LƯƠNG KHỞI ĐIỂM TẠI CÁC TẬP ĐOÀN LỚN Ở HÀN QUỐC: VÌ SAO AI CŨNG MUỐN VÀO?

Một trong những yếu tố khiến các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc luôn là điểm đến mơ ước của sinh viên mới ra trường chính là mức lương khởi điểm và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Dù không dễ để trúng tuyển, nhưng những gì nhận được thường khiến người ta sẵn sàng nỗ lực đến cùng.

Vậy mức lương khởi điểm ở các tập đoàn lớn là bao nhiêu? Hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu nhé.

Trang Buddies Korea từng chia sẻ một bảng thống kê thú vị về mức lương entry-level ở một số ngành:

Ngành thực phẩm: khoảng 40 triệu KRW/năm

Ngành thời trang: khoảng 44 triệu KRW/năm

Ngành mỹ phẩm: tương đương 44 triệu KRW/năm

Ngành sản xuất/chế tạo: từ 45 triệu KRW/năm

Tất nhiên, mức này còn tùy thuộc vào từng công ty và vị trí. Buddies cũng lưu ý rằng: “Tùy theo ngành và từng công ty mà mức lương có thể khác nhau rất nhiều.”

Ngoài lương cơ bản, điều khiến người trẻ khao khát vào big corp chính là hệ thống thưởng định kỳ, bonus cuối năm, phúc lợi tốt, văn hóa doanh nghiệp chỉn chu và môi trường làm việc ổn định. Như Buddies nói: “Thực sự, điều kiện ở các tập đoàn lớn thường rất khó để từ chối!”

Tóm lại, nếu xét một cách đơn giản, 40 triệu KRW/năm được xem là mức khởi điểm cơ bản cho người mới, và chỉ riêng mức này đã là mơ ước với nhiều bạn trẻ – chưa kể đến những cơ hội phát triển dài hạn trong môi trường chuyên nghiệp.

Còn bạn, lương năm “mơ ước” của bạn là bao nhiêu?