Thị trường điều dưỡng Hàn Quốc thiếu hụt nghiêm trọng

Tỷ lệ người cao tuổi tại Hàn Quốc đã vượt 20% dân số, kéo theo nhu cầu chăm sóc tăng vọt nhưng lực lượng lao động lại không đủ. Đáng chú ý, 70% người đang làm nghề chăm sóc (yoyang) hiện đã ở độ tuổi trên 60 – tạo nên nghịch lý “người già chăm người già” gây lo ngại trên toàn quốc.

Hàn Quốc bước vào “siêu già hóa”, nguồn nhân lực chăm sóc hụt hơi

Hàn Quốc đã chính thức bước vào “siêu già hóa” khi nhóm 65 tuổi trở lên chiếm hơn 20% dân số trong năm 2024. Theo phân loại của Liên Hợp Quốc, mức từ 20% trở lên đồng nghĩa một quốc gia bước vào giai đoạn super-aged society.

Tỷ lệ còn tiếp tục tăng nhanh: năm 2024 là 21,21%, và theo số liệu của Cơ quan Dữ liệu Quốc gia (trước đây là Cục Thống kê), con số này có thể tiến đến 40% vào năm 2025 nếu tốc độ tăng không giảm.

Để ứng phó, Hàn Quốc triển khai bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi từ năm 2008, cho phép những người gặp khó khăn trong sinh hoạt hằng ngày được hỗ trợ bởi đội ngũ yoyangbohosa (nhân viên chăm sóc). Tuy nhiên, lượng nhân lực tại chỗ lại không theo kịp nhu cầu ngày càng lớn.

Chỉ 22% người có chứng chỉ thực sự đi làm và 70% trong số đó là người trên 60 tuổi

Theo Bộ Y tế – Phúc lợi, đến tháng 11/2025, Hàn Quốc có 3,11 triệu người đã lấy chứng chỉ yoyangbohosa. Tuy vậy:

Chỉ 22,5% thực sự hoạt động trong nghề (khoảng 699.584 người).

Trong nhóm đang đi làm, 70% là người từ 60 tuổi trở lên.

Nghĩa là, 10 người đang chăm sóc người già thì có tới 7 người… cũng đã là người cao tuổi.

Ở nhóm dưới 40 tuổi, tỷ lệ tham gia nghề cực thấp: chỉ 7,8% người có chứng chỉ thực sự đi làm. Ngược lại, nhóm trên 60 tuổi chiếm tới 356.730 người trong lực lượng đang hoạt động.

Nguyên nhân được chỉ ra gồm:

• Lương thấp so với mức làm việc vất vả.
• Tính chất công việc đòi hỏi kiên nhẫn, thể lực và chịu áp lực tâm lý.
• Đa số chứng chỉ được lấy để… chăm người thân chứ không phải đi làm.
• Năm 2023, mức thu nhập phổ biến là:
• Làm tại cơ sở nội trú: 2,14 triệu won/tháng với 179 giờ làm.
• Làm chăm sóc tại nhà: khoảng 1,07 triệu won/tháng với 89 giờ làm.
• Dù thấp với người trẻ, mức này lại hấp dẫn với một bộ phận lớn phụ nữ trên 60 tuổi cần thêm thu nhập, chỉ làm 3 giờ/ngày.

Công việc nặng nhọc: hơn 70% bệnh nhân là người từ 80 tuổi trở lên

Báo cáo “Thực trạng chăm sóc dài hạn 2022” cho thấy 70,4% người nhận hỗ trợ (sugupja) ở độ tuổi từ 80 trở lên, trung bình mắc 3,5 bệnh mạn tính và uống 8,3 loại thuốc/ngày. Các bệnh phổ biến gồm:

• Tăng huyết áp 61,3%
• Sa sút trí tuệ 54,4%
• Tiểu đường 31,7%
• Viêm khớp – thấp khớp 28,7%
• Yoyangbohosa phải hỗ trợ tắm rửa, vệ sinh, ăn uống, dọn dẹp, chuẩn bị bữa, đồng hành bệnh viện – một khối lượng công việc mà nhiều người trẻ cho là khó đáp ứng về cả thể lực lẫn cảm xúc.
• Nhiều cơ sở cho biết người nhà bệnh nhân thường thích những nhân viên lớn tuổi, vì “hợp tính”, “ít khoảng cách” và “quen việc nhà”. Điều này càng khiến nghề khó thu hút lao động trẻ.

Nhu cầu tăng mạnh: đến 2043 Hàn Quốc cần thêm 99.000 người mỗi năm

Trong cuộc họp của Ủy ban Giảm sinh – Già hóa năm 2025, Bộ Y tế dự báo đến 2043, Hàn Quốc sẽ cần thêm 990.000 nhân lực trong ngành chăm sóc tương đương gần 1 triệu người.

Để giải quyết thiếu hụt, chính phủ đã:

Chọn 24 trường đại học đào tạo nhân lực chăm sóc dành cho sinh viên nước ngoài.

Nới lỏng điều kiện tài chính để cấp visa cho du học sinh vào ngành.

Tuy nhiên, thực tế tại các địa phương cho thấy:

Người già thường không muốn nhân viên nước ngoài chăm sóc.

Yêu cầu tiếng Hàn để lấy chứng chỉ khá cao.

Công việc đòi hỏi hiểu rõ văn hóa giao tiếp với người lớn tuổi.

Các chuyên gia đánh giá biện pháp này chỉ mang tính hỗ trợ, khó giải quyết tận gốc tình trạng thiếu hụt.

Hàn Quốc đang đối mặt nghịch lý trầm trọng: xã hội già hóa nhanh, nhưng lực lượng chăm sóc lại già hóa nhanh hơn. Trong khi nhu cầu hỗ trợ tăng mạnh mỗi năm, hệ thống hiện tại không đủ thu hút người trẻ vào nghề.

Các biện pháp như đào tạo ngoại quốc hay mở thêm chỉ tiêu vẫn còn nhiều hạn chế. Giới chuyên môn nhận định việc cải thiện thu nhập, môi trường làm việc và phúc lợi nghề mới là yếu tố quyết định để giảm tình trạng “nono-care” – khi người già buộc phải chăm sóc người già.