Nhân viên cáp treo Songdo, Busan bị tố quấy rối tình dục, công ty chưa có biện pháp xử lý
Những nhân viên cáp treo Songdo bị cáo buộc dùng camera giám sát (CCTV) lắp đặt để đảm bảo an toàn cho khách để đưa ra những bình luận quấy rối tình dục, nhưng công ty quản lý chưa có phản ứng thích đáng, gây tranh cãi.

Theo điều tra của JoongAng Ilbo ngày 13/8, từ khi cáp treo Songdo khai trương năm 2017, công ty xã hội “Công ty Công bằng” đã cử sinh viên làm thêm từ 10-20 tuổi tới làm việc tại cáp treo trong 2 năm. Ngày 18/1/2019, công ty này gửi công văn tới cáp treo Songdo với tiêu đề “Về các biện pháp phòng chống quấy rối tình dục nơi làm việc”.

Trong công văn, các sinh viên làm thêm ghi lại chi tiết bằng chữ viết tay và tin nhắn về những lời nói và hành vi quấy rối, bắt nạt của nhân viên cáp treo. Một sinh viên cho biết: “Nhân viên ngồi trong phòng điều khiển quan sát CCTV và nhận xét về ngoại hình của khách, nói những câu như ‘muốn làm XXX với người này’.” Người này cũng trích dẫn lời nhân viên: “Mong có những cô gái mới với thân hình gợi cảm”, “Nếu không làm được việc thì ít ra cũng phải xinh đẹp.”
Một sinh viên khác cho biết nhân viên cáp treo còn yêu cầu nữ nhân viên mặc bikini hoặc trang phục ông già Noel vào mùa đông để thu hút khách, và có những lời nói dung tục liên quan đến quan hệ tình dục.

Đại diện Công ty Công bằng cho biết: “Các sinh viên làm thêm đã chịu đựng quấy rối và bắt nạt, sau đó phát hiện nhân viên còn dùng CCTV để đưa ra những bình luận 19+ về khách, nhận thấy vấn đề nghiêm trọng nên gửi công văn tới cáp treo Songdo.”
Tuy nhiên, phản hồi từ cáp treo Songdo chỉ mang tính nguyên tắc, cam kết “tạo môi trường làm việc thuận lợi thông qua đào tạo nội bộ”, mà không tiến hành điều tra hay kỷ luật nhân viên liên quan. Bốn tháng sau, Công ty Công bằng bị chấm dứt hợp đồng.
Về phía cáp treo Songdo, đại diện công ty khẳng định: “Khi đó không có báo cáo cụ thể từ nạn nhân, nên không thể mở hội đồng kỷ luật. CCTV chỉ dùng cho quản lý cơ sở và an ninh, không phục vụ mục đích quấy rối.” Công ty cũng nhấn mạnh: “Hàng năm tổ chức 2 lần đào tạo bắt buộc về quấy rối tình dục. Năm ngoái, công ty ban hành tuyên bố chính sách về chống quấy rối và bắt nạt nơi làm việc.” Hiện tại, các nhân viên chính thức của công ty đã thay thế sinh viên làm thêm trong việc hướng dẫn khách.

Cáp treo Songdo là dự án sử dụng tài sản công cộng như mặt nước và tầm nhìn, được quận Seo kỷ niệm 100 năm bãi biển Songdo khởi xướng từ năm 2013. Tập đoàn tư nhân Daewon Plus Group đầu tư 66,5 tỷ won, hoàn thành vào năm 2017, sau đó bàn giao cho quận, nhưng vẫn giữ quyền vận hành 20 năm và hưởng toàn bộ lợi nhuận, với doanh thu khoảng 100 tỷ won mỗi năm trước đại dịch COVID-19.
Theo Naver - Biên tập Kim Chi Nha
Bình luận 0

Tin tức
Quán cà phê ở Gangneung gây sốt mạng xã hội vì một tấm biển dán trước quán

Nguy hiểm chết người từ thói quen sạc pin xe điện trong nhà

Công nhân người Sri Lanka bị ngược đãi tại Hàn đã tìm được việc làm mới

Lao động nước ngoài tăng nhanh tại Jeonnam: Làm sao để họ hòa nhập tốt hơn?

Quyền lợi lao động Hàn Quốc: Cấm thay đổi ca làm việc trái luật sau khi nghỉ thai sản

Lần đầu tiên hơn 40.000 nam giới nhận trợ cấp nghỉ thai sản tại Hàn Quốc

Luật Phong bì Vàng: Vì sao Hàn Quốc cần đến “bản phản tỉnh từ những cái chết lặp lại”?

Hàn Quốc: Hơn 100 người bị phát hiện gian lận trợ cấp thất nghiệp khi ở nước ngoài

Cựu giáo sư Đại học Seoul lãnh án 25 năm tù vì sát hại vợ

Nông dân Hàn Quốc lo lắng vì điều tra lạm dụng lao động thời vụ nước ngoài tại Yanggu

Hàn Quốc đẩy mạnh đào tạo an toàn cho lao động nước ngoài nhằm giảm tai nạn chết người

Bộ Lao động Hàn Quốc tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện E-9

Hàn Quốc nâng giảm giá phiếu mua hàng địa phương lên 20%: Chính sách hỗ trợ kinh tế vùng cuối năm 2025

Nổ máy ép hơi nước tại nhà máy mỹ phẩm ở Pyeongtaek: 11 công nhân bị thương

Đại học Quốc gia Seoul báo động: 75% chương trình sau đại học khoa học - kỹ thuật thiếu chỉ tiêu
