ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY
Đố mọi người biết vị trí nào đang tuyển dụng người nước ngoài nhiều nhất hiện nay? Đó chính là 해외영업/마케팅 (Overseas Sales/Marketing) – những công việc gắn liền với áp lực KPI cực lớn.

Mình vừa tốt nghiệp tháng 2 năm nay, nhưng thực tế đây đã là năm thứ 3 kể từ khi mình bắt đầu đi làm công ty. Trong suốt thời gian đó, công việc của mình chủ yếu xoay quanh hai mảng chính: 해외영업 và 마케팅. Vậy nên mình muốn chia sẻ đôi chút kinh nghiệm, mong rằng sẽ hữu ích cho các bạn.
Khi đi phỏng vấn, các bạn nên lưu ý những điều sau:
1. Hỏi thật kỹ về công việc cụ thể mà bạn sắp làm
- Họ muốn bạn sales/marketing cho sản phẩm gì?
- Sản phẩm đó có ưu – nhược điểm gì?
- Giá cả của sản phẩm so với thị trường đang ở mức nào?
Đây là những câu hỏi rất quan trọng mà bạn nên tìm hiểu kỹ. Trước đây, khi còn ngồi trên ghế nhà trường, mình thường tập trung thể hiện bản thân trong phỏng vấn: tỏ ra nhiệt huyết, sẵn sàng làm mọi việc được giao. Nhưng sau một vài năm đi làm, mình nhận ra có những công ty chỉ cần nghe qua buổi phỏng vấn là biết ngay họ đang muốn tuyển người vào làm những nhiệm vụ cực kỳ khó nhằn, thậm chí là bất khả thi, nếu nhìn vào những thông tin họ cung cấp.
Vậy nên, nếu bạn có quyền lựa chọn, hãy “chạy ngay đi” khi thấy công ty đưa ra những yêu cầu phi thực tế, đặc biệt là kiểu áp KPI vô lý.
2. Hỏi rõ về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty Phần lớn các công ty tuyển người nước ngoài vào vị trí 해외영업/마케팅 đều muốn các bạn phụ trách thị trường Việt Nam. Vậy thì trong buổi phỏng vấn, hãy hỏi kỹ về tình hình kinh doanh ở các thị trường khác mà công ty đang tham gia.
Ví dụ: Một công ty mỹ phẩm muốn tấn công thị trường quốc tế, nhưng vừa thất bại ở Trung Quốc, ở Nhật Bản cũng không có độ nhận diện, thậm chí ngay ở thị trường nội địa cũng chưa vững… Những dấu hiệu này cho thấy hoặc là sản phẩm, hoặc là bộ máy quản lý của công ty đang có vấn đề lớn.
Mình hiểu rằng không phải ai cũng có quyền lựa chọn công ty, đặc biệt là các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Bài viết này chỉ là những chia sẻ dựa trên kinh nghiệm cá nhân của mình, hy vọng sẽ giúp ích được phần nào cho các bạn trong hành trình tìm việc sắp tới!
Bình luận 0

Phát triển bản thân
🔥 Tham Vọng Giết Chết Bạn Từ Từ Và Bạn Không Nhận Ra!

Làm Sao Để Tận Dụng AI Làm Việc Thông Minh Hơn, Không Cực Hơn?

Sách hay tại thư viện Seoul : Google không còn là "ông vua bất bại"? Đã đến lúc bạn cần đọc How Google Works

Sách hay tại thư viện Seoul : Thinking, Fast and Slow - Cuốn sách khiến hàng triệu người thay đổi cách nghĩ và bạn có thể mượn miễn phí tại thư viện Seoul

Bài viết này sẽ làm bạn khó chịu với một tiếp cận khác về sự tha thứ

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Tuyển dụng chỉ là bước đầu. Điều gì mới thực sự giữ chân nhân tài?

Chuỗi bài viết "Tâm lý học nơi công sở": Đồng nghiệp thăng tiến, còn bạn thì không

Hiện tượng tâm lý “Tiến - Thoái Lưỡng Nan”

Càng giỏi càng bị giao việc không tên

Não bộ của bạn sẽ ra sao nếu bạn ngừng học sau tuổi 40?

Là sếp, đừng vô tình khiến nhân viên tổn thương vì những điều này!

Vì sao "Theo Tình, Tình chạy. Bỏ Tình, Tình theo" ?

Đây là cách cơ thể bạn phản ứng khi tiếp nhận chất gây nghiện

Thiên kiến nhận thức (Cognitive bias) và thiên kiến vô thức (Unconscious bias) – Sự khác biệt và cách vượt qua cả hai

"Chống mong manh", bạn đã nghe qua chưa?
