"Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao"

Tối Chủ nhật, bạn gửi cho đọc bài viết về phát biểu của một cựu sinh viên với chủ đề "Sinh viên mới ra trường không nên đòi lương cao". Đây là những tiêu đề chắc chắn sẽ gây tranh luận. Nếu đọc nguyên bài sẽ thấy tác giả có một vài ý phù hợp.
"Vài ý phù hợp" nhưng tinh thần cả bài vẫn toát lên một thông điệp về việc mới ra trường nên đi làm để học hỏi chứ không nên đi làm chỉ vì lương, với cách viết hoa mỹ theo dạng "truyền cảm hứng", rằng "mức lương là giá cả, không phải giá trị thật của bạn, điều làm bạn hạnh phúc, lại đến từ cảm giác về giá trị của bản thân mình."
Các nội dung như này hay rơi vào lỗi nguỵ biện thường gặp "false dichotomy fallacy" - lúc nào cũng bắt người ta chỉ được chọn A hoặc B: Bạn chỉ có thể chọn (a) một công việc A với lương cao nhưng ít có cơ hội học tập "khai phá bản thân" hoặc (b) một công việc B với lương thấp tẹt nhưng nhiều cơ hội "học tập".
Sao không phải là chọn một công việc được trả lương phù hợp nhưng vẫn có nhiều cơ hội để học tập? Đây không phải điều viển vông, đây là điều hoàn toàn có thực. Hoặc sẽ có những con đường C,D,E... khác để bạn trẻ mới ra trường không phải lúc nào cũng chấp nhận "lương thấp mới thành người".
Những người đang trả lương cho nhân viên, đặc biệt là các ông chủ sẽ thích nội dung kiểu này. Sinh viên và tầng lớp lao động đang bươn chải ở thành phố sẽ không thích. Những người truyền cảm hứng cứ hay đụng nhau chan chát trong thông điệp đưa ra - vẫn muốn người trẻ tự lập vươn lên nhưng không làm vì lương thì tiền ở đâu? Rằng ra trường vẫn phải ngửa tay xin bố mẹ?
Thực sự khi mới đi làm, có những ngày đói vàng mắt, không nghĩ được cái gì khác ngoài khoản lương còm cõi, chứ không còn ngồi để nghĩ xem mức lương là giá cả hay giá trị.
May mắn, có bố mẹ hậu thuẫn, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
May mắn, có căn nhà ở thành phố, đi làm mới không phải nghĩ về lương.
Không ai "đòi" lương cao, sinh viên mới ra trường đa phần kỳ vọng mức lương đủ sống (Và đừng lấy case của bạn sinh viên A trên thread, bạn B trên Facebook để nói xấu người trẻ nói chung để rơi vào lỗi nguỵ biện annecdotal fallacy).
Đấy là những kỳ vọng hoàn toàn chính đáng.
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/duc-bui-91792892_sinh-vi%C3%AAn-m%E1%BB%9Bi-ra-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng-kh%C3%B4ng-n%C3%AAn-%C4%91%C3%B2i-l%C6%B0%C6%A1ng-activity-7266619883440820224-c0hs?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
VÌ SAO NÃO BỘ LẬP TỨC “BẮT SÓNG” NHỮNG ĐIỀU TA ĐANG QUAN TÂM?
M
nyanchan
Lượt xem
995
Thích 0
2025.06.15 16:27

CHỌN LỌC – QUÁ TRÌNH ÂM THẦM ĐỊNH HÌNH CHẤT LƯỢNG SỐNG CON NGƯỜI
M
nyanchan
Lượt xem
869
Thích 0
2025.06.15 16:13

RED FLAG TRONG TÌNH BẠN: KHI MỐI QUAN HỆ KHÔNG CÒN LÀNH MẠNH
M
nyanchan
Lượt xem
1060
Thích 0
2025.06.15 08:42

CÁCH MÌNH TIẾP CẬN NHỮNG CÔNG VIỆC CHẤT LƯỢNG
1
lnhh29
Lượt xem
3710
Thích 2
2025.06.12 23:01

Giới thiệu bản thân - Viết sao cho công ty 'gật đầu'
1
myee_03
Lượt xem
3850
Thích 0
2025.06.11 22:51

HỘI CHỢ TRIỂN LÃM SEOUL FOOD 2025 CÓ GÌ VUI?
1
lnhh29
Lượt xem
3623
Thích 0
2025.06.11 11:08

Xin intern ở tập đoàn lớn Hàn Quốc
1
myee_03
Lượt xem
3607
Thích 0
2025.06.10 22:53

Founder kiểu “thợ thủ công” và “người làm chiến lược” : Đâu là lựa chọn phù hợp cho startup?
M
Ocap
Lượt xem
1073
Thích 0
2025.06.09 09:19

Xin cả chục job marketing nhưng vẫn bị từ chối: Do đâu?
1
myee_03
Lượt xem
3074
Thích 0
2025.06.02 22:30

Bí quyết học bổng 100% hệ Đại học ở Sogang
1
myee_03
Lượt xem
2636
Thích 0
2025.06.01 03:06

Lại là chuyện làm nhóm và...'kiếp nạn' teamwork với du học sinh nước khác!
1
myee_03
Lượt xem
2174
Thích 0
2025.05.30 23:25

Bị gửi mail từ chối có phải là chấm hết?
1
myee_03
Lượt xem
2490
Thích 0
2025.05.29 22:12

Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)
M
Ocap
Lượt xem
1152
Thích 0
2025.05.29 08:21

ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY
1
lnhh29
Lượt xem
2125
Thích 0
2025.05.27 23:45

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?
M
nyanchan
Lượt xem
1310
Thích 0
2025.05.25 20:15
