Hòa nhập ở nơi làm việc như thế nào?

Đây là câu hỏi mình nhận được của một bạn đi làm được hơn 2 năm, từng làm ở 2 công ty. Bạn cảm giác mọi người trong công ty muốn tách bạn ra khỏi các câu chuyện hàng ngày. Hoặc có nói chuyện thì cũng nói được vài câu rồi câu chuyện dừng lại giữa chừng.
Mình không làm việc trực tiếp với bạn nên không đánh giá khách quan được vấn đề đến từ đâu. Nhưng mình nghĩ, để hòa nhập ở nơi làm việc mới thì bạn có thể làm mấy việc này:
👉Quan sát và tìm hiểu xem tính cách, đặc điểm của mọi người trong công ty như thế nào. Nếu bạn cảm thấy ai cùng “màu” với bạn thì bạn bắt chuyện với người đó. Nếu có một người để nói chuyện, chia sẻ trong công ty thì cũng tốt hơn hơn so với việc đơn phương độc mã.
👉Nếu có cá tính riêng, chính kiến riêng nhưng lệch tông quá với mọi người thì cũng cần cân nhắc để tém tém một tí. Đừng lúc nào cũng nhảy tưng tưng lên phản bác, ném đá hội nghị, đi ngược chiều trong mọi câu chuyện. Cũng đừng lạnh lùng giống như bạn đang ngồi làm việc trong một cái hộp kín, không cần biết ai xung quanh.
---
Trong suốt hơn 10 năm đi làm, mỗi khi đến một công ty mới, mình đều có vài người đồng nghiệp thân thiết. Thân tới độ chuyện gia đình, chuyện yêu đương chúng mình đều kể cho nhau.
Ngày đầu tiên vào công ty, làm gì thì làm nhưng mình không quên chào hỏi và bắt chuyện với người ngồi ngay cạnh mình.
Mình yếu đuối nên luôn muốn tìm kiếm ít nhất một người để bấu víu, nương tựa và để hỏi những gì mình chưa biết. Làm lâu dần thì mình sẽ dễ dàng để tìm ra người cũng tần sóng để phát chuyện mỗi ngày.
Mình nghĩ là, ở môi trường nào cũng vậy, đi học – đi làm – đi chơi, tụi mình nên dành một chút thời gian để tìm hiểu về môi trường đó, hiểu sơ sơ về những người tụi mình sẽ hoạt động cùng.
Hòa hợp với tất cả mọi người là một điều không dễ nhưng hãy kết thân với 1, 2, 3 người để chúng mình có đồng minh trong mọi hành trình. Và nếu được thì tụi mình hãy giấu bớt cái tôi trong con người để hòa nhập. Hãy nghĩ đơn giản là tụi mình hòa nhập chứ không hòa tan mà sợ bị biến chất, sợ bị mất cá tính.
Các bác có nghĩ như mình không?
* Nguồn : https://www.linkedin.com/posts/phuong-hunter_phuong-activity-7257929180338630656-nSpo?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Bình luận 0

Phát triển bản thân
5 kỹ năng giúp nhân sự nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng năm 2024
M
Ocap
Lượt xem
436
Thích 0
2024.01.28

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc xưa cũ, vẫn khiến ứng viên lao đao nếu không chuẩn bị kỹ càng
M
Ocap
Lượt xem
517
Thích 0
2024.01.28

Dịch vụ cloud ( dịch vụ đám mây) là gì ? Có thể bạn đang sử dụng hàng ngày và ý nghĩa của nó...
M
Ocap
Lượt xem
430
Thích 0
2024.01.18

Hai xu hướng "Việc tay trái " và "Việc nhẹ nhàng dành cho người lười" nói gì về người trẻ?
M
Ocap
Lượt xem
419
Thích 0
2024.01.18

Viết thư cho bản thân ở tương lai, để bớt hoang mang trong hiện tại
M
Ocap
Lượt xem
360
Thích 0
2024.01.18

HỘI THẢO MIỄN PHÍ WEBINAR VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
M
Ocap
Lượt xem
448
Thích 0
2024.01.12

CÁC KHÓA HỌC MIỄN PHÍ VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ Y TẾ TRÊN NỀN TẢNG OPENWHO CỦA TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)
M
Ocap
Lượt xem
365
Thích 0
2023.12.26

HỘI THẢO WEBINAR : “CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC”
M
Ocap
Lượt xem
376
Thích 0
2023.12.07

KHÓA HỌC ONLINE HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC LÀM DÀNH CHO SINH VIÊN NƯỚC NGOÀI TẠI BUSAN
M
Ocap
Lượt xem
465
Thích 0
2023.11.24
CẢNH BÁO ! BỊ LỪA MẤT 25 TRIỆU WON TRONG 1 NGÀY
M
bhx
Lượt xem
458
Thích 0
2023.11.17

Cách đăng kí hiến tóc tại Hàn
1
aimeeya
Lượt xem
530
Thích 0
2023.11.08
4 BÀI HỌC ĐẮT GIÁ TỪ CHIẾN LƯỢC BRANDING CỦA NIKE
M
Ocap
Lượt xem
431
Thích 0
2023.11.03
5 BƯỚC RÚT NGẮN THỜI GIAN QUẢN LÝ ĐỂ TỐI ƯU HÓA SẢN XUẤT NỘI DUNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI
M
Ocap
Lượt xem
425
Thích 0
2023.11.03
CÁCH SỬ DỤNG HIỆU QUẢ CÁC TRANG TÌM VIỆC Ở HÀN QUỐC
M
Ocap
Lượt xem
1162
Thích 1
2023.10.21

HỘI THẢO QUỐC TẾ “2024 LEARNING TREND: FROM GLOBAL TO LOCAL (FOR A BUSINESS TO WIN)”
1
goyang
Lượt xem
550
Thích 0
2023.09.19
