Hãy gọi đúng tên người lao động nước ngoài: Hàn Quốc thúc đẩy nâng cao quyền lợi lao động nhập cư

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang đẩy mạnh chiến dịch “gọi tên người lao động nước ngoài” như một bước khởi đầu nhằm nâng cao quyền lợi và cải thiện nhận thức xã hội đối với lao động nhập cư.

Ký kết hợp tác nâng cao quyền lợi lao động nhập cư

Sáng ngày 17/4, tại trụ sở Cơ quan Lao động khu vực Seoul, Bộ Việc làm và Lao động đã ký kết thỏa thuận hợp tác với bốn quỹ bảo vệ quyền lợi lao động gồm Quỹ Liên đới Công cộng, Quỹ Công ích Ngành Tài chính, Quỹ Ubuntu ngành Văn phòng Tài chính và Quỹ Jeon Tae Il.

Thỏa thuận này được xây dựng trong bối cảnh số lượng lao động nhập cư tại Hàn Quốc đã vượt mốc 1,1 triệu người. Điều này đòi hỏi không chỉ cải thiện chính sách mà còn cần thay đổi nhận thức trong đời sống hằng ngày.

Phát động phong trào gọi tên lao động nhập cư

Một trong những nội dung trọng tâm là triển khai phong trào gọi tên người lao động nhập cư. Cụ thể, tên của người lao động sẽ được in trên mũ bảo hộ để mọi người có thể gọi nhau bằng tên, từ đó xây dựng tinh thần đồng nghiệp và sự tôn trọng lẫn nhau tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, chương trình còn bao gồm nhiều hoạt động thiết thực như:

• Hỗ trợ quần áo mùa đông và vật dụng giữ ấm cho lao động làm việc ngoài trời
• Cải thiện môi trường bữa ăn, bao gồm cung cấp thực đơn bằng tiếng mẹ đẻ
• Khuyến khích sử dụng dụng cụ ăn uống phù hợp như nĩa

Tổ chức chiến dịch tôn trọng lao động

Sau lễ ký kết, sự kiện đầu tiên sẽ được tổ chức vào ngày 27/4 tại Ulsan với chiến dịch “tôn trọng lao động”. Tại đây, người lao động nhập cư sẽ được phát mũ bảo hộ có ghi tên của mình nhằm lan tỏa văn hóa tôn trọng lẫn nhau tại nơi làm việc.

Chương trình cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn lao động và phòng ngừa tai nạn trong sản xuất.

Tăng cường bảo vệ và hỗ trợ toàn diện

Bộ Việc làm và Lao động cho biết sẽ hỗ trợ hành chính và tài chính để các chương trình được triển khai hiệu quả, đồng thời khuyến khích nhiều doanh nghiệp tham gia.

Song song đó, các biện pháp bảo vệ quyền con người của lao động nhập cư cũng sẽ được tăng cường, bao gồm:

• Kiểm tra và giám sát nhằm ngăn chặn vi phạm nhân quyền
• Củng cố hệ thống tiếp nhận tố cáo và tư vấn
• Tổ chức đào tạo về quyền con người cho người sử dụng lao động

Đặc biệt, Bộ đang xây dựng “lộ trình hỗ trợ tổng hợp dành cho lao động nước ngoài”. Mục tiêu là thiết lập một hệ thống bảo vệ và hỗ trợ toàn diện, kết nối các lĩnh vực như đào tạo, việc làm, môi trường làm việc và an toàn lao động.

Thay đổi nhận thức là nền tảng cốt lõi

Bộ trưởng Kim Young Hoon nhấn mạnh rằng việc bảo vệ quyền lợi lao động nhập cư phải bắt đầu từ thay đổi nhận thức xã hội.

Ông cho biết: việc nhìn nhận người lao động nhập cư như đồng nghiệp và thành viên của cộng đồng chính là nền tảng để xây dựng một xã hội tôn trọng lao động.

Ông cũng kỳ vọng những hành động nhỏ trong đời sống hằng ngày sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc nhân văn, nơi giá trị con người và phẩm giá lao động được đề cao.