Nhân viên an ninh sân bay quốc tế Incheon từ chối làm thêm dịp Trung thu, lo ngại tình trạng quá tải nghiêm trọng

Nhân viên an ninh sân bay quốc tế Incheon quyết định không làm thêm dịp Trung thu, gây lo ngại ùn tắc nghiêm trọng tại thủ tục xuất cảnh. Công đoàn yêu cầu tăng cường nhân sự và cải thiện điều kiện làm việc

Các nhân viên an ninh phụ trách soi chiếu tại sân bay quốc tế Incheon đã quyết định không tham gia ca làm thêm trong dịp nghỉ lễ Trung thu năm nay. Vì công việc của họ gắn liền trực tiếp với thủ tục xuất cảnh của hành khách, giới chuyên môn lo ngại tình trạng ùn tắc nghiêm trọng sẽ xảy ra tại các nhà ga.

Theo quy định của Luật kinh doanh dịch vụ bảo vệ đặc biệt, nhân viên an ninh soi chiếu không được phép đình công. Do đó, công đoàn đã chọn hình thức phản đối bằng cách không bổ sung ca làm thêm thay vì tiến hành đình công. Từ ngày 1/10, phong trào đình công toàn quốc của Liên minh Lao động Hàng không đã bắt đầu và dự kiến càng đến gần kỳ nghỉ lễ Trung thu quy mô sẽ càng lan rộng.

Ngày 2/10, theo Liên đoàn lao động an ninh sân bay Incheon, nhân viên an ninh của công ty Incheon Airport Security (công ty con thuộc Tổng công ty Sân bay Quốc tế Incheon) sẽ từ chối làm thêm giờ trong khoảng thời gian từ ngày 3 đến 12/10, đúng vào kỳ nghỉ lễ Trung thu. “Làm thêm” ở đây bao gồm việc đi làm sớm hơn hoặc tăng ca sau giờ làm việc. Trong các dịp lễ lớn như Tết Nguyên đán và Trung thu, số lượng hành khách tăng đột biến nên nhân viên an ninh soi chiếu thường phải làm thêm để đáp ứng nhu cầu.

Tuy nhiên, công đoàn tuyên bố họ sẽ không chấp nhận lịch làm việc vốn yêu cầu ca sáng (từ 6h đến 13h) và ca chiều (từ 13h đến 20h) phải đến sớm hơn 1 tiếng trong dịp lễ. Điều này chắc chắn sẽ tác động đến thủ tục xuất cảnh vì lượng hành khách trong các ngày lễ tăng ít nhất 30% so với ngày thường. Đặc biệt, tình trạng ùn tắc được dự báo nghiêm trọng hơn tại nhà ga số 2 (T2) so với nhà ga số 1 (T1), do T2 có ít nhân viên soi chiếu dày dặn kinh nghiệm hơn.

Tổng công ty Sân bay quốc tế Incheon cùng công ty con dự kiến sẽ huy động mọi nhân lực sẵn có, tuy nhiên vì công việc soi chiếu đòi hỏi chứng chỉ và nghiệp vụ chuyên môn, nên hiệu quả trong việc kiểm tra hành lý và soi chiếu an ninh có thể bị hạn chế.

Công đoàn yêu cầu chấm dứt hành vi đàn áp lao động và tăng cường thêm nhân sự cho bộ phận an ninh. Họ cho biết mục đích chọn kỳ nghỉ lễ – thời điểm có lượng khách đông – là để nâng cao hiệu quả gây áp lực và truyền tải yêu cầu. Một đại diện công đoàn nói: “Hiện tại số nhân viên an ninh của công ty con là 2.034 người, nhưng chúng tôi cần thêm khoảng 250 người nữa. Do điều kiện làm việc khắc nghiệt nên nhiều nhân viên liên tục nghỉ việc, khiến tình trạng thiếu hụt nhân sự trở thành vòng luẩn quẩn.”

Phía Tổng công ty và công ty con khẳng định: “Chúng tôi sẽ bố trí nhân sự thay thế để đảm bảo quy trình xuất nhập cảnh của hành khách không gặp trở ngại.”

Theo Naver