Jeollanam-do tăng cường bảo vệ nhân quyền cho lao động nhập cư
Tỉnh Jeollanam-do tổ chức cuộc họp bàn giải pháp bảo vệ nhân quyền cho lao động nhập cư - Hướng tới môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả mọi người
Ngày 14, chính quyền tỉnh Jeollanam-do (Toàn Nam) thông báo đã tổ chức “Hội nghị thực hiện bảo vệ nhân quyền lao động nhập cư năm 2025” tại phòng họp Jeongcheol trong trụ sở Ủy ban tỉnh. Cuộc họp nhằm thảo luận các biện pháp cải thiện chính sách và hỗ trợ ổn định cuộc sống cho người lao động nhập cư, qua đó tăng cường cơ chế hợp tác giữa khu vực công và tư trong việc bảo vệ quyền con người.
Đây là lần đầu tiên hội nghị này được tổ chức, xuất phát từ thực tế gần đây tại địa phương đã xảy ra các vụ vi phạm nhân quyền đối với lao động nhập cư, khiến chính quyền nhận thấy cần phải thiết lập hệ thống bảo vệ hiệu quả hơn thông qua sự phối hợp giữa cơ quan nhà nước và tổ chức xã hội.
Tham dự cuộc họp có 11 đại diện đến từ các cơ quan, tổ chức liên quan và chuyên gia nhân quyền.
Trong chương trình, các đại biểu đã chia sẻ tình hình triển khai các chính sách bảo vệ nhân quyền người lao động nhập cư tại Jeollanam-do, đồng thời thảo luận chuyên sâu về các biện pháp cải thiện chính sách, hỗ trợ định cư ổn định và đảm bảo điều kiện lao động an toàn.
Các đại biểu đặc biệt nhấn mạnh sự cấp thiết của những nội dung sau:
- Tăng cường giáo dục nhân quyền lao động mang tính thực tế và hiệu quả;
- Đẩy mạnh các chương trình trải nghiệm an toàn lao động dành cho người nhập cư;
- Thiết lập hệ thống kết nối nhanh giữa dịch vụ pháp lý và phiên dịch;
- Mở rộng các cơ sở tạm trú và nhà an toàn (shelter) cho người lao động gặp khó khăn.
Bà Yoon Yeon Hwa, Giám đốc Cục Dân số, Thanh niên và Di trú tỉnh Jeollanam-do, phát biểu: “Người lao động nhập cư là những người hàng xóm và đồng nghiệp quý giá trong xã hội của chúng ta. Dù việc quản lý quyền lao động người nước ngoài và vận hành chính sách thuộc thẩm quyền của chính phủ trung ương, nhưng tỉnh sẽ tăng cường hợp tác chặt chẽ với cộng đồng địa phương để xây dựng môi trường làm việc an toàn, không phân biệt đối xử và tôn trọng lẫn nhau cho tất cả mọi người.”
Hiện tỉnh Jeollanam-do đang tập trung triển khai các chương trình giáo dục nhân quyền lao động tại doanh nghiệp, tổ chức chiến dịch xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh, đồng thời chuẩn bị tiến hành khảo sát thực trạng nhân quyền lao động trên toàn tỉnh trong tháng này.
Nguồn: Sports Seoul – [email protected]
Bình luận 0
Tin tức
HD Hyundai Samho gây tranh cãi vì kế hoạch tuyển dụng trực tiếp hơn 40 lao động nhập cư
Tai nạn lao động phổ biến nhất với lao động nước ngoài tại Hàn Quốc là tai nạn do kẹt máy
Hơn 2.000 vụ khiếu nại về dịch vụ mai mối trong 5 năm qua - Nhiều trường hợp bị lừa thông tin, từ chối hoàn tiền
Người phụ nữ Việt mang hương vị quê hương vào mâm cỗ Trung thu Hàn Quốc
Người Việt có thẻ F-5, kết hôn hoặc tị nạn tại Hàn Quốc có thể được xóa nợ theo Quỹ “Bước Tiến Mới”
Người Việt chiếm gần 30% số lao động mùa vụ bỏ trốn tại Hàn Quốc
Người Việt bị tuyên án tù tại Hàn Quốc vì đưa lao động trái phép từ Jeju vào đất liền
Người giàu Hàn Quốc tự nguyện bỏ quốc tịch để con được học trường quốc tế?
Khu vực chợ Hàn Đà Nẵng: Phát hiện hơn 1.000 sản phẩm hàng hiệu "treo đầu dê bán thịt chó"
2.000 nhân viên tại 15 sân bay Hàn Quốc đình công, hơn 2,4 triệu hành khách bị ảnh hưởng trong kỳ nghỉ 11 ngày
Thi thể nữ diễn viên trẻ Hàn Quốc bị phát hiện trong rừng sau buổi livestream, nghi phạm là “ông bầu quyền lực”
Bé gái 2 tuổi suýt bị bắt cóc ở Seoul – Cảnh báo cho gia đình người Việt cần nâng cao cảnh giác
Máy bay Aero K từ Đà Nẵng đi Cheongju phải hạ cánh khẩn cấp xuống Trung Quốc do sự cố động cơ
Bạo lực gia đình ở Hàn Quốc tăng hơn 60% dịp Trung thu - Nhiều cô dâu Việt cũng là nạn nhân
Không khí nhộn nhịp trước thềm Trung thu: Chợ truyền thống, bến xe và nhà ga trên khắp Hàn Quốc đông nghẹt người
