Người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vẫn có quyền nhận lương bị nợ
Người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vẫn có quyền nhận lương bị nợ: Chính phủ hỗ trợ tư vấn ngay trong trung tâm bảo hộ

Chính phủ Hàn Quốc vừa công bố kế hoạch cử thanh tra lao động trực tiếp đến các cơ sở bảo hộ để hỗ trợ tư vấn và tiếp nhận khiếu nại liên quan đến tình trạng nợ lương của người lao động nước ngoài đang bị tạm giữ. Mục tiêu là giúp họ có thể đòi lại khoản tiền công chính đáng từng bị nợ trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc.
Theo Bộ Lao động và Bộ Tư pháp Hàn Quốc, từ ngày 29, các thanh tra lao động sẽ bắt đầu đến làm việc định kỳ tại 5 cơ sở bảo hộ người nước ngoài gồm Hwaseong, Cheongju, Yeosu, Incheon và Ulsan.
Chính sách này được triển khai như một bước tiếp nối sau khi Bộ Tư pháp công bố mở rộng đối tượng được miễn nghĩa vụ khai báo cư trú và áp dụng chế độ tạm thời đình chỉ bảo hộ đối với người lao động nước ngoài bị nợ lương.
Tăng cường hỗ trợ tại chỗ cho người lao động bị bảo hộ
Bộ Lao động sẽ cử thanh tra lao động đến 5 địa điểm nói trên với tần suất hai tuần một lần để tư vấn, tiếp nhận hồ sơ và điều tra vụ việc. Sau khi đánh giá hiệu quả, chương trình có thể sẽ được mở rộng ra 14 cơ quan quản lý xuất nhập cảnh khác trên toàn quốc.
Để việc tư vấn diễn ra thuận lợi, Bộ Tư pháp yêu cầu các cán bộ phụ trách tại cơ sở bảo hộ chuẩn bị trước thông tin về doanh nghiệp, tình trạng làm việc và nội dung thiệt hại của người lao động, rồi chuyển cho Bộ Lao động.
Bên trong cơ sở bảo hộ cũng được bố trí phòng làm việc, máy tính và thiết bị in ấn để phục vụ công tác điều tra. Khi gặp khó khăn về ngôn ngữ, người lao động sẽ được hỗ trợ thông dịch qua Tổng đài Hướng dẫn Toàn diện cho Người nước ngoài 1345, với dịch vụ thông dịch 20 ngôn ngữ khác nhau.
Ngoài ra, 19 cơ sở bảo hộ trên toàn quốc cũng đã niêm yết tài liệu hướng dẫn chi tiết về quy trình xử lý nợ lương, bằng 4 ngôn ngữ phổ biến gồm tiếng Anh, Trung, Việt và Thái.
Xác nhận nợ lương sẽ được tạm dừng bảo hộ để xử lý
Nếu kết quả điều tra của thanh tra lao động xác nhận có tình trạng nợ lương, người lao động đang bị bảo hộ sẽ được tạm thời đình chỉ áp dụng biện pháp bảo hộ. Nhờ đó, họ có thể nhanh chóng giải quyết thủ tục nhận lại khoản lương bị nợ.
Quyền lợi người lao động vẫn được pháp luật bảo vệ
Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hàn Quốc khẳng định:
“Kể cả là người cư trú bất hợp pháp, chỉ cần từng làm việc tại Hàn Quốc thì vẫn có quyền nhận lại khoản tiền lương hợp pháp của mình. Chính phủ sẽ tiếp tục tăng cường các biện pháp bảo vệ quyền lợi người lao động nước ngoài thông qua hợp tác liên bộ.”
Bộ trưởng Bộ Lao động cũng nhấn mạnh:
“Nợ lương là vấn đề liên quan đến uy tín quốc gia. Chúng tôi sẽ nỗ lực hết sức để không còn trường hợp lao động nước ngoài bị quỵt lương chỉ vì vấn đề cư trú.”
Theo NEWSIS
Bình luận 0
Tin tức
Đại học Suncheon Jeil hỗ trợ hòa nhập xã hội cho sinh viên trao đổi Việt Nam
Bắt giữ quả tang nữ lao động cư trú trái phép tại Hàn Quốc sau hơn 50 lần báo tin giả cho cảnh sát
Lại thêm trẻ sơ sinh tử vong tại bồn rửa tay trong motel: Người mẹ ngoài 20 tuổi bị điều tra vì cáo buộc ngược đãi
118 lao động kỹ thuật, trong đó có người Việt Nam, được tiếp nhận tại Gyeongnam
Tình tiết mới trong vụ bỏ rơi sơ sinh tử vong ở Seoul: Bắt thêm Đồng phạm là DHS Việt Nam cùng tội danh Sát hại trẻ em
[Hot tại Hàn Quốc] Từ năm sau, tiền nghỉ sinh sẽ tăng lên tối đa 2.2 triệu won/tháng!
Người vô gia cư nước ngoài tại Hàn Quốc bị bỏ rơi giữa khoảng trống pháp lý
Ngộ độc cá nóc ở Hàn Quốc tiếp tục xảy ra, người Việt sinh sống và làm việc cần lưu ý
TIN QUAN TRỌNG DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI HÀN QUỐC
Ulsan triển khai "Visa Đô thị" E-7 cho lao động nước ngoài đóng tàu: Giới Lao động phản đối vì lo ngại cướp mất cơ hội việc làm trong nước nhưng để đó thì có ai làm?
Thương tâm tại Seoul: Trẻ sơ sinh bị bỏ rơi trong túi giấy giữa trời rét, nghi phạm là du học sinh Việt Nam
Khách du lịch quốc tế sắp được hưởng tiện ích giao thông như người dân Hàn Quốc
Trẻ sơ sinh tử vong sau khi bị phát hiện trong túi giấy tại Hàn Quốc, mẹ là người Việt
Vì sao người lao động Hàn Quốc thà nghỉ việc còn hơn tố cáo bắt nạt?