Những nhân tài chủ chốt của Bio-venture lạc lối trong cơn bão tìm việc

Người từng là giám đốc nghiên cứu tại công ty phát triển dược phẩm niêm yết gặp khó khăn trong tìm việc

Ông A, một người đàn ông ở độ tuổi 50 từng làm giám đốc nghiên cứu tại một công ty phát triển dược phẩm niêm yết, đã tìm kiếm công việc mới suốt 6 tháng qua nhưng vẫn chưa thành công. Ông chia sẻ: "Gần đây, ngay cả các công ty săn đầu người cũng gần như không còn liên lạc với tôi, tình hình không mấy khả quan", đồng thời bày tỏ sự lo lắng: "Tôi đang cân nhắc nghiêm túc việc trở về Mỹ, nơi gia đình tôi đang sinh sống."

Những người từng dấn thân vào lĩnh vực Bio-venture với tham vọng phát triển dược phẩm mới đang tràn ra thị trường lao động mà không tìm được điểm dừng chân tiếp theo. Điều này làm dấy lên lo ngại rằng kinh nghiệm và bí quyết họ tích lũy trong ngành sẽ bị mai một, ảnh hưởng đến sức cạnh tranh của ngành công nghiệp sinh học trong nước.

Theo ngành công nghiệp ngày 25, tình trạng suy thoái kéo dài của ngành công nghiệp sinh học Hàn Quốc đang khiến cuộc khủng hoảng việc làm ngày càng nghiêm trọng. Khi hầu như không có công ty Bio-venture mới nào được thành lập, trong khi các công ty hiện có hoặc phải đóng cửa hoặc thu hẹp quy mô, thì thị trường việc làm ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn.

Đặc biệt, những nhân sự cấp cao như Giám đốc Nghiên cứu (CTO) – được coi là lực lượng cốt lõi của các công ty Bio-venture – đang chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Số lượng vị trí tuyển dụng cho những người có tuổi đời cao và giàu kinh nghiệm đang ngày càng thu hẹp. Phần lớn trong số họ từng làm việc tại các tập đoàn dược phẩm và viện nghiên cứu trong và ngoài nước trước khi thử sức với lĩnh vực Bio-venture.

Tình trạng việc làm trong ngành dược phẩm: Nhiều việc cho người trẻ, ít cơ hội cho nhân sự cấp cao

Theo thống kê việc làm trong ngành dược phẩm do Viện Phát triển Công nghiệp Y tế Hàn Quốc tổng hợp, số lượng việc làm mới trong ngành dược phẩm (bao gồm công nghệ sinh học) trong quý 3 năm ngoái là 628, tăng 26,4% so với 497 việc làm của năm trước. Tuy nhiên, phần lớn các vị trí mới tập trung vào nhóm dưới 29 tuổi (555 việc, 88,4%) và nhóm 30-39 tuổi (47 việc, 7,5%), trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao như nhóm 50-59 tuổi (11 việc, 1,8%) và 40-49 tuổi (9 việc, 1,4%) là rất thấp.

Giám đốc một công ty săn đầu người trong lĩnh vực dược phẩm sinh học cho biết: "Khi làn sóng khởi nghiệp Bio-venture bùng nổ, việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo C-level có năng lực là điều kiện cần để thu hút đầu tư, do đó nhu cầu tuyển dụng rất cao. Nhưng hiện nay, khi số lượng công ty khởi nghiệp mới giảm mạnh trong khi số lượng công ty đóng cửa lại tăng lên, thị trường việc làm đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng."

Ông cũng cho biết thêm: "Số lượng người tìm việc tăng lên khiến tiêu chuẩn tuyển dụng của các doanh nghiệp ngày càng cao, trong khi giá trị của ứng viên lại giảm sút."

Nhận thức của người lao động cũng đã thay đổi. Sau khi chứng kiến sự suy thoái của ngành công nghiệp sinh học, họ bắt đầu ưu tiên các công việc ổn định hơn là những cơ hội mạo hiểm. Việc thị trường niêm yết thu hẹp cũng làm giảm sức hấp dẫn của các quyền chọn mua cổ phiếu (stock option) mà các công ty Bio-venture thường cung cấp.

Ông B, từng là một giám đốc tại công ty phát triển dược phẩm, chia sẻ: "Hầu hết các công ty mà tôi được các công ty săn đầu người giới thiệu đều là các công ty ở giai đoạn rất sớm hoặc có tình hình tài chính không ổn định. Làm việc tại các công ty khởi nghiệp như vậy chỉ khiến tôi vất vả mà khó có thể đạt được kết quả, nên tôi đã từ chối."

Do đó, các công ty dược phẩm lớn hoặc những công ty có nền tảng tài chính vững chắc đang thu hút một lượng lớn ứng viên. "Ngay cả những nhân sự có trình độ cao mà trước đây hiếm khi tìm việc cũng đang gõ cửa các doanh nghiệp ổn định," một chuyên gia trong ngành nhận định.

Làn sóng quay lại các công ty dược phẩm giữa khủng hoảng việc làm trong ngành Bio-venture

Ngày càng có nhiều trường hợp nhân sự rời bỏ Bio-venture để quay trở lại các công ty dược phẩm truyền thống.

Gần đây, ông Ahn Byung-ok, cựu Giám đốc điều hành của ImmunMed và từng là Giám đốc nghiên cứu tại Dong-A ST, đã thu hút sự chú ý khi quay lại ngành dược phẩm với vị trí Giám đốc bộ phận R&D tại Genewon Science. Genewon Science là công ty sản xuất dược phẩm theo hợp đồng (CMO) được thành lập sau khi mua lại bộ phận dược phẩm của Kolmar Korea và Kolmar Pharma.

Dự báo, tình trạng khó khăn trong tuyển dụng sẽ tiếp tục trong thời gian tới do ngành công nghiệp sinh học vẫn đang trong giai đoạn suy thoái và quá trình tái cơ cấu chưa kết thúc. Việc thắt chặt quản lý và cắt giảm nhân sự đang diễn ra trên toàn bộ ngành, từ Bio-venture, CRO tiền lâm sàng và lâm sàng, đến các công ty dược phẩm. Một chuyên gia trong ngành nhận định: "Cuộc khủng hoảng của Bio-venture đang lan sang cả các công ty CRO và dược phẩm."

Một đại diện từ một công ty dược phẩm trong nước cho biết: "Cuối năm ngoái, năm giám đốc điều hành đã rời công ty. Do tình hình kinh doanh không khả quan, ai cũng lo lắng rằng có thể sẽ có thêm các đợt tái cơ cấu."