HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Webinar: "Manager as para-helper: Practices for HR & Leader"

Thực tế, HR & leader thường đối mặt với những tình huống căng thẳng & bất an của nhân viên. Khi đó, dù không phải là chuyên gia tâm lý nhưng HR cần là người hỗ trợ bán chuyên (para-helper) nắm vai trò rất quan trọng như nguồn lực hỗ trợ tâm lý ban đầu để nhân viên trấn tĩnh, giảm căng thẳng, có thái độ tích cực và hợp tác trong công việc. Khi thực hiện tốt vai trò này, HR không chỉ hỗ trợ tốt cho nhân viên mà còn giảm thiểu căng thẳng và các vấn đề phát sinh trong công việc cho bản thân.
Vậy làm thế nào để HR & leader trang bị được các kiến thức & kỹ năng này? Cùng tìm lời giải trong những nội dung sau, được trình bày tại webinar "Manager as para-helper: Practices for HR & Leader":
- Các yếu tố kích hoạt căng thẳng & khủng hoảng tâm lý trong công việc
- Các dấu hiệu tâm lý bình ổn và bất ổn của nhân viên
- Quy trình, mô hình và các thực hành hỗ trợ ổn định tâm lý trong vai trò HR & leader
✅ THÔNG TIN TỔNG QUAN
- Thời gian: 19:30 - 21:30
- Ngày: Thứ Năm, 25.01.2024
- Địa điểm: Zoom
- Chi phí: Được tài trở bởi CareFor EAP và đối tác
✅ DIỄN GIẢ & KHÁCH MỜI
1. Diễn giả: NCS Tiến sĩ Phan Trịnh Hoàng Dạ Thi
- Nhà Tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP
- Nguyên Giám đốc điều hành khu vực Bắc ASEAN, Human Dynamic Group
- Chuyên gia tư vấn giải pháp Well-being, chiến lược L&D và phát triển đội ngũ cho các MNCs
- Chuyên gia đào tạo về Well-being, Emotional Intelligence, Emotional Resilience, Motivation & Goal Achievement, Leadership,… cho hơn 100 MNCs trong đa dạng các lĩnh vực
2. Khách mời: Th.S Trần Ngọc Thảo
- Chuyên gia với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
- Giám đốc cấp cao tại AWC
- Nhà sáng lập cộng đồng HR Talks với hơn 70 ngàn thành viên
- Linkedin Top Community Voice
- Nguyên Giám đốc Tuyển dụng tại VinFast
- Diễn giả của các sự kiện của Navigos, Vietcetera, JobHopin
* Đăng ký : https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=hrHyeihBNUST01JuuGxTBprq2CoK05pGhOJk2tINvy1UODJBUkUwR0FQNTlTTEw4UjlBWEE4T0s1Ny4u
Bình luận 0

Phát triển bản thân
Thử Thách Nội dung Video KOSAC 2025: Cơ Hội Giành 5 Triệu Won & Thực Tập Tại Công ty Quảng cáo Lớn!

Sáng Tạo Nội dung Quảng bá Thương hiệu Gyeonggi-do 2025 (Tổng Giải thưởng 40 Triệu Won)

Hội chợ Việc làm Trực tuyến 2025 (Engineering Online Job Fair)

"별별화성 Awards" (Hwaseong) – Giải Đặc Biệt 10 Triệu Won!

🗓️ Cuộc Thi Sáng Tạo "Lịch Ngôn Ngữ Hàn Đẹp 2025" (Kỷ niệm Ngày Hangeul)

💡 Thử Thách Sáng Tạo Tên Dự án Blind Date (Hẹn hò Giấu mặt) Cùng Tạp chí 세글자 (Segleja)

90% du học sinh trượt ngay từ vòng gửi xe vì 1 LỖI SAI Ảnh Thẻ và GPA trong Resume Hàn

Đừng lãng phí 1 tháng ôn thi TOPIK nếu chưa có 3 CUỐN SÁCH này & Mẹo "Hack" từ vựng 30 Days!

[Kinh nghiệm Du học Hàn] 6 Quy tắc "Sống còn" bảo vệ bản thân khỏi lừa đảo/giáo phái tại Campus.
![[Kinh nghiệm Du học Hàn] 6 Quy tắc "Sống còn" bảo vệ bản thân khỏi lừa đảo/giáo phái tại Campus.](/upload/3bbaba514b1d411c8ca5214ee8fa3501.webp?thumbnail)
"Tâm lý" tuyển dụng Hàn: Dừng Ngay việc viết Personal Statement như Cover Letter!

Job Planet/Wanted Labs có nói dối về lương? 3 "Fact Ngầm" bạn phải tra cứu trước khi gửi CV ở Hàn

PT Interview: Sếp Hàn muốn gì và Làm sao để không bị loại vì "thiếu kinh nghiệm"?

[Review] Sau Internship: 4 chiến lược "lật ngược tình thế" để được giữ lại làm Chính thức ở công ty Hàn.
![[Review] Sau Internship: 4 chiến lược "lật ngược tình thế" để được giữ lại làm Chính thức ở công ty Hàn.](/upload/a6ca959ad27345668c3b312f371a2cd6.webp?thumbnail)
Bí kíp đăng ký môn học Uni Hàn và Cách "mè nheo" giáo sư để được Tăng chỉ tiêu (증원요청)

Gwangju: Cuộc Thi Video Ngắn Dành Cho Người Nước Ngoài (Tổng giải thưởng 2 Triệu Won)
