Hỏi đáp: Lao động visa E9 bị nợ lương có thể nhận tối đa 4 triệu won từ bảo hiểm, đăng ký như thế nào?
Câu hỏi
Tôi là lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc theo visa E9. Nếu bị công ty nợ lương, tôi phải đăng ký bảo hiểm chi trả tiền lương bị nợ như thế nào?
Q. E-9근로자입니다. 임금체불 보증보험은 어떻게 신청하나요?
Trả lời
A. 임금체불이 발생했을때 보증보험에서 최대400만원을 받을 수 있습니다. SGI 서울보증보험에 신청하면 6주이내에 지급됩니다. 직접 신청은 어려우니 외국인지원기관에 방문하시기바랍니다. 방문시 외국인등록증, 본인명의통장, 노동부에서 발급한 체불금품확인원을 가져오셔야 합니다.
Đối với lao động nước ngoài mang visa E9, nếu bị doanh nghiệp nợ lương, bạn có thể yêu cầu bảo hiểm bảo đảm tiền lương chi trả với mức hỗ trợ tối đa 4 triệu won, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Khoản tiền này được chi trả thông qua SGI Seoul Guarantee Insurance (Bảo hiểm Bảo lãnh Seoul).
Mức hỗ trợ và thời gian chi trả
Sau khi hồ sơ được tiếp nhận và đủ điều kiện, SGI Seoul Guarantee Insurance sẽ xem xét và thực hiện chi trả.
Thời gian giải quyết thông thường là trong vòng 6 tuần kể từ khi hoàn tất thủ tục đăng ký.
Có thể tự nộp hồ sơ không?
Theo hướng dẫn, người lao động không thể tự mình thực hiện thủ tục đăng ký.
Bạn cần đến các trung tâm hỗ trợ người nước ngoài để được hướng dẫn và hỗ trợ nộp hồ sơ đúng quy trình.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Khi đến trung tâm hỗ trợ người nước ngoài, bạn cần mang theo các giấy tờ sau:
- Thẻ đăng ký người nước ngoài.
- Sổ tài khoản ngân hàng đứng tên chính người lao động.
- Giấy xác nhận tiền lương bị nợ do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cấp.
Lưu ý dành cho lao động visa E9
Nếu bị doanh nghiệp chậm trả hoặc nợ lương, người lao động nên nhanh chóng làm việc với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc để được xác minh và cấp Giấy xác nhận tiền lương bị nợ. Đây là giấy tờ bắt buộc khi làm thủ tục yêu cầu bảo hiểm chi trả.
Sau khi có đầy đủ hồ sơ, hãy đến trung tâm hỗ trợ người nước ngoài gần nơi cư trú để được hướng dẫn hoàn tất thủ tục và nộp hồ sơ đến SGI Seoul Guarantee Insurance.
Việc thực hiện sớm sẽ giúp rút ngắn thời gian xử lý và nhận khoản hỗ trợ theo quy định.
Bình luận 0
VISA & LUẬT
Hỏi đáp: Lao động visa E9 bị nợ lương có thể nhận tối đa 4 triệu won từ bảo hiểm, đăng ký như thế nào?
Hỏi đáp: Công ty ép nghỉ việc khi hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực, người lao động tại Hàn Quốc phải làm gì?
Vượt đèn đỏ ở Hàn bị camera ghi hình, nên nộp phạt hành chính hay tiền phạt vi phạm? Chọn sai có thể khiến phí bảo hiểm ô tô tăng hàng trăm nghìn đồng
Trong thời gian thử việc tại Hàn Quốc có bắt buộc phải nhận lương thấp hơn không?
Công ty yêu cầu đi làm sớm 30 phút, họp trong giờ nghỉ trưa và bắt buộc tham gia tiệc công ty nhưng không trả lương, có đúng luật không?
Hàn Quốc áp dụng hàng loạt chính sách mới từ nửa cuối năm 2026: Nghỉ chăm con 1 tuần, ứng dụng đường sắt thống nhất, tăng xử phạt nợ lương
Quy định làm thêm dành cho du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc: Điều kiện, số giờ được phép làm và những công việc bị cấm
Hàn Quốc mở rộng quyền lợi nghỉ chăm con và nghỉ sinh cho lao động từ nửa cuối năm 2026
Giải đáp: Người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc có được nhận tiền lương và trợ cấp thôi việc bị nợ hay không?
Giải đáp: Sau khi được công nhận tai nạn lao động, chi phí điều trị ngoài danh mục bảo hiểm có được công ty thanh toán?
Giải đáp: Quên gia hạn thời gian lưu trú tại Hàn Quốc có thể đăng ký lại hay không?
Lao động nước ngoài diện kết hôn tại Hàn Quốc có thể được công nhận là nhân viên chính thức: Bộ Lao động xem xét thay đổi cách áp dụng luật
Công ty yêu cầu giữ hộ chiếu và thẻ đăng ký người nước ngoài, tôi có bắt buộc phải giao không?
Giải đáp: Kết hôn quốc tế, thay đổi nơi cư trú và không được cấp dưỡng nuôi con tại Hàn Quốc
Hướng dẫn quy trình tố tụng hình sự tại Hàn Quốc dành cho người Việt Từ trình báo tội phạm đến kháng cáo
