HỘI THẢO QUỐC TẾ “2024 LEARNING TREND: FROM GLOBAL TO LOCAL (FOR A BUSINESS TO WIN)”

Đào tạo chỉ tồn tại khi phục vụ cho lợi ích phát triển của con người. Đào tạo trong Doanh nghiệp luôn cần gắn chặt với nhu cầu phát triển kinh doanh và phát triển con người của tổ chức.
Trong bối cảnh kinh tế suy thoái và vô vàn khó khăn trên toàn cầu và cả ở Việt Nam trong 2023 và dự đoán cả 2024, các doanh nghiệp chắc chắn sẽ cắt giảm ngân sách đào tạo nhân sự. Tuy nhiên, nhu cầu đạt mục tiêu kinh doanh sẽ luôn đòi hỏi các Doanh nghiệp không ngừng phát triển đội ngũ. Vậy:
Đâu là những xu thế đào tạo trong doanh nghiệp năm 2024, từ Thế giới đến Việt Nam?
Các Doanh nghiệp cần tập trung đào tạo những năng lực gì để tác động hiệu quả đến kết quả kinh doanh?
Nhiều vấn đề sát sườn và thực tiễn khác sẽ được giải đáp trong hội thảo trực tuyến quốc tế do GEM Global phối hợp cùng Tổ chức Đào tạo Quốc tế Simitri hiện có mặt tại gần 50 quốc gia trên TG, chủ đề “2024 Learning Trend: From Global to Local (for a Business to Win) diễn ra vào tối ngày thứ Sáu, 22/9/2023, song ngữ Anh – Việt.
5 VẤN ĐỀ SẼ ĐƯỢC GIẢI ĐÁP TẠI BUỔI TỌA ĐÀM:
- Xu hướng học tập và đào tạo trên Thế giới & Việt Nam 2024
- Trong bối cảnh kinh tế suy thoái, các doanh nghiệp cần tập trung đào tạo gì cho hiệu quả và gắn liền mục tiêu kinh doanh?
- Khó khăn và thách thức khi ứng dụng các xu hướng học tập và đào tạo tại Việt Nam
- Các năng lực cần thiết theo xu thế đào tạo trên Thế giới và Việt Nam 2024
- Một số chương trình đào tạo phát triển năng lực thực tiễn và mang tính ứng dụng cao
THÔNG TIN TỌA ĐÀM
. Thời gian: 19:30 – 21:30, Thứ Sáu Ngày 22/09/2023
. Hình thức tham dự: Trực tuyến qua Zoom
. Ngôn ngữ: Song ngữ Anh – Việt
. Phí tham dự: GEM Global và Simitri Group tài trợ
Bình luận 0

Phát triển bản thân
CHỌN LỌC – QUÁ TRÌNH ÂM THẦM ĐỊNH HÌNH CHẤT LƯỢNG SỐNG CON NGƯỜI

RED FLAG TRONG TÌNH BẠN: KHI MỐI QUAN HỆ KHÔNG CÒN LÀNH MẠNH

CÁCH MÌNH TIẾP CẬN NHỮNG CÔNG VIỆC CHẤT LƯỢNG

Giới thiệu bản thân - Viết sao cho công ty 'gật đầu'

HỘI CHỢ TRIỂN LÃM SEOUL FOOD 2025 CÓ GÌ VUI?

Xin intern ở tập đoàn lớn Hàn Quốc

Founder kiểu “thợ thủ công” và “người làm chiến lược” : Đâu là lựa chọn phù hợp cho startup?

Xin cả chục job marketing nhưng vẫn bị từ chối: Do đâu?

Bí quyết học bổng 100% hệ Đại học ở Sogang

Lại là chuyện làm nhóm và...'kiếp nạn' teamwork với du học sinh nước khác!

Bị gửi mail từ chối có phải là chấm hết?

Tại sao phần lớn startup giai đoạn đầu ở Hàn Quốc thất bại? (Chia sẻ kinh nghiệm Startup tại Hàn)

ĐI PHỎNG VẤN ĐỪNG QUÊN HỎI NHỮNG ĐIỀU NÀY

CHỨC VỤ CÔNG VIỆC – CHỈ LÀ DANH XƯNG, HAY LÀ CHỈ SỐ TIẾN BỘ NGHỀ NGHIỆP?

Lời nguyền của từ “tuyệt đối”: Khi ngôn ngữ làm ta mất tự do
