LIỆU CÓ PHẢI CHỈ CÓ THỂ XIN VIỆC Ở NHỮNG CHỖ GHI TUYỂN CẢ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI?

Chào mọi người, dạo gần đây mình nhận được khá nhiều sự quan tâm sau khi đăng trải nghiệm làm thêm ở Olive Young, một nơi được mặc định là “không tuyển người nước ngoài”. Ngoài ra, khi mình đăng review một quán mình từng phỏng vấn đỗ hồi đại học, có bạn đã comment hỏi mình là “quán đấy ghi là tuyển người nước ngoài à?”.

Vậy nên hôm nay, mình quyết định viết một post chia sẻ kỹ hơn về chủ đề này: Liệu du học sinh có thể xin việc ở những nơi không ghi tuyển cả người nước ngoài không?

Dựa trên trải nghiệm của bản thân và những người xung quanh, câu trả lời của mình là: Hoàn toàn có thể!

Trong số những nơi mình từng làm, có rất nhiều nơi mình là người nước ngoài đầu tiên mà họ tuyển. Có những nơi trước đây chưa từng tuyển người nước ngoài, nhưng sau khi phỏng vấn và trò chuyện cùng mình, họ đã quyết định cho mình cơ hội.

Vậy bí quyết là gì?

Mình thường apply vào những nơi không ghi rõ là “không nhận người nước ngoài”, vì nếu không cấm thì tức là vẫn có thể cân nhắc.

Quan trọng hơn, mình luôn chuẩn bị thái độ tích cực, hồ sơ rõ ràng, và thể hiện sự chủ động trong cách giao tiếp. Thêm một lý do mình nghĩ là khá quan trọng nữa: đa số những nơi “chưa từng có người nước ngoài” mình từng xin được đều nằm ở những vị trí đông khách du lịch, và mình biết rõ người Hàn không giỏi tiếng Anh nên mình thường có một dòng giới thiệu về khả năng tiếng Anh của bản thân khi apply. Mình nghĩ, nhiều chủ quán hay nhà tuyển dụng vẫn rất cởi mở, chỉ là họ cần thấy ở bạn sự tự tin và nghiêm túc.

Hy vọng bài viết này sẽ tiếp thêm cho bạn chút động lực để mạnh dạn apply vào những nơi bạn thực sự muốn làm! Nếu bạn có câu hỏi hay cần hỗ trợ, đừng ngần ngại comment cho mình biết nhé!

Cảm ơn mọi người đã đọc đến đây, hẹn gặp lại ở những bài viết sau!