Lao động nước ngoài bị tai nạn lao động tại Hàn Quốc: Chế độ trợ cấp bảo hiểm chi trả một lần gần như tê liệt

Thực trạng phơi bày qua số liệu thống kê về lao động nước ngoài bị tai nạn lao động tại Hàn Quốc

Nhằm hỗ trợ lao động nước ngoài bị tai nạn lao động tại Hàn Quốc, chính phủ đã triển khai chế độ trợ cấp bảo hiểm chi trả một lần dành cho những trường hợp buộc phải về nước khi quá trình điều trị chưa kết thúc. Tuy nhiên, liệu chính sách này có thực sự phát huy hiệu quả như mục tiêu ban đầu?

Đài Mokpo MBC đã tiếp cận số liệu thống kê chính thức từ Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc, qua đó điều tra thực trạng vận hành của chế độ vốn được cho là “phao cứu sinh” cho lao động nước ngoài gặp tai nạn lao động.

Chế độ trợ cấp một lần được lập ra để làm gì?

Chế độ trợ cấp bảo hiểm chi trả một lần được thiết kế nhằm hỗ trợ tài chính cho lao động nước ngoài bị tai nạn lao động phải hồi hương trong thời gian điều trị, giúp họ nhận được một khoản tiền bảo hiểm thay vì tiếp tục điều trị dài hạn tại Hàn Quốc.

Trên lý thuyết, đây là giải pháp linh hoạt, nhân văn và cần thiết. Thế nhưng, khi kiểm chứng bằng số liệu thực tế, bức tranh hoàn toàn khác.

Chỉ 1 trong 3 người được nhận tiền trợ cấp

Theo thống kê chính thức kể từ khi chế độ được triển khai:

• Tổng số hồ sơ xin trợ cấp: 115 trường hợp
• Số hồ sơ được chi trả thực tế: 40 trường hợp

Điều này đồng nghĩa chỉ khoảng 1 trên 3 người nộp đơn thực sự nhận được hỗ trợ.

Phần lớn người lao động còn lại bị từ chối.

Tỷ lệ chi trả tại địa phương còn thấp hơn nhiều

Khi phân tích theo từng khu vực, tình hình càng rõ ràng hơn.

Tại khu vực trực thuộc Văn phòng Gwangju:

• 19 hồ sơ được nộp trong 17 năm
• Chỉ 5 hồ sơ được chấp thuận
• Tại chi nhánh Mokpo:
• 5 hồ sơ nộp
• Chỉ duy nhất 1 trường hợp được chi trả

Trong khi đó, mỗi năm khu vực Gwangju và Jeonnam ghi nhận khoảng 290 lao động nước ngoài bị tai nạn lao động.

Với tỷ lệ này, có thể nói chế độ trợ cấp gần như không hoạt động trên thực tế.

Vì sao người lao động bị từ chối?

Phóng viên cũng phân tích các nguyên nhân khiến hồ sơ bị bác bỏ.

Lý do phổ biến nhất là: “Đã được xác nhận tình trạng thương tật cố định và đủ điều kiện nhận trợ cấp tàn tật”

Nghĩa là người lao động đã được phân loại thương tật nên không còn thuộc diện nhận trợ cấp một lần.

Ngoài ra còn nhiều nguyên nhân khác như:

1. Cần tiếp tục điều trị
2. Tử vong trước khi xuất cảnh
3. Bị trì hoãn hồi hương do Covid
4. Không đáp ứng điều kiện hoặc thủ tục hành chính phức tạp

Thực tế cho thấy, ngay cả khi muốn sử dụng chế độ, người lao động cũng khó vượt qua các rào cản về điều kiện và thủ tục.

Chuyên gia: Quy định đang hiểu sai bản chất điều trị

Các chuyên gia lao động nhận định rằng hệ thống đang tồn tại cách hiểu thiếu linh hoạt.

Theo ông Ra Seung Gwan, chuyên gia tư vấn lao động chuyên hỗ trợ người nước ngoài:

“Việc đánh giá là không thể hồi phục không có nghĩa là không cần điều trị. Thế nhưng cơ quan chức năng lại xem hai khái niệm này như một. Nếu đưa kết quả giám định y khoa đặc biệt vào quy định nội bộ và không thể tùy tiện bỏ qua, nhiều sai sót sẽ được ngăn chặn. Khi xét duyệt hồ sơ, cần giải thích rõ tinh thần pháp luật và định hướng thẩm định.”

Lao động nước ngoài vẫn thiếu một mạng lưới an toàn thực sự

Nhiều lao động nước ngoài sang Hàn Quốc làm việc với mong muốn đổi đời, nhưng không may gặp tai nạn. Thay vì được bảo vệ đầy đủ, họ buộc phải trở về quê hương khi chưa được chữa trị trọn vẹn.

Chế độ vốn được xây dựng như một mạng lưới an sinh cuối cùng cho họ, nhưng trên thực tế lại bộc lộ nhiều bất cập.

Câu hỏi đặt ra là: Liệu chính sách này có đang thực sự hoàn thành vai trò bảo vệ người lao động, hay chỉ tồn tại trên giấy tờ?

Theo MBC News