Huyện Muan mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài năm 2026
Huyện Muan, Hàn Quốc sẽ mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, hợp tác với Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Chương trình giúp giải quyết thiếu hụt nhân lực mùa vụ, hỗ trợ nông - ngư dân và cung cấp nhân lực ổn định.
Huyện Muan, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc (quận trưởng Kim San) vừa công bố kế hoạch mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực nông - ngư nghiệp.
Chương trình lao động thời vụ cho nông thôn được triển khai nhằm giải quyết vấn đề giảm dân số và thiếu hụt nhân lực, thông qua việc ký kết hợp tác với các địa phương nước ngoài hoặc mời gia đình của người nhập cư kết hôn đến làm việc tối đa 8 tháng.
Huyện Muan bắt đầu triển khai chương trình từ năm 2022 với việc ký kết thỏa thuận hợp tác với thành phố Silang, Philippines. Đến năm nay, số lượng lao động tham gia đã tăng lên 958 người. Trong khi năm 2024 chỉ có 467 người, điều này cho thấy nhu cầu nhân lực thực tế tại địa phương tăng mạnh trong thời gian ngắn.
Vào tháng 11 vừa qua, huyện đã ký thêm thỏa thuận hợp tác (MOU) với bốn quốc gia mới: Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Đồng thời, phạm vi mời gia đình người nhập cư kết hôn cũng được mở rộng từ “trong huyện” sang “ngoài huyện” nhằm tăng khả năng cung ứng nhân lực, đáp ứng nhu cầu gia tăng của các hộ nông - ngư nghiệp.
Ông Lee Jae Kwang, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp, cho biết:
“Việc siết chặt kiểm tra người lao động cư trú bất hợp pháp khiến tình trạng thiếu hụt lao động mùa vụ trở nên nghiêm trọng, làm nông thôn trở nên bất ổn. Năm tới, chúng tôi sẽ kết hợp phương thức thuê trực tiếp tại các hộ nông nghiệp và mở rộng chương trình lao động thời vụ công do Nông hội quản lý để đảm bảo cung cấp nhân lực ổn định.”
Huyện Muan dự kiến từ đầu năm 2026 sẽ cung cấp lao động nông - ngư nghiệp từ Philippines, Lào, cùng với các quốc gia mới ký kết là Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh theo từng giai đoạn, nhằm giải quyết nhu cầu nhân lực một cách hiệu quả và kịp thời.
Theo polinews
Bình luận 0
Tin tức
Tai nạn lao động thương tâm tại nhà máy giấy Daegu: Bị cuốn vào máy sơn" ngay khi đổi ca...
Rò rỉ đơn hàng Coupang gây phẫn nộ: “Những gì tôi ăn mặc cũng bị lộ hết” – Chuyên gia cảnh báo nguy cơ voice phishing
Bê bối khi 3400 vạn tài khoản Coupang bị lộ: Cựu nhân viên phụ trách “chứng thực nội bộ” vẫn sử dụng khóa truy cập sau khi nghỉ việc
Vụ “nô lệ muối” Shinan: Khảo sát lao động Việt Nam và cải thiện quyền lợi
Quốc hội Hàn Quốc tổ chức tọa đàm về cải cách quản lý lao động nước ngoài sau vụ lao động Việt tử vong
Samsung Việt Nam duy trì tăng trưởng ổn định trong 9 tháng đầu năm 2025
Lớp học 2030 Language Free ở Jeonnam - Mô hình giáo dục mới tại khu vực có đông gia đình lao động nước ngoài
Hàn Quốc : Mở rộng sử dụng lao động nước ngoài chỉ là giải pháp ngắn hạn cho tình trạng thiếu nhân lực
군포시... "Có ai biết đứa trẻ này không?" bé trai 3 tuổi được cứu khi chân đất một mình lang thang ngoài đường có mẹ là người Việt Nam
Cần thiết kế chính sách dành cho người nước ngoài tại Hàn dựa trên ba trụ cột: hội nhập, an toàn và dữ liệu
Bộ Lao động Hàn Quốc kiểm tra phòng chống rét tại khu nhà ở của lao động nước ngoài ở nông thôn
Hàn Quốc : “Không có con người nào là bất hợp pháp” - Người lao động nhập cư thực hiện lễ ngũ thể đầu địa
Chính sách mới tại Hàn Quốc: Tự nguyện xuất cảnh được miễn phạt và không bị áp dụng lệnh cấm nhập cảnh
Tỉnh trưởng Gyeongbuk (Hàn Quốc) thăm Việt Nam 4 ngày, ký cam kết hợp tác với Bắc Ninh
Hàn Quốc chính thức bước vào kỷ nguyên Siêu Già hóa với tốc độ chóng mặt
