Những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất tại Hàn Quốc vào năm 2025

Với sự tiến bộ và đổi mới công nghệ ngày càng tăng, Hàn Quốc hiện đang chứng kiến ​​sự thay đổi năng động trong thị trường việc làm. Nhu cầu về các chuyên gia lành nghề đang tăng lên, đặc biệt là trong các lĩnh vực quan trọng đối với khả năng cạnh tranh và tính bền vững trong tương lai.

Dữ liệu gần đây cho thấy hệ số thúc đẩy việc làm cho thấy việc tạo ra việc làm trên mỗi đơn vị tăng trưởng kinh tế vẫn ở mức dương, làm nổi bật nhu cầu về các chuyên gia lành nghề. Với dân số già hóa nhanh chóng của đất nước, giải quyết tình trạng thất nghiệp ở thanh niên vẫn là một trong những thách thức cấp bách nhất.

Ngoài ra, văn hóa làm việc của Hàn Quốc vẫn ảnh hưởng đáng kể đến loại kỹ năng trở nên có giá trị, tương ứng với những thay đổi mới về nhu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.

Các khía cạnh chính của văn hóa làm việc tại Hàn Quốc

Văn hóa làm việc tại Hàn Quốc là sự kết hợp giữa chế độ quan liêu và công nghiệp hóa đã ảnh hưởng đáng kể đến thị trường việc làm đang thay đổi của Hàn Quốc. 

Trong khi sự tiến bộ về công nghệ và toàn cầu hóa đang thay đổi nền kinh tế theo nhiều cách, các yếu tố văn hóa sau đây vẫn tồn tại trong nhu cầu về lực lượng lao động chuyên nghiệp và tận tụy. 

Sau đây là một số điểm văn hóa chính ảnh hưởng đến thị trường việc làm đang thay đổi của Hàn Quốc:

1.Học tập chuyên cần thông qua các hệ thống có cấu trúc: Nhân viên Hàn Quốc rất coi trọng giáo dục liên tục, không chỉ thông qua các tổ chức chính thức mà còn thông qua các chương trình đào tạo do công ty cung cấp và hagwon. Các chứng chỉ về trình độ tiếng Anh (như TOEIC) hoặc các kỹ năng kỹ thuật thường được coi là rất quan trọng đối với việc thăng chức và bảo đảm việc làm.

2. Cấu trúc công việc theo thứ bậc và làm việc nhóm: Nơi làm việc tại Hàn Quốc có nguồn gốc sâu xa từ các giá trị Nho giáo, nhấn mạnh vào sự tôn trọng thứ bậc và thâm niên. Nhân viên được kỳ vọng sẽ phục tùng các nhân viên cấp cao trong khi cũng thể hiện tinh thần làm việc nhóm đặc biệt - một khía cạnh quan trọng trong quá trình ra quyết định tập thể.

3. Làm việc nhiều gigiờ và cam kết: Giờ làm việc dài là phổ biến, phản ánh đạo đức làm việc mạnh mẽ của người Hàn Quốc (geunro). Các công ty thường coi trọng những nhân viên thể hiện sự tận tụy, chẳng hạn như tham gia hoesik (bữa tối nhóm) sau giờ làm việc để tăng cường mối quan hệ trong nhóm.

4. Văn hóa thích ứng nhanh và tốc độ (Ppalli-Ppalli): Nhu cầu về tốc độ và hiệu quả của Hàn Quốc thể hiện ở văn hóa nơi làm việc ưu tiên ra quyết định nhanh chóng và thích ứng nhanh với các thách thức. Tư duy này hỗ trợ các ngành công nghiệp do công nghệ thúc đẩy và thực hiện dự án nhanh chóng.

5.Sự hiểu biết về công nghệ trên mọi vai trò: Sự dẫn đầu của Hàn Quốc trong lĩnh vực robot, AI và chất bán dẫn chuyển thành một nơi làm việc mà ngay cả những nhân viên không chuyên về kỹ thuật cũng phải am hiểu công nghệ. Nhân viên thường được yêu cầu sử dụng các công cụ kỹ thuật số để cộng tác, phản ánh văn hóa công nghệ tiên tiến của đất nước này.

6.Tích hợp toàn cầu với sắc thái đặc trưng của địa phương: Khi Hàn Quốc tham gia nhiều hơn vào thị trường toàn cầu, các công ty đang khuyến khích năng lực liên văn hóa giữa các nhân viên. Khả năng thành thạo ngoại ngữ và hiểu biết về đạo đức nghề nghiệp quốc tế ngày càng quan trọng, đặc biệt là trong các ngành như thương mại điện tử và kinh doanh quốc tế.

Những kỹ năng nào đang được săn đón ở Hàn Quốc?

1. Kỹ năng AI và ML

2. Kỹ năng CNTT

3. Kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số

4. Kỹ năng công nghệ năng lượng tái tạo

5. Kỹ năng chăm sóc sức khỏe cộng đồng

6. Kỹ năng giảng dạy

7. Kỹ năng an ninh mạng

8. Kỹ năng về Robot và Tự động hóa

9. Kỹ năng công nghệ Blockchain

10. Kỹ năng phân tích dữ liệu

Thị trường việc làm của Hàn Quốc đang thay đổi nhanh chóng với những tiến bộ công nghệ, thay đổi nhân khẩu học và xu hướng toàn cầu. 

Các ứng viên trong thị trường việc làm nên tập trung vào các năng lực này và tìm kiếm cơ hội trong các lĩnh vực như AI, tiếp thị kỹ thuật số, phân tích dữ liệu và các lĩnh vực khác.