NÓNG: Hàn Quốc miễn nghĩa vụ báo cáo cư trú bất hợp pháp đối với Lao động nước ngoài bị nợ lương

Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa có một động thái quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài. Bắt đầu từ ngày 6/11/2025, Bộ Tư pháp chính thức sửa đổi quy định, cho phép miễn nghĩa vụ thông báo về tình trạng cư trú bất hợp pháp đối với các thanh tra lao động khi họ xử lý các trường hợp người lao động nước ngoài bị nợ lương hoặc chịu các thiệt hại tương tự.

Theo quy định hiện hành của Luật Quản lý Xuất nhập cảnh, các công chức thuộc cơ quan nhà nước hoặc chính quyền địa phương, trong quá trình làm việc, khi phát hiện người nước ngoài đang cư trú bất hợp pháp (BHP), phải ngay lập tức báo cáo cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương.

Quy định này đã tạo ra một rào cản lớn:

Nạn nhân không dám tố cáo: Nhiều lao động nước ngoài, đặc biệt là những người đang trong tình trạng cư trú BHP, từng là nạn nhân của tình trạng nợ lương hoặc bị bóc lột, đã không dám tố cáo hoặc yêu cầu bảo vệ quyền lợi của mình do lo sợ bị trục xuất ngay lập tức.

Thiếu bảo vệ quyền lợi cơ bản: Thực trạng này dẫn đến việc quyền lợi cơ bản về tiền lương và điều kiện làm việc của người lao động nước ngoài bị vi phạm nghiêm trọng mà không có cơ chế xử lý hiệu quả.

Trước đây, chỉ một số nhóm đối tượng đặc biệt (ví dụ: nạn nhân bị buôn người, hoặc một số trường hợp khẩn cấp) mới được miễn nghĩa vụ thông báo này.

Việc sửa đổi quy định lần này của Bộ Tư pháp cho phép các thanh tra lao động thuộc các cơ quan chức năng của Chính phủ được miễn trách nhiệm báo cáo cư trú BHP của người lao động nước ngoài khi xử lý các khiếu nại liên quan đến:

Nợ lương (임금체불): Các trường hợp chủ sử dụng lao động không trả lương đúng hạn hoặc thiếu lương.

Các thiệt hại tương tự: Bao gồm các vi phạm nghiêm trọng về quyền lợi lao động khác.

Quy định mới được kỳ vọng sẽ mang lại những thay đổi tích cực sau:

Khuyến khích tố cáo: Lao động nước ngoài, kể cả những người cư trú BHP, sẽ mạnh dạn hơn trong việc tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý để đòi lại tiền lương và quyền lợi chính đáng mà họ bị chiếm đoạt.

Chống bóc lột: Động thái này gián tiếp buộc các chủ sử dụng lao động phải tuân thủ pháp luật lao động, không thể lợi dụng tình trạng cư trú của người lao động để bóc lột hoặc nợ lương.

Tách biệt chính sách: Quy định mới cho thấy sự tách bạch giữa việc xử lý vi phạm pháp luật lao động và việc xử lý vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh, ưu tiên bảo vệ tính nhân đạo và quyền lợi lao động cơ bản.

Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý rằng việc cư trú bất hợp pháp vẫn là hành vi vi phạm pháp luật, và quy định này chỉ miễn nghĩa vụ thông báo cho thanh tra lao động trong quá trình xử lý nợ lương, chứ không có nghĩa là tình trạng cư trú BHP được hợp pháp hóa. Người lao động vẫn cần tìm kiếm các giải pháp hợp pháp để điều chỉnh tình trạng lưu trú của mình.