Kim chi nha

Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)

M
Ocap
2025.05.29 Thích 0 Lượt xem 1107 Bình luận 0

 

 

 

 Bởi vì hệ thống này được thiết kế để khiến họ “chết” từ đầu. 

 

 Là một người Việt, tính đến thời điểm này, mình đã 2 lần khởi nghiệp và làm việc gần 13 năm tại Hàn Quốc, mình đã từng rất kỳ vọng vào môi trường startup ở đây – một quốc gia công nghệ phát triển, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp dày đặc, và hệ sinh thái VC tưởng như rất năng động. 

 

 Nhưng càng làm, mình càng nhận ra: vấn đề không nằm ở ý chí, mà ở cấu trúc hệ thống ngay từ đầu đã không dành cho những người thực sự khởi nghiệp từ con số 0.

 

 

 

 

 

Ở Hàn, người ta hay hô hào “phải đầu tư cho startup giai đoạn đầu!”

 

 Nghe thì đúng, nhưng nếu nhìn sâu vào cấu trúc tài chính, rót vốn đặc biệt là các quỹ do chính phủ góp vốn, quan điểm cá nhân mình thấy điều ngược lại. 

 

 Ví dụ: 

 

 Có 1 chương trình hỗ trợ startup mới (mình xin phép không nêu tên vì một số lý do cá nhân) nghe có vẻ được thiết kế cho startup mới ra đời, nhưng thực tế lại là các VC có pháp nhân đầu tư mới được thành lập, chứ không phải cho startup mới. 

 

 Nói cách khác: giai đoạn sớm nhất → nơi startup rủi ro nhất nhưng cũng tiềm năng nhất → lại chính là giai đoạn khó tiếp cận vốn nhất. 

 

 

 

 

 

 Vì sao? Vì cấu trúc quỹ không quan tâm đến giai đoạn startup mà chỉ cần quỹ có "track record" hoặc "an toàn". 

 

 Ngược lại, ở Mỹ, nơi mà cá nhân mình vẫn luôn xem như so sánh lý tưởng, toàn bộ hệ thống được thiết kế dựa trên từng “stage” phát triển, và những deal khủng nhất lại thường xảy ra ở giai đoạn… chưa có gì cả. 

 

 Airbnb được Y Combinator đầu tư khi còn chưa có sản phẩm. 

 

 Stripe được Peter Thiel rót vốn chỉ vì tin vào 2 anh em founder. 

 

 Uber được First Round Capital đầu tư khi còn chưa có bản MVP. 

 

 Notion gọi được vốn chỉ nhờ một ý tưởng sơ khai. 

 

 OpenAI nhận tài trợ khi công nghệ vẫn chỉ nằm trên giấy. 

 

 Điểm chung là gì ở những cases này ? 

 

 Nhà đầu tư chọn founder, không phải startup. 

 

 Họ nhìn vào khả năng giải quyết vấn đề và tầm nhìn thị trường, không phải KPI hiện tại. 

 

 Và điều đó chỉ khả thi khi cấu trúc quỹ + bản chất dòng tiền đầu tư cho phép họ mạo hiểm. 

 

 Còn ở Hàn, chính sách tài chính vẫn lấy “hiệu quả” làm trung tâm, và hiển nhiên, tiền sẽ đổ vào nơi ít rủi ro nhất. 

 

 Không phải nhà đầu tư Hàn Quốc bảo thủ, mà vì chính hệ thống buộc họ phải trở nên bảo thủ. 

 

 Càng là startup giai đoạn đầu, bạn càng bị đẩy ra ngoài lề của hệ thống. 

 

 Nhưng tính đến nay, mình cũng đâu đó gần 5 năm dù cho có chạy ra chạy vô, nhưng mình vẫn tin là có thể thay đổi. 

 

 Và thời điểm để làm điều đó là… ngay bây giờ. 

 

 Đây là vài đề xuất rất thực tế của mình…

 

 Thiết kế lại quỹ dành riêng cho startup giai đoạn sớm: Không chỉ cho các VC mới, mà phải thiết kế để hướng tới startup chưa có thành tích. 

 

 Thay đổi tiêu chí đánh giá: Từ “chứng minh hiệu quả” sang “triết lý đầu tư & khả năng chấp nhận rủi ro”. 

 

 Khuyến khích dòng vốn tư nhân (LP) tham gia: Bằng các ưu đãi thuế, cơ chế chia sẻ rủi ro, hoặc đơn giản là thừa nhận “thất bại” cũng là một phần thiết yếu của thị trường. 

 

 Chuyển trọng tâm chính sách: Từ “chờ kết quả” sang “tích lũy các thí nghiệm thị trường”. 

 

 Thiết kế lại quỹ chính phủ để đầu tư vào “tiềm năng tiếp cận vấn đề”, không phải chỉ sản phẩm đã hoàn thiện. 

 

 Tương lai của thị trường đầu tư Hàn Quốc không phụ thuộc vào vài VC xuất sắc, mà nằm ở việc chúng ta có dám thiết kế lại sân chơi hay không. 

 

 Nếu không bắt đầu từ bây giờ, Airbnb hay Stripe tiếp theo… vẫn sẽ không đến từ Hàn Quốc. 

 

 Mình viết bài này không phải để chỉ trích, mà vì tin rằng chúng ta đang có một “cửa sổ vàng” để điều chỉnh – nếu không nắm bắt, cơ hội sẽ trôi qua. 

 

 Nếu bạn làm trong lĩnh vực đầu tư, chính sách, khởi nghiệp, hoặc chỉ đơn giản là quan tâm đến tương lai startup Việt tại Hàn – mình thật sự mong bạn đọc kỹ bài này. Và nếu thấy có giá trị, hãy chia sẻ để nó đến được với người cần đọc. 

 

 Đây không chỉ là tiếng nói của một founder Việt ở Hàn, mà là lời kêu gọi để “thiết kế lại” một hệ sinh thái khởi nghiệp công bằng hơn. 

 

 

 

Bình luận 0

/upload/52968136c34d47978b3a9ffa270da2cd.webp

Phát triển bản thân

Sáng Tạo Nội dung Quảng bá Thương hiệu Gyeonggi-do 2025 (Tổng Giải thưởng 40 Triệu Won)

N
M
해원
Lượt xem 75
Thích 1
2025.10.14 04:26
Sáng Tạo Nội dung Quảng bá Thương hiệu Gyeonggi-do 2025 (Tổng Giải thưởng 40 Triệu Won)

Hội chợ Việc làm Trực tuyến 2025 (Engineering Online Job Fair)

N
M
해원
Lượt xem 103
Thích 1
2025.10.14 04:08
Hội chợ Việc làm Trực tuyến 2025 (Engineering Online Job Fair)

"별별화성 Awards" (Hwaseong) – Giải Đặc Biệt 10 Triệu Won!

N
M
해원
Lượt xem 73
Thích 1
2025.10.14 03:47
"별별화성 Awards" (Hwaseong) – Giải Đặc Biệt 10 Triệu Won!

🗓️ Cuộc Thi Sáng Tạo "Lịch Ngôn Ngữ Hàn Đẹp 2025" (Kỷ niệm Ngày Hangeul)

N
M
해원
Lượt xem 80
Thích 1
2025.10.14 03:43
🗓️ Cuộc Thi Sáng Tạo "Lịch Ngôn Ngữ Hàn Đẹp 2025" (Kỷ niệm Ngày Hangeul)

💡 Thử Thách Sáng Tạo Tên Dự án Blind Date (Hẹn hò Giấu mặt) Cùng Tạp chí 세글자 (Segleja)

N
M
해원
Lượt xem 78
Thích 0
2025.10.14 03:39
💡 Thử Thách Sáng Tạo Tên Dự án Blind Date (Hẹn hò Giấu mặt) Cùng Tạp chí 세글자 (Segleja)

90% du học sinh trượt ngay từ vòng gửi xe vì 1 LỖI SAI Ảnh Thẻ và GPA trong Resume Hàn

1
하나
Lượt xem 380
Thích 2
2025.10.12 08:45
90% du học sinh trượt ngay từ vòng gửi xe vì 1 LỖI SAI Ảnh Thẻ và GPA trong Resume Hàn

Đừng lãng phí 1 tháng ôn thi TOPIK nếu chưa có 3 CUỐN SÁCH này & Mẹo "Hack" từ vựng 30 Days!

1
하나
Lượt xem 273
Thích 2
2025.10.12 08:29
Đừng lãng phí 1 tháng ôn thi TOPIK nếu chưa có 3 CUỐN SÁCH này & Mẹo "Hack" từ vựng 30 Days!

[Kinh nghiệm Du học Hàn] 6 Quy tắc "Sống còn" bảo vệ bản thân khỏi lừa đảo/giáo phái tại Campus.

+1
1
하나
Lượt xem 191
Thích 1
2025.10.11 05:29
[Kinh nghiệm Du học Hàn] 6 Quy tắc "Sống còn" bảo vệ bản thân khỏi lừa đảo/giáo phái tại Campus.

"Tâm lý" tuyển dụng Hàn: Dừng Ngay việc viết Personal Statement như Cover Letter!

1
하나
Lượt xem 257
Thích 2
2025.10.11 05:06
"Tâm lý" tuyển dụng Hàn: Dừng Ngay việc viết Personal Statement như Cover Letter!

Job Planet/Wanted Labs có nói dối về lương? 3 "Fact Ngầm" bạn phải tra cứu trước khi gửi CV ở Hàn

1
하나
Lượt xem 221
Thích 1
2025.10.11 04:50
Job Planet/Wanted Labs có nói dối về lương? 3 "Fact Ngầm" bạn phải tra cứu trước khi gửi CV ở Hàn

PT Interview: Sếp Hàn muốn gì và Làm sao để không bị loại vì "thiếu kinh nghiệm"?

1
하나
Lượt xem 197
Thích 1
2025.10.11 04:39
PT Interview: Sếp Hàn muốn gì và Làm sao để không bị loại vì "thiếu kinh nghiệm"?

[Review] Sau Internship: 4 chiến lược "lật ngược tình thế" để được giữ lại làm Chính thức ở công ty Hàn.

1
하나
Lượt xem 151
Thích 1
2025.10.11 04:11
[Review] Sau Internship: 4 chiến lược "lật ngược tình thế" để được giữ lại làm Chính thức ở công ty Hàn.

Bí kíp đăng ký môn học Uni Hàn và Cách "mè nheo" giáo sư để được Tăng chỉ tiêu (증원요청)

1
하나
Lượt xem 193
Thích 2
2025.10.11 04:03
Bí kíp đăng ký môn học Uni Hàn và Cách "mè nheo" giáo sư để được Tăng chỉ tiêu (증원요청)

Gwangju: Cuộc Thi Video Ngắn Dành Cho Người Nước Ngoài (Tổng giải thưởng 2 Triệu Won)

M
해원
Lượt xem 144
Thích 1
2025.10.11 03:23
Gwangju: Cuộc Thi Video Ngắn Dành Cho Người Nước Ngoài (Tổng giải thưởng 2 Triệu Won)

Hội thảo nghề nghiệp dành cho du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc – KIRD TechPath 2025

M
Ocap
Lượt xem 338
Thích 0
2025.10.10 13:20
Hội thảo nghề nghiệp dành cho du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc – KIRD TechPath 2025
1 2 3 4 5