Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul chậm trễ xử lý vụ bác sĩ cưỡng hiếp bệnh nhân dù đã có án tù 1 sơ thẩm
Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul (SNUH) bị phát hiện chưa tiến hành bất kỳ cuộc họp kỷ luật nào đối với một bác sĩ nội trú khoa Sản khoa – người đã bị tòa án tuyên án 3 năm tù giam vì tội cưỡng hiếp bệnh nhân. Vụ việc xảy ra từ năm 2023, song đến nay bệnh viện vẫn chưa thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ pháp lý liên quan, bao gồm việc báo cáo cho Bộ Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc (여성가족부) hay triển khai các biện pháp bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân.

Án tù 3 năm nhưng bệnh viện vẫn “án binh bất động”
Bác sĩ nội trú họ Kim, công tác tại khoa Sản, Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul, đã bị Tòa án tuyên phạt 3 năm tù giam vào tháng 2/2025 vì tội “giao cấu bằng quyền lực trong công việc” (cưỡng hiếp người được bảo hộ). Ngoài án tù, Kim còn bị buộc tham gia 40 giờ chương trình điều trị hành vi xâm hại tình dục, cùng lệnh cấm làm việc tại các cơ sở liên quan đến trẻ em, thanh thiếu niên và người khuyết tật trong 5 năm.
Theo cáo trạng, tháng 7/2023, khi đang luân chuyển công tác tại Bệnh viện Boramae (do SNUH quản lý), Kim đã cưỡng hiếp một bệnh nhân ngay trong phòng khám. Nạn nhân đã kêu cứu, và kết quả giám định cho thấy trên cơ thể Kim và nạn nhân có ADN trùng khớp, bao gồm cả dấu vết Y-STR của Kim.
Tuy nhiên, dù vụ việc nghiêm trọng và đã có phán quyết hình sự sơ thẩm, Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul vẫn chưa mở cuộc điều tra nội bộ hay triển khai thủ tục kỷ luật đối với Kim. Sau khi vụ việc bị phanh phui, Kim chỉ bị tạm đình chỉ công tác, và đến tháng 4/2024 mới bị “giải trừ chức vụ” nội trú – một hình thức không đồng nghĩa với sa thải, nên về mặt hồ sơ nhân sự, Kim vẫn là nhân viên bệnh viện.
Nguy cơ hết thời hiệu kỷ luật
Theo quy định nhân sự của bệnh viện, nếu quá 3 năm kể từ ngày xảy ra vi phạm thì không thể tiến hành kỷ luật. Trong trường hợp này, thời hiệu sẽ hết vào tháng 7/2026 – tức chỉ còn 11 tháng nữa. Kim đã kháng cáo, và nếu quá trình xét xử phúc thẩm và giám đốc thẩm kéo dài, rất có thể thời hiệu sẽ hết trước khi có bản án chung thẩm.
Bỏ qua nghĩa vụ báo cáo và bảo vệ nạn nhân
Quy định của SNUH nêu rõ: khi xảy ra vụ việc xâm hại tình dục, nếu nạn nhân không phản đối, bệnh viện phải lập tức báo cáo cho Bộ Bình đẳng giới và Gia đình. Ngoài ra, Giám đốc bệnh viện có trách nhiệm áp dụng các biện pháp bảo vệ nạn nhân. Những quy định này áp dụng cả khi người gây án là nhân viên bệnh viện.
Tuy nhiên, theo thông tin từ công đoàn, bệnh viện không hề báo cáo sự việc lên Bộ Bình đẳng giới và Gia đình, cũng không trực tiếp xác minh tình trạng và nguyện vọng của nạn nhân. Phía Bệnh viện Boramae cho rằng quy định này chỉ áp dụng khi nạn nhân là nhân viên bệnh viện, còn Bệnh viện Đại học Quốc gia Seoul thừa nhận “người phụ trách không nắm rõ thủ tục”.
Phản ứng từ công đoàn và bệnh viện
Công đoàn Y tế Hàn Quốc – Chi nhánh Seoul chỉ trích gay gắt, cho rằng bệnh viện “có dấu hiệu bao che” vì kẻ gây án là bác sĩ. Công đoàn khẳng định: “Đây không chỉ là tội phạm tình dục nghiêm trọng mà còn là một dạng sự cố y khoa gây tổn hại trực tiếp đến bệnh nhân – người tin tưởng tìm đến bệnh viện. Trách nhiệm của Giám đốc bệnh viện là phải điều tra rõ ràng và xử lý nghiêm minh, nhưng thực tế bệnh viện lại chậm trễ và mập mờ”.
Trong các cuộc họp đối thoại lao động – quản lý, bệnh viện vẫn giữ quan điểm “phải chờ phán quyết chung thẩm” vì “nhân viên đang kêu oan”. Trưởng phòng nhân sự SNUH tuyên bố: “Dù đã có án sơ thẩm, nhưng vì người này khẳng định vô tội nên chúng tôi buộc phải chờ bản án cuối cùng”, và Giám đốc bệnh viện đồng ý với lập luận này.
Đáp lại, bộ phận truyền thông SNUH cho biết: “Ngay khi nhận được thông tin, bệnh viện đã đình chỉ công tác và giải trừ chức vụ của người liên quan theo đúng quy định nội bộ. Người này chưa từng trở lại làm việc kể từ đó. Vụ việc vẫn trong quá trình xét xử nên không thể tiết lộ thêm chi tiết”.
Về nghĩa vụ báo cáo, SNUH cho rằng ban đầu vụ việc không thuộc diện phải báo cáo cho Bộ Bình đẳng giới và Gia đình, nhưng “hiện đang tiến hành các thủ tục cần thiết để thông báo”. Bệnh viện cũng nói đã phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ Nạn nhân Xâm hại Tình dục (Sunflower Center) và cảnh sát để hỗ trợ ban đầu, đồng thời “tổ chức đào tạo định kỳ về phòng chống tội phạm tình dục cho toàn bộ nhân viên”.
Theo Naver - Biên tập Kim Chi Nha
Bình luận 0

Tin tức
Cheongdo mở đăng ký chương trình lao động thời vụ nước ngoài 2026

Jinju tiếp nhận hồ sơ lao động thời vụ nước ngoài năm 2026 - Giải pháp cho mùa vụ thiếu nhân công

Gwangju lan tỏa yêu thương: Hỗ trợ gửi quà về quê cho các gia đình đa văn hóa

Gurye tổ chức lớp học nấu ăn văn hóa truyền thống Hàn Quốc dành cho cô dâu nhập cư

Hàn Quốc khởi động chương trình “Áo ấm mùa đông” dành cho lao động nhập cư

Hàn Quốc và những cái chết không tên: Sự thật đau lòng về lao động xa xứ

Vượt mốc 100,000 - Người Việt trở thành cộng đồng du học sinh lớn nhất tại Hàn Quốc

Lao động nhập cư ở Hàn Quốc ngày càng khó nhận tiền lương bị nợ dù Nhà nước có chính sách chi trả thay

Thiếu bệnh viện chỉ định và thông dịch viên chuyên môn khiến lao động nhập cư không được điều trị kịp thời

Điều 10 Hiến pháp Hàn Quốc và nhân phẩm bị lãng quên của lao động di cư

Boeun triển khai 3361 lao động nước ngoài mùa vụ hỗ trợ 1121 nông hộ: Giải quyết thiếu hụt nhân lực nông thôn

Bộ Tư pháp Hàn Quốc thực hiện hoạt động chia sẻ cộng đồng cùng người nước ngoài nhân dịp Tết Chuseok

Hàn Quốc ký kết hợp tác đào tạo nhân lực chăm sóc người cao tuổi chuyên nghiệp cho lao động nước ngoài

Seoul đa sắc tộc trong kỳ nghỉ Chuseok: Truyền thống và văn hóa quốc tế hòa quyện

Hơn 80% kiều bào mang quốc tịch nước ngoài tại Hàn Quốc bị loại khỏi danh sách nhận phiếu tiêu dùng hỗ trợ dân sinh
