Xu hướng du học sinh muốn ở lại làm việc tại Hàn và phản ứng của cộng đồng mạng Hàn Quốc thế nào?

"Chỉ muốn làm việc tại Hàn Quốc" – Xu hướng mới của du học sinh quốc tế
 

 Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy rằng 43% du học sinh quốc tế tại Hàn Quốc chỉ quan tâm đến việc làm việc tại quốc gia này, thay vì về nước hoặc tìm cơ hội ở một nước thứ ba. Kết quả này làm dấy lên nhiều tranh cãi về chính sách lao động, sự cạnh tranh giữa lao động trong nước và lao động nước ngoài, cũng như tương lai của nền kinh tế Hàn Quốc trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Kết quả khảo sát: Du học sinh muốn ở lại Hàn Quốc
 

 Theo Bộ Giáo dục Hàn Quốc, trong một cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 6 đến tháng 10 năm ngoái tại các hội chợ việc làm dành cho du học sinh, có 42,5% trong số 1.207 người tham gia trả lời rằng họ chỉ quan tâm đến việc làm tại Hàn Quốc. Trong khi đó, 45,5% cho biết họ cân nhắc giữa Hàn Quốc và quê nhà, và chỉ 12% cân nhắc giữa Hàn Quốc và một quốc gia thứ ba.

 Về khu vực mong muốn làm việc, hơn một nửa (55,1%) du học sinh cho biết họ muốn làm việc tại nơi mình đang sinh sống, trong khi 37,2% mong muốn tìm việc tại khu vực Seoul.

Ngành nghề được du học sinh quan tâm nhất bao gồm:

 Sản xuất và khai khoáng (16,1%),
 

 Bán buôn, bán lẻ, khách sạn, nhà hàng (10%),
 

 Dịch vụ khoa học, kỹ thuật chuyên môn (9,8%),
 

 Dịch vụ công cộng và giáo dục (9,5%).
 

 Trong số các du học sinh tham gia khảo sát, quốc tịch phổ biến nhất là Việt Nam (32,6%), tiếp theo là Uzbekistan (18,3%), Trung Quốc (13,1%), Mông Cổ (6,5%), Nhật Bản (0,8%), và Mỹ (0,3%).

Lý do các công ty Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài
 

 Ngoài khảo sát dành cho du học sinh, các công ty tham gia hội chợ việc làm cũng chia sẻ ý kiến của mình. Khoảng 57% doanh nghiệp cho biết họ thuê lao động nước ngoài vì “khó tuyển dụng lao động trong nước.” Các lý do khác bao gồm:

 Đa dạng hóa nhân sự trong tổ chức (22%),
 

 Phát triển thị trường quốc tế mới (17%).
 

 Đáng chú ý, 65,3% công ty được khảo sát cho biết họ có kế hoạch mở rộng việc tuyển dụng lao động nước ngoài trong vòng 5 năm tới.

Chính sách hỗ trợ từ chính phủ Hàn Quốc
 

 Để kết nối giữa du học sinh mong muốn làm việc và các công ty đang thiếu lao động, Bộ Giáo dục Hàn Quốc tuyên bố sẽ đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ, bao gồm:

 Cung cấp thông tin và dịch vụ tư vấn việc làm thông qua hệ thống Study in Korea (studyinkorea.go.kr).
 

 Hợp tác với nền tảng việc làm K-Work của Bộ Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ để tăng cường kết nối việc làm.
 

 Tổ chức nhiều hội chợ việc làm hơn tại các địa phương, nhờ mở rộng chương trình RISE – Hệ thống Hỗ trợ Đại học Tập trung Đổi mới Địa phương.
 

Một vài phản hồi từ cộng đồng mạng Hàn Quốc
 

 Bài báo này đã thu hút nhiều ý kiến trái chiều từ người dùng mạng xã hội tại Hàn Quốc. Dưới đây là một số bình luận tiêu biểu:

엄태우 (Tài khoản Naver)
"Người Hàn đâu phải không muốn làm việc. Nhưng điều kiện tuyển dụng quá khắc nghiệt với lao động trong nước, trong khi xung quanh tôi chỉ toàn người nước ngoài làm việc. Rốt cuộc thì lao động Hàn Quốc không thể có việc làm, điều này thật vô lý."

뭐 (Tài khoản Naver)
"Chúng ta đã tràn ngập người Trung Quốc và Triều Tiên nhập cư. Nếu muốn ngăn chặn, trước tiên hãy trục xuất tất cả những người này."

축복에 통로 기상 (Tài khoản Naver)
"Chúng ta cần có các hướng dẫn nghiêm ngặt hơn về việc tuyển dụng lao động nước ngoài, đảm bảo rằng người dân trong nước không bị ảnh hưởng. Đặc biệt, các cơ quan nhà nước và công ty cần quản lý thông tin và bảo mật chặt chẽ hơn. Với những ai tiết lộ thông tin quốc gia, cần áp dụng án phạt nặng như tội gián điệp."

정영식 (Tài khoản Facebook)
"Chính sách tăng lương tối thiểu một cách đột ngột và sự can thiệp của các liên đoàn lao động đã khiến lao động Đông Nam Á đổ vào Hàn Quốc. Điều này gây thiệt hại lớn cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Ai đứng sau những chính sách này cần phải chịu trách nhiệm."

초록단비 (Tài khoản Naver)
"Một nửa du học sinh đến đây chỉ để học công nghệ của chúng ta và nhận lương cao hơn quê nhà 10 lần. Hãy trả cho họ chỉ bằng 2 lần mức lương ở quê hương họ, tại sao phải trả mức lương tối thiểu như người Hàn Quốc? Nếu cứ tiếp tục như vậy, trong vài chục năm nữa, đất nước này sẽ mất hết công nghệ và trở thành nghèo nàn."

mil** (Tài khoản Naver)**
"Chính phủ cho lao động nước ngoài hưởng mức lương tối thiểu như người Hàn Quốc. Đó là lý do tại sao họ đổ xô đến đây. Nhật Bản và Đài Loan trả thấp hơn nhiều, trong khi Hàn Quốc trả cao hơn gấp đôi. Chúng ta cần loại lao động nước ngoài khỏi chính sách lương tối thiểu."

미한인 (Tài khoản Naver)
"Hãy giảm tối đa số lượng lao động nước ngoài. Hàn Quốc không nên trở thành một quốc gia lý tưởng cho họ. Hãy tập trung vào việc giữ chân nhân tài trong nước trước tiên."

Suy ngẫm về chính sách nhập cư và lao động
 

 Bài báo và các phản hồi từ cộng đồng cho thấy những góc nhìn rất khác nhau về vấn đề nhập cư và lao động tại Hàn Quốc. Bạn nghĩ gì về xu hướng này? Liệu chính sách hiện tại có thực sự phù hợp để bảo vệ quyền lợi người lao động trong nước? Hãy chia sẻ bài viết này để thảo luận thêm về vấn đề này! 🌏

* Nguồn :

https://www.yna.co.kr/view/AKR20250104030500530?input=1195m