Làm thêm ở Hàn mà muốn xin nghỉ: Làm sao để tránh hết sức các trường hợp khó xử

Đi làm ở Hàn, nhiều bạn DHS Việt gặp tình huống: muốn nghỉ việc nhưng quản lý cứ trì hoãn, bắt làm thêm 1-2 tuần, thậm chí tới khi tìm được người thay mới cho nghỉ. Điều này khiến không ít bạn khó xử, đặc biệt khi có kế hoạch mới hoặc vấn đề sức khỏe.

Quy định cơ bản:

Luật lao động Hàn quy định người lao động cần báo trước ít nhất 30 ngày khi nghỉ việc. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều công ty/doanh nghiệp nhỏ chỉ cần thỏa thuận trước từ 2 tuần.

Khi bạn đã báo trước bằng tin nhắn hoặc văn bản, đó được coi là bằng chứng hợp pháp.

Kinh nghiệm thực tế:

Luôn báo nghỉ sớm, ghi rõ ngày cuối cùng đi làm.

Giữ lại tin nhắn/email để làm bằng chứng nếu xảy ra tranh chấp.

Nếu chủ trì hoãn quá đáng, bạn vẫn có thể nghỉ đúng ngày đã báo, không bị coi là “tự ý bỏ việc”.

Trong trường hợp chủ không trả lương, có thể liên hệ 1345 (tổng đài hỗ trợ đa ngôn ngữ, có tiếng Việt) hoặc báo Bộ Lao động để được can thiệp.

 Xin nghỉ việc ở Hàn không quá phức tạp, nhưng cần khéo léo. Hãy báo sớm, giữ bằng chứng rõ ràng và luôn để ý tới quyền lợi của mình.