Hàn Quốc vượt 1 triệu lao động nước ngoài, lập Tổ công tác hỗ trợ

Hàn Quốc bước vào kỷ nguyên một triệu lao động nước ngoài Bộ Lao động thành lập Tổ công tác hỗ trợ toàn diện, công bố lộ trình vào nửa đầu năm tới.

Hàn Quốc hiện đã vượt mốc một triệu lao động nước ngoài, kéo theo nhu cầu cấp bách phải cải thiện toàn diện hệ thống quản lý và hỗ trợ. Trong bối cảnh đó, Bộ Lao động Hàn Quốc đã chính thức thành lập Tổ công tác hỗ trợ nguồn nhân lực nước ngoài, đồng thời tổ chức cuộc họp đầu tiên tại Trụ sở Cục Lao động Seoul vào sáng ngày 12.

Thách thức lớn từ hệ thống quản lý phân tán

Số lượng lao động nước ngoài tại Hàn Quốc tăng nhanh trong khi mỗi diện thị thực lại do một cơ quan quản lý khác nhau. Điều này khiến việc dự báo nguồn cung, xây dựng chính sách lao động và hỗ trợ quyền lợi gặp nhiều hạn chế. Thực tế thời gian qua, nhiều khoảng trống đã xuất hiện trong quản lý, hỗ trợ lưu trú và bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài.

Vì vậy, Bộ Lao động đặt mục tiêu xây dựng chính sách thống nhất cho toàn bộ lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc, không phân biệt loại thị thực. Đây sẽ là nền tảng để cải thiện toàn diện hoạt động hỗ trợ, nâng cao tính hiệu quả và tránh bỏ sót các nhóm lao động dễ tổn thương.

Tổ công tác gồm 23 thành viên, họp hàng tuần hoặc hai tuần một lần

Tổ công tác do ông Lee Gyu Yong, nghiên cứu viên cao cấp của Viện Nghiên cứu Lao động Hàn Quốc, và ông Son Pil Hoon, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Bộ Lao động, đồng chủ trì. Nhóm gồm tổng cộng 23 thành viên đến từ nhiều lĩnh vực như giới lao động, giới doanh nghiệp, chuyên gia thực tế, học giả, cơ quan chính phủ, chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan.

Từ nay đến tháng hai năm sau, tổ công tác sẽ họp hàng tuần hoặc hai tuần một lần để thảo luận sâu về phương án hỗ trợ toàn diện nguồn nhân lực nước ngoài.

Thảo luận trọng tâm tại cuộc họp đầu tiên

Tại cuộc họp mở màn, các thành viên tập trung vào ba chủ đề lớn:

1. Cần thiết xây dựng hệ thống quản lý thống nhất

• Thiết lập nền tảng cho chính sách chung dành cho toàn bộ lao động nước ngoài
• Hệ thống hóa việc dự báo cung cầu lao động từ góc nhìn của toàn bộ thị trường
• Tăng cường hạ tầng thu thập và phân tích số liệu về tình hình việc làm của lao động nước ngoài

2. Thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Có sự đồng thuận cao về việc cải thiện các quy định để thu hút nhân lực giỏi và tạo điều kiện cho họ phát triển lâu dài:

• Tăng cường tính minh bạch và yếu tố công cộng trong quy trình tuyển dụng
• Xây dựng hệ thống đào tạo tay nghề cho lao động nước ngoài
• Mở rộng cơ hội tích lũy kỹ năng và làm việc dài hạn
• Thảo luận về việc cho phép sinh viên quốc tế chuyển đổi sang diện lao động theo chương trình E9 nhằm tận dụng nguồn nhân lực đang cư trú trong nước

3. Tăng cường bảo vệ quyền lợi và môi trường làm việc

Các thành viên nhấn mạnh sự cần thiết của một hệ thống hỗ trợ thống nhất về điều kiện lao động, an toàn nghề nghiệp và dịch vụ giới thiệu việc làm cho lao động nước ngoài bất kể loại thị thực.

Bộ Lao động cũng sẽ tổ chức khảo sát tình hình vi phạm nhân quyền theo từng loại thị thực và củng cố các kênh tiếp nhận tố cáo, tư vấn và kiểm tra. Đồng thời, tổ công tác sẽ xem xét cải thiện quy định về thay đổi nơi làm việc sau những vụ việc gây chú ý gần đây như vụ bạo hành tại nhà máy gạch ở Naju.

Lộ trình hỗ trợ toàn diện sẽ công bố trong nửa đầu năm tới

Sau quá trình thảo luận, Bộ Lao động cho biết sẽ hoàn thiện Lộ trình hỗ trợ nhân lực nước ngoài và trình Quốc hội dự thảo Luật sửa đổi về việc làm lao động nước ngoài trong nửa đầu năm tới. Song song đó, ngân sách năm sau cũng sẽ tăng mạnh nhằm nâng cấp hệ thống hỗ trợ.

Năm tới số trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài tăng gấp đôi

Bộ Lao động sẽ mở rộng Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài từ 9 lên 19 cơ sở. Tại đây, lao động nước ngoài được hỗ trợ tư vấn khó khăn, học tiếng Hàn và nhiều dịch vụ liên quan đến lưu trú.

Để cải thiện điều kiện sống, Bộ cũng sẽ triển khai chương trình Hỗ trợ cải thiện môi trường nhà ở nhằm xử lý các bất cập tại nhiều khu nhà trọ dành cho lao động nước ngoài.

Bộ Lao động: “Đây là nhiệm vụ mang tính thời đại”

Thứ trưởng Kwon Chang Joon nhấn mạnh rằng định hình hướng đi mới cho chính sách nhân lực nước ngoài là nhiệm vụ quan trọng quyết định tương lai Hàn Quốc. Ông khẳng định mục tiêu xây dựng thị trường lao động nơi người bản địa và người nước ngoài cùng phát triển, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tôn trọng cho lao động nước ngoài.

Ông kỳ vọng quá trình thảo luận cởi mở và chân thành của tổ công tác sẽ tạo nên những phương án hợp lý, bền vững và thực sự chuyển hóa thành thay đổi chính sách trong thời gian tới.

Theo NEWSIS