Park Dan: "Việc đóng băng chỉ tiêu tuyển sinh trường y năm 2026 chỉ là cách che đậy vấn đề và kêu gọi trở lại"

Park Dan, Chủ tịch Ủy ban Đối sách Khẩn cấp của Hiệp hội Bác sĩ Nội trú Hàn Quốc, đã chỉ trích đề xuất của chính phủ về việc duy trì chỉ tiêu tuyển sinh trường y năm 2026 ở mức 3.058 sinh viên nếu sinh viên y khoa quay trở lại học trước cuối tháng này. Ông cho rằng: "Đối với các bác sĩ nội trú và sinh viên y khoa, điều này giống như việc chính phủ chỉ che giấu vấn đề và bảo họ quay lại mà không có giải pháp thực sự."

Tại buổi gặp gỡ báo chí sau hội thảo về cải thiện môi trường đào tạo bác sĩ nội trú diễn ra hôm nay (10/3) tại tòa nhà Quốc hội, Park nhấn mạnh: "Trước tiên, phải có kế hoạch rõ ràng về cách đào tạo các sinh viên y khoa đã tuyển năm nay."

Ông cũng bày tỏ hoài nghi về khả năng đào tạo khi sinh viên nhập học năm 2024 và 2025 sẽ phải học cùng một lúc tại các trường y khoa: "Việc chỉ thay đổi thời gian học giữa các khóa liệu có khả thi không? Bộ Giáo dục có trách nhiệm đưa ra kế hoạch đào tạo cụ thể, chứ không thể chỉ chấp nhận phương án do Hiệp hội các Trường Y khoa và Đại học Y học Hàn Quốc (KAMC) đề xuất mà không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng."

Park cũng nhận định rằng, nếu chính phủ đưa ra giải pháp sớm hơn trong bối cảnh cuộc khủng hoảng năm ngoái, tình hình có thể đã khác. Tuy nhiên, ông vẫn đặt câu hỏi: "Liệu chỉ cần giải quyết vấn đề chỉ tiêu tuyển sinh có đủ để các bác sĩ nội trú và sinh viên y khoa quay trở lại? Và liệu tôi có thể thuyết phục họ quay lại không? Tôi vẫn chưa có câu trả lời rõ ràng."

Tại hội thảo, ông đề xuất các biện pháp cải thiện môi trường đào tạo bác sĩ nội trú, bao gồm:

• Giảm số giờ làm việc hàng tuần và thời gian làm việc liên tục.
• Hỗ trợ tài chính từ chính phủ cho chương trình đào tạo bác sĩ nội trú.
• Cải thiện mức lương cho bác sĩ nội trú.

Về đề xuất của chính phủ và một số ý kiến trong ngành y về việc "trở lại làm việc trước rồi mới thảo luận", Park phản bác: "Trong suốt một năm qua, chính phủ không làm gì cả, vậy nếu quay lại liệu họ có thực sự giải quyết vấn đề không? Chúng ta đã có đủ thời gian để thảo luận về cải thiện môi trường đào tạo bác sĩ nội trú, nhưng không có đối tác nào đứng ra giải quyết vấn đề này."

Ông cũng nhấn mạnh: "Không thể tiếp tục coi bác sĩ nội trú là nguồn lao động giá rẻ. Nếu 10.000 bác sĩ nội trú trong tổng số 140.000 bác sĩ rời đi mà chính phủ phải bỏ ra 3,3 nghìn tỷ won để khắc phục, điều đó có nghĩa là trước đây chính phủ và các bệnh viện đã hưởng lợi bất hợp pháp từ công sức của bác sĩ nội trú với số tiền tương đương."