâng cấp môi trường sinh hoạt
Số lượng lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc đã vượt mốc 1 triệu người. Trước thực tế đó, Chính phủ Hàn Quốc sẽ triển khai chiến lược cải tổ toàn diện chính sách lao động nước ngoài từ năm 2026. Trọng tâm là xây dựng hệ thống quản lý thống nhất cho toàn bộ lao động ngoại quốc, đồng thời tăng cường hỗ trợ từ đào tạo nghề, nâng cao tay nghề đến bảo vệ quyền lợi về tiền lương. Dưới đây là tổng hợp các chính sách thay đổi quan trọng từ năm 2026.

Hỗ trợ du học sinh vừa học vừa làm và nâng cao tay nghề
Để giúp du học sinh đã quen với văn hóa Hàn Quốc có cơ hội ở lại làm việc lâu dài, Chính phủ sẽ cải thiện mạnh mẽ chính sách visa.
Từ năm 2026, những du học sinh tốt nghiệp đại học tại Hàn Quốc và tham gia chương trình vừa học vừa làm sẽ có thể xin việc tại doanh nghiệp trong nước mà không cần kinh nghiệm, kể cả khi công việc không liên quan đến chuyên ngành đã học.
Bộ Lao động và Bộ Tư pháp sẽ phối hợp thu hút và hỗ trợ tối đa để những du học sinh ưu tú có thể ổn định việc làm và đóng góp cho kinh tế địa phương.
Ngoài ra, chính phủ cũng mở rộng hỗ trợ cho lao động nước ngoài diện E9 hiện đang làm việc tại Hàn Quốc. Các chương trình đào tạo cuối tuần sẽ được mở thêm nhằm nâng cao tay nghề và an toàn lao động. Người lao động cũng sẽ được cấp thẻ đào tạo nghề để tham gia nhiều khóa học hơn.

Tăng cường bảo vệ lao động bị nợ lương
Trước thực trạng nhiều lao động nước ngoài bị chậm hoặc nợ lương, Chính phủ Hàn Quốc sẽ tăng cường tư vấn và giám sát trực tiếp.
Cán bộ thanh tra lao động sẽ được cử đến các cơ sở bảo hộ người nước ngoài tại Hwaseong, Cheongju, Yeosu, Incheon và Ulsan theo lịch cố định để tiếp nhận tư vấn và xử lý vụ việc ngay tại chỗ.
Dịch vụ phiên dịch sẽ được cung cấp đầy đủ. Đồng thời, 19 cơ sở bảo hộ trên toàn quốc sẽ niêm yết hướng dẫn chi tiết về quy trình khiếu nại nợ lương bằng 4 ngôn ngữ gồm tiếng Anh, Trung, Việt và Thái.
Đặc biệt, nếu xác minh có nợ lương thật, Bộ Tư pháp sẽ áp dụng chính sách tạm thời giải phóng khỏi diện lưu trú tại cơ sở bảo hộ, giúp lao động có thể tự do giải quyết vấn đề mà không bị ràng buộc về tình trạng cư trú.
Năm 2026, Hàn Quốc dự kiến tiếp nhận 191.000 lao động nước ngoài không chuyên môn
Quy mô tiếp nhận lao động diện E9 năm 2026 sẽ là khoảng 191.000 người.
Trong đó:
- Lao động thời vụ E8 sẽ tăng mạnh lên 109.000 người nhằm hỗ trợ nông thôn đang thiếu nhân lực do dân số giảm và già hóa.
- Lao động theo chương trình cấp phép E9 sẽ được điều chỉnh xuống khoảng 80.000 người dựa trên nhu cầu thực tế và triển vọng kinh tế.
- Lao động thuyền viên E10 giữ nguyên như năm trước.
Một loạt chính sách nới lỏng cũng sẽ được áp dụng tại khu vực ngoài thủ đô.
Tỷ lệ tuyển dụng lao động nước ngoài tại doanh nghiệp sản xuất ở địa phương sẽ tăng từ 20% lên 30%. Doanh nghiệp quay trở về đầu tư tại Hàn Quốc (gọi là doanh nghiệp U Turn) sẽ không bị giới hạn quy mô tuyển dụng lao động nước ngoài và cũng bỏ luôn trần tuyển dụng tối đa 50 người.

Tăng cường hỗ trợ đời sống và mở rộng mạng lưới tư vấn
Chính phủ Hàn Quốc đã thành lập Tổ công tác hỗ trợ lao động nước ngoài nhằm thống nhất hệ thống quản lý giữa các bộ ngành, đồng thời chuẩn bị công bố lộ trình hỗ trợ toàn diện trong nửa đầu năm tới.
Số lượng Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài cung cấp hỗ trợ tiếng Hàn và tư vấn pháp lý sẽ tăng từ 9 lên 19 cơ sở, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin.
Chính phủ cũng sẽ triển khai chương trình cải thiện nhà ở tư nhân cho lao động nước ngoài, bên cạnh hệ thống hỗ trợ nhà công vụ hiện có, nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt và giảm rủi ro an toàn.

Hướng tới môi trường lao động nhân văn và bền vững
Việc cải tổ lần này không chỉ nhằm tăng số lao động nước ngoài, mà hướng đến mục tiêu giúp họ:
- phát triển thành lao động có tay nghề
- được bảo đảm quyền lợi lao động công bằng
- ổn định sinh sống tại Hàn Quốc
Trong bối cảnh Hàn Quốc bước vào thời kỳ có hơn 1 triệu lao động nước ngoài, chính sách mới được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng cho một xã hội hòa nhập và bền vững hơn.
Nguồn: Sisun News
Bình luận 0
Tin tức
Ông trùm tiền mã hóa Hàn Quốc lĩnh án 15 năm tại Mỹ, có thể đối mặt xét xử tại quê nhà
Đại học Suncheon Jeil hỗ trợ hòa nhập xã hội cho sinh viên trao đổi Việt Nam
Bắt giữ quả tang nữ lao động cư trú trái phép tại Hàn Quốc sau hơn 50 lần báo tin giả cho cảnh sát
Lại thêm trẻ sơ sinh tử vong tại bồn rửa tay trong motel: Người mẹ ngoài 20 tuổi bị điều tra vì cáo buộc ngược đãi
118 lao động kỹ thuật, trong đó có người Việt Nam, được tiếp nhận tại Gyeongnam
Tình tiết mới trong vụ bỏ rơi sơ sinh tử vong ở Seoul: Bắt thêm Đồng phạm là DHS Việt Nam cùng tội danh Sát hại trẻ em
[Hot tại Hàn Quốc] Từ năm sau, tiền nghỉ sinh sẽ tăng lên tối đa 2.2 triệu won/tháng!
Người vô gia cư nước ngoài tại Hàn Quốc bị bỏ rơi giữa khoảng trống pháp lý
Ngộ độc cá nóc ở Hàn Quốc tiếp tục xảy ra, người Việt sinh sống và làm việc cần lưu ý
TIN QUAN TRỌNG DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI HÀN QUỐC
Ulsan triển khai "Visa Đô thị" E-7 cho lao động nước ngoài đóng tàu: Giới Lao động phản đối vì lo ngại cướp mất cơ hội việc làm trong nước nhưng để đó thì có ai làm?
Thương tâm tại Seoul: Trẻ sơ sinh bị bỏ rơi trong túi giấy giữa trời rét, nghi phạm là du học sinh Việt Nam
Khách du lịch quốc tế sắp được hưởng tiện ích giao thông như người dân Hàn Quốc
Trẻ sơ sinh tử vong sau khi bị phát hiện trong túi giấy tại Hàn Quốc, mẹ là người Việt
Vì sao người lao động Hàn Quốc thà nghỉ việc còn hơn tố cáo bắt nạt?