Nông dân chủ động giải bài toán thiếu lao động, thành lập Ủy ban Tranh chấp Nhân lực Nông nghiệp Toàn quốc

Trong bối cảnh nhu cầu lao động nông thôn tăng cao vào mùa vụ, chi phí nhân công leo thang và chính sách hỗ trợ chưa theo kịp thực tế, một tổ chức mang tên “Ủy ban Tranh chấp Nhân lực Nông nghiệp Toàn quốc” đã được thành lập theo sáng kiến của chính các hộ nông dân. Mục tiêu của tổ chức là xây dựng tiêu chuẩn chi phí lao động phù hợp và thúc đẩy các đề xuất chính sách nhằm giải quyết cuộc khủng hoảng nhân lực trong nông nghiệp.

Ủy ban chính thức ra mắt tại sự kiện “Ngày Khoai Lang lần thứ 12”. Ban đầu, tổ chức xuất phát từ nhóm nông dân trồng khoai lang và khoai tây tại Hiệp hội Nghiên cứu Khoai lang ở thành phố Yeoju. Sau đó, nhóm mở rộng phạm vi thành “Ủy ban Tranh chấp Nhân lực Vùng trung bộ”, bao gồm các tỉnh Gyeonggi, Gangwon và Chungcheong. Hiện tổ chức đang chuẩn bị cho việc thành lập một mạng lưới cấp quốc gia trong năm tới và dự kiến đổi tên thành “Ủy ban Giải quyết Tranh chấp Nhân lực Nông nghiệp Toàn quốc”.

Các hoạt động chủ yếu của Ủy ban tập trung vào nhóm cây trồng ngắn hạn và cần nhiều nhân lực vào thời điểm nhất định như khoai lang, khoai tây, nhân sâm, hành tây và bắp cải. Ủy ban hỗ trợ xây dựng giá nhân công hợp lý, điều phối lao động và quản lý những vấn đề mà từng hộ nông dân riêng lẻ rất khó giải quyết.

Lý do khiến nông dân phải tự đứng ra tổ chức xuất phát từ tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong giai đoạn dịch bệnh. Khi nguồn cung không đáp ứng đủ nhu cầu, chi phí lao động tăng mạnh, nhưng các giải pháp chính sách lại không kịp thời khiến nỗi lo của nông dân ngày càng lớn. Từ đó, họ buộc phải tìm cách tự điều chỉnh để duy trì sản xuất.

Ông Shin Seung Ho, Chủ tịch đầu tiên của Ủy ban, cho biết: “Tỷ lệ chi phí lao động trong tổng chi phí sản xuất tăng quá nhanh khiến lợi nhuận của nông dân liên tục giảm. Trong khi đó, thị trường lao động nông nghiệp đang rơi vào thế cung vượt trội, khiến những hộ không có mạng lưới kết nối gặp rất nhiều khó khăn khi tìm người làm. Ủy ban sẽ tập trung xây dựng tiêu chuẩn chi phí lao động và thúc đẩy sự ổn định trong thị trường nhân lực nông nghiệp”.

Hiện nay, việc sử dụng lao động thời vụ chỉ đáp ứng một phần nhu cầu sản xuất. Trên thực tế, nhiều nông hộ đang phụ thuộc lớn vào các “đội chuyên trách nông nghiệp”, vốn bao gồm nhiều lao động nước ngoài không có giấy tờ. Điều này dẫn đến rủi ro bị xử phạt, thiếu ổn định trong quan hệ lao động và khó kiểm soát chất lượng nhân công.

Để giải quyết vấn đề này, Ủy ban đề xuất áp dụng giấy phép hoạt động cho các công ty dịch vụ nhân lực nông nghiệp nhằm đưa lực lượng lao động chuyên trách vào khuôn khổ pháp lý.

Ông Shin nhấn mạnh: “Lao động thời vụ thường chỉ làm trong 5 đến 8 tháng, số lượng được phân bổ thấp hơn nhu cầu thực tế. Họ cũng gặp hạn chế về tay nghề và quy định địa phương. Vì vậy, việc hợp thức hóa lực lượng lao động chuyên trách là giải pháp thực tế nhất nhằm ổn định nguồn cung”.

Ông cũng khẳng định rằng việc đưa lực lượng này vào hệ thống quản lý chính thức sẽ giúp chuẩn hóa mức phí dịch vụ, chi phí lao động và hợp đồng giữa lao động và doanh nghiệp cung ứng. Nhờ đó, tình trạng hợp đồng không minh bạch và chi phí bị đội lên bất hợp lý sẽ được hạn chế. Với nông dân, sự ổn định trong nguồn nhân lực sẽ giúp hoạt động sản xuất trở nên thuận lợi hơn, đồng thời giảm bớt xung đột và bất cập trong quá trình phân bổ lao động.

Ngoài ra, Ủy ban cũng đề nghị áp dụng mức lương tối thiểu theo đặc thù ngành nông nghiệp. Ông Shin cho rằng: “Hội đồng Tiền lương Tối thiểu cần có đại diện đến từ ngành nông nghiệp để đảm bảo mức lương được quyết định phản ánh đúng thực tế sản xuất của nông dân”.

Theo báo Nông Dân Hàn Quốc.