Lao động nhập cư ở Hàn Quốc ngày càng khó nhận tiền lương bị nợ dù Nhà nước có chính sách chi trả thay

Theo số liệu mới của Quốc hội Hàn Quốc, số hồ sơ xin “đại chi trả” - chế độ Nhà nước trả thay lương cho người lao động – đã giảm gần 40% chỉ trong một năm, dù tổng số tiền nợ lương tăng hơn 9%. Nguyên nhân được cho là do quy định mới siết chặt, khiến nhiều lao động, đặc biệt là người nhập cư và công nhân ở doanh nghiệp nhỏ, khó tiếp cận hơn và phải kiện ra tòa để đòi quyền lợi.

Theo báo cáo “Tình hình cấp Giấy xác nhận của chủ doanh nghiệp về tiền lương chưa thanh toán theo từng năm” do Ủy ban Môi trường Lao động thuộc Quốc hội do nghị sĩ Đảng Dân chủ Kang Deuk-gu công bố hôm nay (ngày 10), Bộ Lao động Hàn Quốc đã cấp hơn 70.000 giấy xác nhận trong năm 2023, nhưng con số này giảm xuống chỉ còn hơn 60.000 vào năm ngoái.

Trong 8 tháng đầu năm nay (từ tháng 1 đến tháng 8), số lượng giấy xác nhận được cấp chỉ đạt 14.237 trường hợp, giảm khoảng 37% so với cùng kỳ năm trước (22.634 trường hợp).

Trái ngược với đó, tổng số tiền lương bị nợ đọng trong 7 tháng đầu năm nay đạt 1,3421 nghìn tỷ won, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này có nghĩa là số tiền lương bị nợ tăng lên, nhưng số người được nhận “đại chi trả” lại giảm.

Nguyên nhân: Thay đổi hướng dẫn cấp giấy xác nhận

Nghị sĩ Kang Deuk-gu cho rằng, nguyên nhân chính là do Bộ Lao động đã sửa đổi quy định cấp giấy xác nhận dùng cho việc yêu cầu đại chi trả.

Từ tháng 4 năm ngoái, Bộ Lao động Hàn Quốc đã siết chặt điều kiện cấp loại giấy này nhằm ngăn chặn tình trạng một số chủ doanh nghiệp không nỗ lực thanh toán lương mà ỷ lại vào khoản chi trả của Nhà nước, hoặc gian lận để nhận tiền không hợp pháp.

Trước khi quy định mới có hiệu lực, chỉ cần lời khai của chủ doanh nghiệp và một vài chứng từ đơn giản, người lao động đã có thể xin cấp giấy xác nhận để được chi trả. Nhưng nay, họ phải nộp thêm tài liệu về bảo hiểm xã hội 4 loại, hồ sơ khai thuế tại Cục Thuế Quốc gia, cùng bảng lương 6 tháng gần nhất. Do đó, người lao động ở doanh nghiệp nhỏ, nơi tỷ lệ tham gia bảo hiểm 4 loại thấp, hoặc lao động nhập cư, đang gặp nhiều khó khăn hơn trong việc xin hưởng đại chi trả.

Hệ quả: Nhiều người buộc phải kiện ra tòa

Khi việc cấp giấy xác nhận trở nên khó khăn hơn, số vụ kiện tụng liên quan đến nợ lương lại tăng mạnh.
Năm 2023, có khoảng 20.000 hồ sơ được cấp cho mục đích khởi kiện, nhưng sang năm ngoái sau khi quy định được siết chặt thì con số này tăng lên đến 30.000 vụ. Tính đến tháng 8 năm nay, đã có 23.000 hồ sơ được cấp để người lao động tiến hành khởi kiện đòi lương.

Nghị sĩ Kang Deuk-gu nhấn mạnh: “Vấn đề nợ lương liên quan trực tiếp đến sinh kế của người lao động, vì vậy điều cấp bách nhất là phải giải quyết nhanh chóng. Việc khiến họ buộc phải dựa vào kiện tụng để đòi quyền lợi là điều không nên. Bộ Lao động cần sớm có biện pháp khắc phục.”

Dù tổng số tiền lương bị nợ đang tăng, nhưng thủ tục để người lao động được Nhà nước chi trả thay lại ngày càng phức tạp, khiến nhiều người, đặc biệt là lao động nhập cư và công nhân ở doanh nghiệp nhỏ  rơi vào tình cảnh khó khăn, phải nhờ đến pháp lý để đòi quyền lợi.

Theo SBS Biz