Tranh cãi gay gắt giữa chủ quán cà phê và cựu quản lý: Từ lạm dụng thẻ công ty đến cáo buộc ‘buộc thôi việc’
Tại một cửa hàng cà phê nhượng quyền ở khu vực thủ đô Hàn Quốc, một vụ tranh chấp lao động đang thu hút sự chú ý khi chủ quán và cựu quản lý đối đầu về lý do nghỉ việc, kèm theo loạt cáo buộc liên quan đến lạm dụng thẻ công ty, vi phạm vệ sinh và hành vi sai trái trong công việc.

Theo chia sẻ của A – chủ cửa hàng, mâu thuẫn bắt đầu từ việc nhân viên quản lý B trong quá trình làm việc đã nhiều lần sử dụng thẻ công ty để chi tiêu cá nhân vượt hạn mức, tự ý mua nguyên liệu đắt tiền mà không xin phép, thậm chí tiêu hủy hóa đơn. Ngoài ra, B còn mua quá nhiều hàng tồn trái với quy định rồi dùng cho mục đích cá nhân, tự ý rời khỏi nơi làm việc trong giờ làm để mua đồ ăn bằng thẻ công ty.
Không chỉ dừng lại ở vấn đề tài chính, B còn bị tố vi phạm quy tắc vệ sinh, che giấu việc thiếu hàng đặt mua, và có hành vi “bắt nạt” đồng nghiệp.
Trước hàng loạt sai phạm, cuối tháng 6, A quyết định giáng chức B, không còn giữ vai trò quản lý, nhưng vẫn cho phép làm thêm khoảng một tháng trước khi nghỉ hẳn. Tuy nhiên, B lại yêu cầu xử lý theo diện hết hạn hợp đồng để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, kèm theo đề nghị nghỉ sớm. Sau khi hai bên thỏa thuận, B bất ngờ đòi giấy thông báo sa thải, rồi cắt đứt liên lạc. Chủ quán cho biết, thậm chí bố mẹ của B còn gọi điện đe dọa sẽ “dẫn người đến cửa hàng”.
Theo tư vấn từ luật sư lao động, cửa hàng của A chỉ có dưới 5 lao động nên không thuộc đối tượng được nộp đơn yêu cầu xử lý “sa thải trái luật”. Tuy nhiên, B đã gửi thư khiếu nại, cáo buộc rằng chủ quán ép nghỉ việc bằng đe dọa và dụ dỗ, đồng thời tố cáo bị quấy rối nơi làm việc.
A đáp lại bằng hai lần gửi thư thông báo về việc B tự ý nghỉ việc và cửa hàng sẽ xử lý theo diện tự nguyện thôi việc. Dù vậy, tranh chấp vẫn chưa có dấu hiệu lắng xuống.
Trên mạng, nhiều người khuyên A nên khởi kiện hình sự về hành vi biển thủ, cho rằng “Dù số tiền nhỏ, nhưng biển thủ vẫn phải tố giác” và “Ngày nay, biển thủ còn nghiêm trọng hơn trộm cắp”. Một số khác nhận định B có dấu hiệu tái phạm và đề nghị chia sẻ danh sách đen trong ngành để cảnh giác.
A bày tỏ bức xúc: “Tôi đã bỏ qua nhiều thiếu sót trong công việc, thậm chí còn thưởng thêm. Nhưng thứ nhận lại là sự phản bội. Mong rằng nếu cơ quan lao động không luôn đứng về phía người lao động, thì cũng cần có cách để chủ doanh nghiệp nhỏ được bảo vệ trước những trường hợp ‘ngược đãi ngược’ như thế này.”
Thei Naver - Biên tập Kim Chi Nha
Bình luận 0

Tin tức
Thứ trưởng Quốc phòng Việt Nam bị cáo buộc quấy rối nữ công chức Hàn Quốc tại diễn đàn an ninh quốc tế ở Seoul

Hongcheon tiếp nhận đăng ký chương trình lao động thời vụ 2026 dành cho gia đình phụ nữ kết hôn di dân

Daejeon triển khai “Bodeum Car” - Chung xe công miễn phí giúp gia đình đa văn hóa và người yếu thế thêm cơ hội di chuyển

Pohang rực rỡ trong Lễ hội Văn hóa Đa văn hóa lần thứ 15 – “Cùng nhau, Pohang thêm tươi đẹp”

912 TỶ WON Của Ông Trùm Tội Phạm Campuchia Đang Nằm Trong Ngân Hàng Hàn Quốc, Bị ĐÓNG BĂNG Khẩn Cấp Sau Lệnh Cấm Vận Quốc Tế

Mỗi Năm 2.000-3.000 Người Hàn Quốc Tới Campuchia Nhưng "Mất Tích"

LG Display Đang "Cứu Vãn" Điều Gì Bằng Cách Cho Nhân Viên Nghỉ Việc Hàng Loạt?

Cái Chết Của Nam Sinh Viên Hàn Quốc Tại Campuchia: Lỗ Hổng Cơ Chế Hỗ Trợ Nạn Nhân Buôn Người

Ba người Việt Nam trốn trong xuồng cứu sinh để nhập cảnh trái phép vào Hàn Quốc bị truy tố giam giữ

Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc: “Tôn trọng lao động là điều duy nhất, khác biệt không phải lý do để phân biệt”

Bộ Lao động Hàn Quốc tặng áo ấm, phát động chiến dịch “Gọi tên nhau” dành cho lao động nước ngoài

Báo Hàn Quốc chỉ trích W Korea vì tổ chức tiệc rượu trong sự kiện nâng cao nhận thức về ung thư vú

Phát Hiện Thi Thể Phụ Nữ Hàn Quốc Gần Biên Giới Việt Nam và Campuchia: Nghi Vấn Liên Quan Đến Đường Dây Lừa Đảo

“Tiểu thư sa ngã” của giới tài phiệt Hàn Quốc: Từ người thừa kế đế chế tài sản, hôn thê của Park Yoochun đến kẻ bị Interpol truy nã đỏ

Cái Chết Đáng Ngờ Của Nữ Streamer Hàn Quốc Tại Campuchia Đang Nóng Lại Giữa Làn Sóng Tội Phạm Nhắm Vào Người Hàn
