Ulsan triển khai "Visa Đô thị" E-7 cho lao động nước ngoài đóng tàu: Giới Lao động phản đối vì lo ngại cướp mất cơ hội việc làm trong nước nhưng để đó thì có ai làm?

Chính quyền thành phố Ulsan vừa thí điểm cơ chế "Visa Đô thị" (광역 비자) nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cấp bách trong ngành đóng tàu. Tuy nhiên, chính sách này đang vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ các tổ chức lao động, với lập luận rằng việc đưa lao động nước ngoài vào sẽ làm giảm cơ hội việc làm của thanh niên Hàn Quốc.

Thành phố Ulsan, trung tâm của ngành công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc, đã triển khai cơ chế "Visa Đô thị" (광역 비자) mới nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, đặc biệt là trong các lĩnh vực kỹ thuật và sản xuất yêu cầu tay nghề cao. Đây là một cơ chế được chính quyền địa phương trực tiếp quản lý để xác định quy mô lao động nước ngoài cần thiết và cấp visa E-7 (Visa lao động chuyên ngành) cho họ.

Mục tiêu chính của chính sách này là hỗ trợ ngành đóng tàu Ulsan, nơi các đơn hàng đang chồng chất nhưng không đủ nhân công để hoàn thành, ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh quốc tế.

Theo cơ chế mới, chính quyền địa phương có quyền chủ động hơn trong việc thu hút và giữ chân lao động nước ngoài chất lượng, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào chính sách visa tập trung của chính phủ trung ương.

Ngay lập tức, chính sách "Visa Đô thị" đã gây ra một làn sóng phản đối mạnh mẽ từ các tổ chức lao động và người dân địa phương. Giới lao động bày tỏ sự quan ngại sâu sắc về hậu quả của chính sách này đối với thị trường việc làm trong nước.

Lập luận chính của bên phản đối:

Giảm Cơ hội việc làm cho Thanh niên: Các tổ chức lao động cho rằng việc đưa một lượng lớn lao động nước ngoài vào sẽ trực tiếp làm giảm cơ hội việc làm, đặc biệt là đối với thanh niên Hàn Quốc mới tốt nghiệp và đang tìm kiếm công việc trong ngành công nghiệp.

Nguy cơ hạ thấp Tiền lương: Sự gia tăng nguồn cung lao động, dù là lao động có tay nghề, có thể tạo áp lực giảm mức lương và các điều kiện lao động chung trong ngành, gây thiệt hại cho người lao động Hàn Quốc.

Các tổ chức này yêu cầu chính phủ và chính quyền Ulsan tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương, và đào tạo nguồn nhân lực trong nước thay vì phụ thuộc vào lao động nhập cư.

Hiện tại, tranh cãi xoay quanh chính sách "Visa Đô thị" tại Ulsan đang là tâm điểm chú ý, phản ánh sự xung đột giữa nhu cầu cấp thiết về nhân lực của ngành công nghiệp và mối quan tâm về quyền lợi việc làm của công dân trong nước.