Vi phạm Luật Lao động Hàn Quốc: Phạt 300 triệu won vụ “nâng người bằng xe nâng” với lao động nhập cư

Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc ngày 10/8 công bố kết quả thanh tra liên quan đến vụ việc một lao động nhập cư bị đồng nghiệp dùng xe nâng nâng lên cùng đống gạch – hành vi bị dư luận lên án là “ngược đãi nhân quyền bằng xe nâng”.

Sự việc xảy ra tại một nhà máy sản xuất gạch ở Naju, tỉnh Jeollanam-do vào tháng 2 vừa qua. Nạn nhân là anh A, quốc tịch Sri Lanka, đã bị đồng nghiệp B trói lại và nâng lên bằng xe nâng trong khi vẫn đang bị trói với đống gạch.

Kết quả điều tra cho thấy hành vi của B cấu thành “bạo hành” và “quấy rối nơi làm việc” theo quy định cấm của Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc. Bộ Lao động đã khởi tố hình sự B về tội vi phạm luật này, đồng thời xử phạt hành chính 3 triệu won (khoảng 54 triệu đồng) đối với hành vi quấy rối nơi làm việc. Ngoài ra, B cũng đang bị điều tra với các cáo buộc khác gồm “giam giữ trái phép” và “hành hung nghiêm trọng”.

Trong quá trình thanh tra, Bộ Lao động còn phát hiện công ty đã nợ lương và trợ cấp thôi việc tổng cộng 29 triệu won (khoảng 522 triệu đồng) đối với 21 lao động, bao gồm 8 người nước ngoài. Trong số này, nạn nhân A bị nợ 250.000 won.

Cơ quan chức năng cũng xác định 12 vi phạm khác như làm việc quá giờ và không ghi rõ điều kiện lao động trong hợp đồng. Bộ Lao động đã ra lệnh khắc phục, nếu không thực hiện trong thời hạn quy định, chủ doanh nghiệp sẽ bị khởi tố và xử lý theo pháp luật.

Theo Luật Tuyển dụng Lao động Nước ngoài, công ty này cũng sẽ bị cấm tuyển mới lao động nước ngoài trong tối đa 3 năm.

Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc Kim Young-hoon nhấn mạnh: “Ngôn ngữ và màu da có thể khác nhau, nhưng nguyên tắc bảo vệ quyền lao động phải luôn bình đẳng. Chúng tôi sẽ duy trì hoạt động ‘Ngày tiếp nhận tố cáo và tư vấn nhân quyền lao động nhập cư’ với sự tham gia của thanh tra lao động, nhằm lắng nghe và giải quyết khó khăn của lao động nước ngoài tại nơi làm việc.”

Theo Naver - Biên tập Kim Chi Nha