Kakao bị tố vi phạm quy định 52 giờ làm/tuần
Trong khi cả giới công nghệ đang chờ đợi cuộc "lột xác" của ứng dụng nhắn tin quốc dân KakaoTalk, một cáo buộc nghiêm trọng đã nổ ra. Công ty Kakao bị tố ép buộc nhân viên làm việc quá 52 giờ/tuần, thậm chí có người làm gần 300 giờ/tháng, dù đã được Bộ Lao động cho phép "đặc cách".
Nguồn ảnh: Yonhap News
Trước thềm hội nghị nhà phát triển thường niên "if kakao 2025" vào ngày 23/9, nơi Kakao dự kiến trình làng giao diện KakaoTalk mới, công đoàn của công ty này bất ngờ lên tiếng cáo buộc công ty vi phạm quy định về giờ làm việc. Cụ đoàn cho biết đã thu thập được các bằng chứng cho thấy nhiều nhân viên đang phải làm việc quá 52 giờ mỗi tuần.
Mặc dù tháng trước, Kakao đã được Bộ Lao động và Việc làm cấp phép làm thêm giờ đặc biệt, cho phép một số nhân viên làm việc tối đa 64 giờ/tuần, nhưng công đoàn cho rằng công ty đang lạm dụng quy định này. Theo một nguồn tin từ công đoàn Kakao, có những nhân viên đang phải làm việc "cật lực", thậm chí đạt gần 300 giờ trong một tháng.
Việc phải làm việc quá sức diễn ra trong bối cảnh Kakao đang gấp rút hoàn thành dự án nâng cấp KakaoTalk. Giao diện "Bạn bè" sẽ được thay đổi từ danh bạ điện thoại sang dạng "bảng tin" tương tự như Instagram. Đây được xem là một trong những dự án chiến lược giúp Kakao lấy lại vị thế, sau hàng loạt bê bối pháp lý và những khó khăn trong việc đầu tư vào các dự án mới như AI.
Dự án này do ông Hong Min-taek, Giám đốc Sản phẩm (CPO) của Kakao, trực tiếp chỉ đạo. Ông Hong, cựu Giám đốc điều hành Toss Bank, nổi tiếng với phong cách làm việc "thần tốc" khi còn ở công ty cũ. Một số người trong nội bộ Kakao cho rằng ông Hong đang "phá vỡ" văn hóa làm việc tại đây, khiến công ty bỏ qua các quy định về giờ làm việc. Công đoàn Kakao cũng cho biết đã nhận được các báo cáo về việc ông Hong có hành vi lạm dụng bằng lời nói và xúc phạm nhân viên.
Trước những cáo buộc này, đại diện của Kakao trả lời rằng họ đang quản lý và khuyến khích nhân viên làm thêm giờ trong phạm vi cho phép của Luật Tiêu chuẩn Lao động. Công ty cũng cam kết sẽ "xem xét kỹ lưỡng" để đảm bảo không xảy ra tình trạng làm thêm giờ quá mức.
Trong một động thái khác, Kakao cũng vừa thông báo đợt tuyển dụng nhân tài "AI native" đầu tiên trong lịch sử công ty, nhằm củng cố vị thế trong kỷ nguyên AI. Tuy nhiên, vấn đề về giờ làm việc quá mức có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh và khả năng thu hút nhân tài của họ.
Bình luận 0
Kinh tế
Dự báo tăng trưởng GDP của Hàn Quốc sẽ giảm xuống còn 0,3% vào năm 2072
Tương lai của việc làm trong lĩnh vực y tế: Điều gì sẽ xảy ra trong thập kỷ tới
Hàn Quốc áp thuế tạm thời đối với thép tấm nặng từ Trung Quốc
Niềm tin người tiêu dùng tăng tháng thứ hai liên tiếp trong tháng 2 nhờ kỳ vọng vào sự ổn định chính trị
Các tập đoàn tài chính tái cơ cấu hội đồng quản trị để cải cách nội bộ
Hỗ trợ của nhà nước cho người vay có tín dụng thấp sụt giảm do cắt giảm ngân sách và trả nợ
Giá đồng tăng vọt khi vàng và bạc đồng loạt tăng
Samsung Life nhận thấy tác động hạn chế từ kế hoạch thành lập công ty con của Samsung Fire
Vì sao các chuỗi F&B Hàn Quốc nổi tiếng gặp khó khăn sau khi niêm yết?
Các ngôi chùa Phật giáo lấn sân vào ngành kinh doanh burger – với phong cách thuần chay.
Các thương hiệu Hàn Quốc ồ ạt gia nhập thị trường thực phẩm bổ sung khi nhu cầu toàn cầu tăng vọt.
"Nespresso ra mắt 'Blue Bottle Blend No.1' với một lần chạm"
Haitai Confectionery đã giới thiệu sản phẩm mới mang tên "Haitai Gohyang Dumplings with Our Rice," nhấn mạnh rằng sản phẩm được làm từ gạo Hàn Quốc!
Jipyeong Makgeolli, một loại rượu gạo truyền thống của Hàn Quốc, đã mở rộng thị trường và tiến vào toàn bộ các bang của Mỹ, bao gồm California và Texas.
Nhập khẩu sữa bột Hàn Quốc tăng vọt ở Đông Nam Á
