Huyện Muan mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài năm 2026
Huyện Muan, Hàn Quốc sẽ mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, hợp tác với Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Chương trình giúp giải quyết thiếu hụt nhân lực mùa vụ, hỗ trợ nông - ngư dân và cung cấp nhân lực ổn định.
Huyện Muan, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc (quận trưởng Kim San) vừa công bố kế hoạch mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực nông - ngư nghiệp.
Chương trình lao động thời vụ cho nông thôn được triển khai nhằm giải quyết vấn đề giảm dân số và thiếu hụt nhân lực, thông qua việc ký kết hợp tác với các địa phương nước ngoài hoặc mời gia đình của người nhập cư kết hôn đến làm việc tối đa 8 tháng.
Huyện Muan bắt đầu triển khai chương trình từ năm 2022 với việc ký kết thỏa thuận hợp tác với thành phố Silang, Philippines. Đến năm nay, số lượng lao động tham gia đã tăng lên 958 người. Trong khi năm 2024 chỉ có 467 người, điều này cho thấy nhu cầu nhân lực thực tế tại địa phương tăng mạnh trong thời gian ngắn.
Vào tháng 11 vừa qua, huyện đã ký thêm thỏa thuận hợp tác (MOU) với bốn quốc gia mới: Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Đồng thời, phạm vi mời gia đình người nhập cư kết hôn cũng được mở rộng từ “trong huyện” sang “ngoài huyện” nhằm tăng khả năng cung ứng nhân lực, đáp ứng nhu cầu gia tăng của các hộ nông - ngư nghiệp.
Ông Lee Jae Kwang, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp, cho biết:
“Việc siết chặt kiểm tra người lao động cư trú bất hợp pháp khiến tình trạng thiếu hụt lao động mùa vụ trở nên nghiêm trọng, làm nông thôn trở nên bất ổn. Năm tới, chúng tôi sẽ kết hợp phương thức thuê trực tiếp tại các hộ nông nghiệp và mở rộng chương trình lao động thời vụ công do Nông hội quản lý để đảm bảo cung cấp nhân lực ổn định.”
Huyện Muan dự kiến từ đầu năm 2026 sẽ cung cấp lao động nông - ngư nghiệp từ Philippines, Lào, cùng với các quốc gia mới ký kết là Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh theo từng giai đoạn, nhằm giải quyết nhu cầu nhân lực một cách hiệu quả và kịp thời.
Theo polinews
Bình luận 0
Tin tức
Hàn Quốc buộc phải nhập khẩu kimchi từ Trung Quốc, điều gì đang xảy ra?
Incheon xây dựng hệ thống hỗ trợ việc làm tích hợp cho người di cư kết hôn, thúc đẩy tham gia xã hội
Hàn Quốc : Giảm lao động bản địa dù tăng người nước ngoài, tăng trưởng kinh tế địa phương vẫn hạn chế
Chính phủ Hàn Quốc siết luật, nạn nhân nợ lương không sợ bị trục xuất
Nữ du học sinh Việt Nam qua đời ở Hàn Quốc: Nạn nhân trốn trong kho suốt 3 giờ vì sợ bị trục xuất
Tin vui cho lao động mùa vụ tại Jeonbuk: Tuyển trực tiếp, hỗ trợ nhiều hơn, tỷ lệ bỏ trốn thấp kỷ lục 0,7%
“Trung tâm phúc lợi cho gia đình” - Thành phố Pocheon khai trương Trung tâm Gia đình Hạnh phúc Lớn
Chungcheongnam dẫn đầu cả nước về tỷ lệ cư dân nước ngoài, cơ hội thu hút Cơ quan Xuất nhập cảnh Cheonan - Asan
Ulsan MBC phát sóng phim tài liệu “Sự Dịch Chuyển của Lao Động” về dòng lao động nước ngoài đổ về Hàn Quốc
93% doanh nghiệp Hàn Quốc bị phát hiện vi phạm: Bạo hành và nợ lương lan rộng tại các cơ sở thuê lao động nước ngoài
Cảnh sát Hàn Quốc bắt 182 người lừa đảo bảo hiểm: Tuyển người qua Internet và mạng xã hội
KORAD tuyển dụng 13 vị trí: Ưu tiên cư dân Gyeongju và các đối tượng được hỗ trợ việc làm
“Câu chuyện mười hai tiết mùa của Dogye”: Trải nghiệm văn hóa truyền thống cùng các gia đình đa văn hóa tại Seowon Dogye
Hơn 4.300 người gồm cô dâu di cư và con cái nhập cảnh sau cùng tham gia chương trình hỗ trợ tại Trung tâm Gia đình Gumi
A San Hàn Quốc dự kiến tiếp nhận hơn 700 lao động thời vụ năm 2025 nhưng thiếu chế tài ngăn lao động bỏ trốn
