Huyện Muan mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài năm 2026
Huyện Muan, Hàn Quốc sẽ mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, hợp tác với Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Chương trình giúp giải quyết thiếu hụt nhân lực mùa vụ, hỗ trợ nông - ngư dân và cung cấp nhân lực ổn định.
Huyện Muan, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc (quận trưởng Kim San) vừa công bố kế hoạch mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực nông - ngư nghiệp.
Chương trình lao động thời vụ cho nông thôn được triển khai nhằm giải quyết vấn đề giảm dân số và thiếu hụt nhân lực, thông qua việc ký kết hợp tác với các địa phương nước ngoài hoặc mời gia đình của người nhập cư kết hôn đến làm việc tối đa 8 tháng.
Huyện Muan bắt đầu triển khai chương trình từ năm 2022 với việc ký kết thỏa thuận hợp tác với thành phố Silang, Philippines. Đến năm nay, số lượng lao động tham gia đã tăng lên 958 người. Trong khi năm 2024 chỉ có 467 người, điều này cho thấy nhu cầu nhân lực thực tế tại địa phương tăng mạnh trong thời gian ngắn.
Vào tháng 11 vừa qua, huyện đã ký thêm thỏa thuận hợp tác (MOU) với bốn quốc gia mới: Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Đồng thời, phạm vi mời gia đình người nhập cư kết hôn cũng được mở rộng từ “trong huyện” sang “ngoài huyện” nhằm tăng khả năng cung ứng nhân lực, đáp ứng nhu cầu gia tăng của các hộ nông - ngư nghiệp.
Ông Lee Jae Kwang, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp, cho biết:
“Việc siết chặt kiểm tra người lao động cư trú bất hợp pháp khiến tình trạng thiếu hụt lao động mùa vụ trở nên nghiêm trọng, làm nông thôn trở nên bất ổn. Năm tới, chúng tôi sẽ kết hợp phương thức thuê trực tiếp tại các hộ nông nghiệp và mở rộng chương trình lao động thời vụ công do Nông hội quản lý để đảm bảo cung cấp nhân lực ổn định.”
Huyện Muan dự kiến từ đầu năm 2026 sẽ cung cấp lao động nông - ngư nghiệp từ Philippines, Lào, cùng với các quốc gia mới ký kết là Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh theo từng giai đoạn, nhằm giải quyết nhu cầu nhân lực một cách hiệu quả và kịp thời.
Theo polinews
Bình luận 0
Tin tức
"Giấc mơ Mỹ" tàn phai: Vì sao giới trẻ Hàn Quốc không còn mặn mà với việc đi công tác Mỹ?
Gia đình các nạn nhân thảm họa Itaewon kiện dân sự lần 2 nghị viên Kim Mina vì “phát ngôn miệt thị”
Hàn Quốc báo động giao hàng trái phép của lao động nước ngoài tăng mạnh
Hàn Quốc vượt 1 triệu lao động nước ngoài, lập Tổ công tác hỗ trợ
Hàn Quốc đang ÂN HẠN ĐẶC BIỆT: Miễn phạt và Rút ngắn Lệnh cấm nhập cảnh cho người Cư trú Bất hợp pháp trong 90 ngày
Nóng: Cảnh sát đột kích trụ sở công ty của "Ông hoàng Gangnam Style"
Sập công trình Thư viện Gwangju: 1 người tử vong, 3 công nhân vẫn mắc kẹt dưới đống đổ nát
Hàn Quốc báo động mất cân đối việc làm: Việc làm tăng thấp kỷ lục, nhưng thiếu hụt 580.000 nhân lực công nghệ cao
Viện Y tế Hàn Quốc phát hiện yếu tố mới liên quan hội chứng “sương mù não” sau COVID-19
Rúng động Hàn Quốc: Lộ đường dây mua bán danh tính để giao hàng trái phép
Hơn 99% nông hộ trồng cây ăn quả Hàn Quốc không thể thuê lao động nước ngoài vì diện tích quá nhỏ
Cảnh sát bắt giữ người đàn ông quốc tịch Việt Nam lưu trú bất hợp pháp vì sát hại bạn gái
Chính phủ Hàn Quốc thúc đẩy sửa luật sau loạt vụ lạm dụng quy định giam giữ người nước ngoài
Sợi dây kết nối giữa Daegu và Việt Nam… Nỗi lo ngày càng lớn vì tác động của việc tăng lương tối thiểu
Gyeonggi sản xuất và phát hành sổ tay an toàn cho lao động di cư nhằm tăng cường an toàn tại nơi làm việc
