Xin vào tập đoàn lớn và…đi xem mắt: Tưởng không liên quan mà lại giống nhau không tưởng!

Tiêu chí hàng đầu của bạn nếu phải đi xem mắt là gì? Đối phương có ngoại hình ưa nhìn? Công việc tốt? Vui tính ân cần? Tất cả những điều trên?

Nhưng khi một người có những điều kiện như mong muốn xuất hiện, bạn có chắc rằng cả hai sẽ thành đôi không? 

Tương tự như vậy, các ứng viên tìm việc ở các tập đoàn lớn luôn bị áp lực phải thể hiện rằng bản thân phải là người giỏi nhất để được HR ‘để ý’ đến. Thế nhưng, xin vào một tập đoàn lớn không hẳn chỉ là cuộc chiến cạnh tranh, mà là một cuộc ‘xem mắt’, nơi mà HR cố gắng đi tìm ‘nửa kia’ phù hợp với doanh nghiệp đó! 

Vậy thì ngoài năng lực ra, bạn nên chuẩn bị những gì trước những buổi ‘xem mắt’ quan trọng này? 

Phẩm chất, tính cách phù hợp với công ty 

Các tập đoàn lớn thường sẽ đều nêu ra những phẩm chất họ muốn tìm kiếm ở ứng viên tương lai trên web tuyển dụng của họ. Bạn hãy xem phẩm chất nào khớp với bản thân mình và tập trung thể hiện điều đó trong CV và phỏng vấn, nhưng đừng bịa nhé. 

Web tuyển dụng của Hyundai tại Hàn Quốc, hãy xem kĩ phần 직무 이야기 nhé

Tìm kiếm ‘pain point’ của công ty 

Các công ty tìm đến ứng viên người Việt thường đã có hoặc sẽ mở rộng thị trường ở Việt Nam. Bạn nên thử nghiên cứu xem công ty đó, hoặc các công ty cùng lĩnh vực có gặp khó khăn gì không, và đề xuất một vài giải pháp nếu có thể. 

Và cuối cùng, một ‘giao diện’ thật chỉn chu 

Không nhất thiết là những bộ vest cứng nhắc, nhưng hãy đảm bảo đầu tóc gọn gàng, quần áo phẳng phiu và biểu cảm thật tươi sáng, tự tin nhé.

Nếu công ty không yêu cầu vest, các bạn chỉ cần trang phục nhẹ nhàng, lịch sự, thoải mái là đủ

Chúc các bạn sớm ‘nên duyên’ với các chaebol Hàn Quốc!