/upload/26df2c983ca34ebcbc563a86452d785f.webp

/upload/6f24bbf428354bada2572030c69b021e.webp

VISA & LUẬT

Người nước ngoài có được nhận trợ cấp thất nghiệp tại Hàn Quốc không? 외국인도 실업급여(구직급여)를 받을 수 있나요?

수리

2026.07.09 Thích 0 Lượt xem 29 Bình luận 0

Chia sẻ

Q:외국인도 실업급여(구직급여)를 받을 수 있나요?

실업급여는 이직전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입이 되어 있고 비자발적으로 퇴사하였을 경우에 수급대상이 됩니다

ㅇ 외국인의 경우 체류자격에 따라 가입대상이 구분됩니다.

당연적용(의무가입)

임의가입(신청을 통해 가입 가능)

적용제외

거주(F-2)

영주(F-5)

결혼이민(F-6)

재외동포(F-4), 단기취업(C-4), 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 계절근로(E-8), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 방문취업(H-2)

그 외 체류자격

※ D-7~D-9 체류자격은 국가 간 상호주의 원칙에 따라 법적용

※ 임의가입 : 근로자와 사업주 모두가 신청을 원하는 경우 가입(E-9, H-2의 경우 고용안정·직업능력개발사업은 당연적용, 실업급여사업만 임의가입)

ㅇ 실업급여를 받기 위해서는 고용보험의 실업급여까지 가입되어 있어야 합니다. 주40시간 근로자의 일반적인 1개월의 피보험단위기간은 25일 내지 26일로 산정되므로 대략 7.5개월 가량 근무 시 180일이상 요건이 충족되는 경우가 대다수입니다.

ㅇ F-2, F-5, F-6 을 제외한 체류자격은 근로시작일부터 소급하여 가입이 되지 않고 가입신청서를 제출한 그 다음날부터 가입됩니다.

ㅇ 실업급여사업을 포함한 고용보험 가입을 사업주와 약속한 임의가입자격 외국인은 근로시작 후 가입여부를 반드시 고용노동부 콜센터(1350) 또는 가까운 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

Nhiều lao động nước ngoài tại Hàn Quốc thắc mắc liệu mình có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (trợ cấp tìm việc) hay không. Theo quy định của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, người nước ngoài vẫn có thể được nhận trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên phải đáp ứng các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm việc làm, lý do nghỉ việc và loại visa đang sở hữu.

Dưới đây là những thông tin quan trọng người lao động cần biết.

Điều kiện để người nước ngoài được nhận trợ cấp thất nghiệp

Để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp (trợ cấp tìm việc), người lao động phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Đã tham gia Bảo hiểm việc làm (Employment Insurance) từ 180 ngày trở lên trong 18 tháng trước khi nghỉ việc.
Nghỉ việc không phải do tự nguyện, tức thuộc trường hợp mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng ngoài ý muốn của người lao động.
Có tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp trong hệ thống Bảo hiểm việc làm.

Người nước ngoài được tham gia Bảo hiểm việc làm theo từng loại visa

Việc tham gia Bảo hiểm việc làm của người nước ngoài tại Hàn Quốc được chia thành ba nhóm.

1. Nhóm bắt buộc phải tham gia

Những người mang các loại visa sau sẽ bắt buộc tham gia Bảo hiểm việc làm:

Visa cư trú F2
Visa thường trú F5
Visa kết hôn F6

Nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định, người lao động thuộc nhóm này có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Nhóm được tham gia nếu đăng ký

Người mang các loại visa dưới đây không tự động tham gia mà phải đăng ký tham gia cùng với người sử dụng lao động:

Visa F4 (Đồng bào Hàn Quốc ở nước ngoài)
Visa C4 (Lao động ngắn hạn)
Visa E1 (Giảng viên đại học)
Visa E2 (Giảng dạy ngoại ngữ)
Visa E3 (Nghiên cứu)
Visa E4 (Hướng dẫn kỹ thuật)
Visa E5 (Chuyên gia)
Visa E6 (Nghệ thuật và biểu diễn)
Visa E7 (Lao động kỹ năng chuyên môn)
Visa E8 (Lao động thời vụ)
Visa E9 (Lao động phổ thông)
Visa E10 (Thuyền viên)
Visa H2 (Lao động thăm thân)

Lưu ý

Đối với người mang visa E9 và H2:

Chương trình ổn định việc làm và phát triển kỹ năng nghề được áp dụng bắt buộc.
Riêng chế độ bảo hiểm thất nghiệp chỉ được tham gia khi cả người lao động và doanh nghiệp cùng đăng ký.

3. Nhóm không thuộc đối tượng áp dụng

Các loại visa còn lại không thuộc diện tham gia Bảo hiểm việc làm, trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác.

Trường hợp visa D7 đến D9

Đối với các visa:

Việc áp dụng Bảo hiểm việc làm sẽ căn cứ theo nguyên tắc có đi có lại giữa các quốc gia.

Cần tham gia bảo hiểm thất nghiệp mới được nhận trợ cấp

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc nhấn mạnh rằng:

Không phải chỉ tham gia Bảo hiểm việc làm là đủ, mà người lao động phải được đăng ký tham gia cả chế độ bảo hiểm thất nghiệp trong hệ thống này thì mới đủ điều kiện xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đối với người làm việc 40 giờ mỗi tuần, thông thường mỗi tháng sẽ được tính khoảng 25 đến 26 ngày tham gia bảo hiểm.

Vì vậy, trong đa số trường hợp, người lao động làm việc liên tục khoảng 7,5 tháng sẽ đáp ứng điều kiện 180 ngày tham gia bảo hiểm.

Lưu ý đối với người mang visa F2, F5 và F6

Người sở hữu các loại visa:

được tham gia Bảo hiểm việc làm theo diện bắt buộc.

Người mang các visa khác không được truy đóng bảo hiểm

Đối với những người không thuộc nhóm visa F2, F5 và F6, việc tham gia Bảo hiểm việc làm không được tính hồi tố từ ngày bắt đầu làm việc.

Thay vào đó, thời gian tham gia bảo hiểm chỉ được tính từ ngày tiếp theo sau khi nộp đơn đăng ký tham gia.

Điều này có nghĩa là nếu người lao động chậm đăng ký, khoảng thời gian làm việc trước đó sẽ không được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Hãy kiểm tra xem doanh nghiệp đã đăng ký bảo hiểm cho bạn hay chưa

Đối với người nước ngoài thuộc diện đăng ký tự nguyện, dù đã được doanh nghiệp hứa sẽ tham gia Bảo hiểm việc làm, người lao động vẫn nên chủ động kiểm tra.

Có thể xác nhận tình trạng tham gia bảo hiểm bằng một trong hai cách:

Gọi đến Tổng đài Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc: 1350.
Đến trực tiếp Trung tâm Việc làm (Employment Center) gần nơi cư trú.

Việc kiểm tra sớm sẽ giúp người lao động tránh trường hợp phát hiện chưa được tham gia bảo hiểm khi nghỉ việc và mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động nước ngoài cần lưu ý để bảo vệ quyền lợi

Trợ cấp thất nghiệp là một trong những quyền lợi quan trọng giúp người lao động có nguồn thu nhập tạm thời trong thời gian tìm việc mới.

Vì vậy, nếu đang làm việc tại Hàn Quốc, đặc biệt với các loại visa phải đăng ký tham gia Bảo hiểm việc làm, người lao động nên kiểm tra tình trạng tham gia bảo hiểm ngay từ khi bắt đầu làm việc. Điều này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi hợp pháp nếu không may mất việc trong tương lai.