Kim chi nha

Sếp làm biếng, phải làm sao?

M
nyanchan
2025.04.07 Thích 0 Lượt xem 536 Bình luận 0

 

Có một câu chuyện mà tôi từng nghe từ một người bạn làm trong một công ty nhỏ. Câu chuyện này là về một sếp mà khi mới vào công ty, mọi người đều rất kỳ vọng vào khả năng lãnh đạo của ông. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc cùng, nhân viên trong công ty dần dần nhận ra rằng sếp không phải là một người chủ động hay có động lực trong công việc như họ tưởng tượng.

 

Một trong những ví dụ điển hình là chuyện về công việc quản lý dự án. Sếp của người bạn tôi, dù có chức vụ cao, nhưng lại luôn trốn tránh những trách nhiệm lớn và giao hết công việc cho nhân viên cấp dưới. Thậm chí, những nhiệm vụ rất nhỏ như in tài liệu, chuẩn bị cuộc họp hay gọi điện thoại cho đối tác, sếp cũng yêu cầu nhân viên làm thay. Chưa hết, ông còn thường xuyên để lại những công việc nặng nhọc, thậm chí là không liên quan đến công việc chuyên môn của mình, cho những người trợ lý và nhân viên mới….

 

Một lần, công ty có một cuộc họp quan trọng với đối tác. Lẽ ra, sếp sẽ là người dẫn dắt cuộc họp, nhưng thay vào đó, ông lại giao hết công việc chuẩn bị cho một nhân viên mới trong đội. Từ việc lên lịch họp, chuẩn bị tài liệu, đến việc kiểm tra các thông tin kỹ thuật, tất cả đều do nhân viên này làm. Sếp chỉ xuất hiện trong cuộc họp, nhưng lại không đóng góp gì nhiều, thậm chí còn để nhân viên làm việc thay mình trong phần lớn cuộc họp.

 

Khi người bạn của tôi thắc mắc và có một cuộc trò chuyện riêng với sếp, anh nhận được câu trả lời là sếp cảm thấy công việc quản lý đã quá căng thẳng và ông muốn delegating (phân công công việc) để nhân viên học hỏi và phát triển. Tuy nhiên, cách làm việc của sếp không chỉ khiến các nhân viên cảm thấy mệt mỏi, mà còn làm giảm động lực làm việc của họ, vì họ cảm thấy công việc của mình không được đánh giá cao, và sếp thì không thực sự quan tâm đến sự phát triển của nhóm.

 

Câu chuyện này khiến tôi suy nghĩ nhiều về sự lãnh đạo và cách quản lý công việc. Một sếp tốt không chỉ là người có khả năng phân công công việc mà còn là người có khả năng dẫn dắt đội ngũ, tạo động lực và cùng đội ngũ vượt qua thử thách. Khi một sếp chỉ "giao việc" mà không tham gia vào quá trình làm việc hoặc hỗ trợ đội ngũ, điều đó có thể tạo ra một bầu không khí thiếu động lực và sự cam kết từ phía nhân viên.

 

Một sếp không nên chỉ dựa vào quyền lực để giao việc cho nhân viên mà phải chủ động tham gia vào các dự án, hỗ trợ nhân viên và cùng họ hoàn thành công việc. Nếu không, nhân viên sẽ cảm thấy không được đánh giá cao và mất đi sự nhiệt huyết trong công việc. Trong môi trường làm việc, sự hỗ trợ và kết nối giữa sếp và nhân viên là rất quan trọng để tạo ra một nhóm làm việc hiệu quả.

 

Nếu sếp không tham gia hay chỉ giao việc cho nhân viên mà không thể hiện sự quan tâm thực sự, nhân viên có thể cảm thấy mệt mỏi và dễ dẫn đến burnout. Vì vậy, thay vì ngồi chờ đợi sự thay đổi từ sếp, có thể các nhân viên cần phải thẳng thắn chia sẻ với sếp về cảm giác của mình và đưa ra các giải pháp hợp lý để cải thiện tình hình công việc, nhằm duy trì một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.

Bình luận 0

/upload/bf44f8d0ab2947378ce264d6bd29e873.webp

Tám chuyện

Một thứ mà 3 trong số 10 người Hàn Quốc luôn chú ý trước lúc rời khỏi phòng khi đi du lịch

N
1
bngoc_022
Lượt xem 6
Thích 0
12 phút trước
Một thứ mà 3 trong số 10 người Hàn Quốc luôn chú ý trước lúc rời khỏi phòng khi đi du lịch

Tranh cãi về đạo đức nơi công cộng của Kim Na-young, liệu cộng động mạng quá khắt khe hay người nổi tiếng thiếu ý thức?

N
1
bngoc_022
Lượt xem 11
Thích 0
37 phút trước
Tranh cãi về đạo đức nơi công cộng của Kim Na-young, liệu cộng động mạng quá khắt khe hay người nổi tiếng thiếu ý thức?

Nhà xác.

N
M
nyanchan
Lượt xem 22
Thích 0
2025.04.28
Nhà xác.

Tôi có thể nhớ lại cảm giác là một con người.

N
M
nyanchan
Lượt xem 48
Thích 0
2025.04.28
  Tôi có thể nhớ lại cảm giác là một con người.

Ba niềm tin cốt lõi Phật giáo

N
M
nyanchan
Lượt xem 58
Thích 0
2025.04.28
Ba niềm tin cốt lõi Phật giáo

Cuộc chơi quyền lực trong Tư Pháp

N
M
nyanchan
Lượt xem 44
Thích 0
2025.04.28
Cuộc chơi quyền lực trong Tư Pháp

Các cô nương, xin hãy Tự Trọng!

M
nyanchan
Lượt xem 87
Thích 0
2025.04.27
Các cô nương, xin hãy Tự Trọng!

Chấn động Seoul: Một cửa hàng vé số "nổ" phát ra 10 vé Lotto trúng giải hơn 4,2 tỷ won!

+1
1
hsiao
Lượt xem 289
Thích 1
2025.04.27
Chấn động Seoul: Một cửa hàng vé số "nổ" phát ra 10 vé Lotto trúng giải  hơn 4,2 tỷ won!

Dzui dẻ hông quạo: Một kịch bản chính trị "xu cà na"

M
nyanchan
Lượt xem 171
Thích 0
2025.04.27
Dzui dẻ hông quạo: Một kịch bản chính trị "xu cà na"

Một cách làm thức uống mùa hè của Hàn đang gây bão SNS toàn cầu

1
bngoc_022
Lượt xem 608
Thích 0
2025.04.27
Một cách làm thức uống mùa hè của Hàn đang gây bão SNS toàn cầu

Bình yên không cần đi xa chỉ cần một nơi cho lòng được ngồi lại

1
hsiao
Lượt xem 174
Thích 1
2025.04.27
Bình yên không cần đi xa chỉ cần một nơi cho lòng được ngồi lại

"Hành khách thừa cân phải trả giá cho hai chiếc ghế máy bay?", tranh cãi bùng nổ về giá vé máy bay và sự công bằng

1
bngoc_022
Lượt xem 224
Thích 0
2025.04.27
"Hành khách thừa cân phải trả giá cho hai chiếc ghế máy bay?", tranh cãi bùng nổ về giá vé máy bay và sự công bằng

"Năm 2025, Giáo hoàng qua đời, người kế nhiệm có làn da đen?" Lời tiên tri gây chấn động của Nostradamus đang được bàn tán trở lại

1
bngoc_022
Lượt xem 225
Thích 0
2025.04.27
"Năm 2025, Giáo hoàng qua đời, người kế nhiệm có làn da đen?" Lời tiên tri gây chấn động của Nostradamus đang được bàn tán trở lại

Khi mẹ già đi, đồng nghĩa tôi phải học cách bao dung hơn

M
nyanchan
Lượt xem 165
Thích 0
2025.04.27
Khi mẹ già đi, đồng nghĩa tôi phải học cách bao dung hơn

Cuộc đời không phải màu hồng, nên bạn không cần gồng mình tham gia tất cả cuộc vui

M
nyanchan
Lượt xem 174
Thích 0
2025.04.27
Cuộc đời không phải màu hồng, nên bạn không cần gồng mình tham gia tất cả cuộc vui
1 2 3 4 5