TỔNG THỐNG HÀN QUỐC YÊU CẦU CẢI THIỆN LUẬT VÀ QUY ĐỊNH ĐỂ TĂNG SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI HÀN QUỐC

Đến cuối tháng 8 này, Hàn Quốc sẽ mở rộng số lượng quy định quota cho dạng visa E-7-4 lên đến 35,000 người. Đây là con số tăng đột biến từ số lượng chỉ 2,000 người trong năm ngoái.
Ngoài ra, số lượng người nước ngoài mà mỗi công ty có thể tuyển dụng cũng sẽ được tăng lên.
Theo tổng thống Yoon Seok Yeol thì chỉ cần ngành nghề nào cần lao động mà có thể có phương án cung cấp cho họ thì bất kỳ luật lệ hay quy chế nào cản đường cũng phải được cải thiện và giải quyết. Theo ông vấn đề này đang rất nghiêm trọng, để giải quyết những vấn đề liên quan đến thiếu hụt dân số và lao động cần phải được giải quyết bằng một nguồn cung cấp lực lượng lao động uyển chuyển.
Hiện nay chính phủ đang tiến hành gặp gỡ các doanh nghiệp để thu thập ý kiến nhằm tìm phương án cải thiện luật lệt và quy chế.
Việc gia tăng số lượng visa E-7-4 là phương pháp nhằm giải quyết vấn đề suy giảm dân số của các khu vực ngoài Seoul.
Visa E-7-4 liên tục tăng trong những năm gần đây, từ 1,000 năm 2020, tăng lên 1,250 năm 2021; 2,000 năm 2022 và trong năm nay hiện đã là 5,000. Nhưng những con số này chưa có dấu hiện ngừng lại.
Việc nâng quota sẽ được áp dụng cho những người hiện đã ở tại Hàn Quốc hơn 4 năm với visa E-9, E-10 hoặc H-2. Và lương năm phải trên 26 triệu won (tương đương khoảng 470 triệu đồng Việt Nam) và phải có trình độ tiếng Hàn. Thông tin chi tiết về vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại hikorea.go.kr
Và những người đang có visa E-9 có thể làm việc tại Hàn Quốc liên tục trong 10 năm mà không cần phải rời khỏi Hàn Quốc rồi làm thủ tục quay lại như luật lệ trước. Hiện nay theo quy định, visa E-9 phải rời khỏi Hàn Quốc và làm thủ tục trở lại sau một khoảng thời gian là 4 năm 10 tháng.
Và các công ty sẽ được theo nhiều nhân viên nước ngoài hơn. Ví dụ, hiện nay công ty sản xuất có thể thuê tối đa chỉ 40 nhân viên nước ngoài, sẽ được tăng lên 80 nhân viên nước ngoài. Nhóm công ty nông nghiệp hiện thuê được tối đa 25 nhân viên nước ngoài, sẽ được tăng lên 50 người.
Ngoài ra tổng thống Yoon Seok Yeol còn nhấn mạnh việc cải thiện quy chế và luật này cần phải làm nhanh vì đối với doanh nghiệp thời gian là yếu tố cực kỳ quan trọng.
* Thông tin tham khảo về visa E-7-4 : https://kimchinha.com/posts/%EB%B2%95%EB%A5%A0%EC%83%81%EB%8B%B4/visa-e-7-4-l-g-198
Bình luận 0

Tin tức
Chi phí ăn uống của nhóm 20% thu nhập thấp nhất tăng vọt 40% trong 5 năm
Câu chuyện về các bà mẹ Daechi: Những người phụ nữ dốc toàn lực cho giấc mơ đại học của con

Sinh ra để chiến đấu: Giải mã xã hội siêu cạnh tranh của Hàn Quốc

Mức Cortisol buổi sáng ở người lao động làm ca bất thường so với người lao động làm giờ hành chính

Dù ông Yoon bị bắt, các cuộc bổ nhiệm vẫn tràn lan… Tranh cãi về ‘nhân sự trả ơn’ tại Yongsan

Lượng calo ẩn nấp trên bàn tiệc Chuseok

Tên mới, cuộc sống mới

Hít thở bên bờ sông Nakdong, độc tố tảo tích tụ trong mũi?

Sống ở tỉnh Gyeonggi, bạn dành 20% cuộc đời trên tàu điện ngầm?

Nước là thuốc bổ – Uống thế nào cho tốt?

Các TikToker đang trở thành mối phiền toái nơi công cộng?

Tỉnh tự trị đặc biệt Gangwon thành lập Quỹ chiến lược kiểu Gangwon lớn nhất từ trước đến nay với quy mô 150 tỷ won

Kỷ niệm 106 năm Phong trào 1/3: Gangwon đã chiến đấu như thế nào?

Thắt chặt quy định DSR… Khoản vay dưới 100 triệu won cũng phải xét thu nhập

“Ủy ban bầu cử là công ty gia đình” – “Tuyển dụng người thân là truyền thống”
