Mình may mắn khi được… CHO THÔI VIỆC

11h45, phòng Nhân sự: “Công ty không còn cần vị trí của em nữa.” -- Mình không bất ngờ. 

Vì người vừa được mời quay lại chính là sếp cũ, người từng khiến mình muốn nghỉ việc chỉ để bảo vệ sức khoẻ tinh thần của mình. Trớ trêu thay, trước khi kịp nộp đơn nghỉ, chị ấy đã rời đi trước tôi một tháng. Thế là mình ở lại – vì mình vẫn còn yêu công việc này, yêu đồng đội, và… yêu lương (tâm) (viết tới đây thấy mình thật lươn lẹo). 

🎯 Và rồi điều kỳ diệu xảy ra 

Khi người đó không còn, chất lượng cuộc sống và công việc của mình như bước sang một trang mới.

 - Không còn họp dài lê thê vô nghĩa

 - Không còn những buổi “dạy đời” giá trị âm…ti

 - Hiểu lầm nội bộ được tháo gỡ 

Mình làm việc như một start-up nhỏ: linh hoạt, quyết liệt, không cầu toàn nhưng luôn hướng tới kết quả. 

Rồi một ngày đẹp trời… Người đó quay lại. Và tôi được mời rời đi. Mình hoàn toàn đồng ý rằng công ty cần người giỏi. Nhưng mình không đồng ý với việc gọi là “tài năng” một người từng gieo độc tố vào môi trường làm việc. 

Toxic talent is still toxic. Và với mình – văn hoá lành mạnh là thứ không nên đánh đổi, dù có tài giỏi đến đâu. 

🧠 Mình không ở tâm thế dạy ai, nhưng nếu mình gặp lại mình sẽ 

✅ Nếu có thể: hãy đi sớm nhất có thể. 

✅ Nếu chưa thể: Tự bảo vệ mình bằng cách thiết lập ranh giới rõ ràng. 

✅ Và đừng quên: Xây dựng hệ sinh thái thu nhập riêng của bạn. 

Để một ngày, bạn có thể ngẩng cao đầu mà nói: “Fck you, I quit.”